Das chinesische Neujahrsfest 2025 steht vor der Tür. Die Tatsache, dass Lehrer vielerorts erstmals gemäß Regierungsdekret 73 Tet-Prämien erhalten, ist in den letzten Tagen ein heißes Thema geworden. Dies gilt als wichtiger erster Schritt zur Verbesserung der Lehrervergütung.
Informationen über Tet-Boni gemäß Dekret 73 freuen Lehrer, da sie nun mehr Geld für Tet haben, was sie motiviert, auch im nächsten Schuljahr weiter zu arbeiten. Laut Regierungsdekret 73, gültig ab 1. Juli 2024, wird das Bonussystem auf der Grundlage herausragender Arbeitsleistungen und der Ergebnisse der Bewertung und Einstufung des jährlichen Aufgabenerfüllungsgrads jedes Angestellten in der Agentur oder Einheit umgesetzt.
Laut Aufzeichnungen haben Schulen im ganzen Land bisher Prämien gemäß Dekret 73 ausgezahlt. Viele Gemeinden haben dies rasch umgesetzt, wobei jeder Lehrer einen durchschnittlichen Tet-Bonus von 4 bis 7 Millionen VND erhält. Vielerorts laufen Lehrer jedoch Gefahr, ihren Tet-Bonus für 2025 gemäß Dekret 73 zu verlieren, da die Schulen finanziell unabhängig sind. Die Situation „manche haben, manche nicht“ hat bei Vertragslehrern Traurigkeit ausgelöst, insbesondere wenn sie weiterhin am Unterrichtsbetrieb teilnehmen und für die Schüler Verantwortung tragen, die sich nicht von denen festangestellter Lehrer unterscheidet.
In Hanoi erhielten Lehrer an öffentlichen Schulen in den vergangenen Jahren weder Tet-Boni noch ein 13. Monatsgehalt wie in vielen anderen Berufen. Als Dekret 73 erlassen wurde, freuten sich alle Lehrer, da sie dieses Jahr ihren ersten Tet-Bonus erwarteten. Die Regelung, dass Schulen völlig autonom sind und Einheiten, die sich zur Bestellung von Unterrichtspreisen registriert haben, nicht zu den Fächern gehören, die Anspruch auf zusätzliches Einkommen haben, hat viele Lehrer jedoch sehr enttäuscht.
Zuvor hatte das Hanoi Department of Education and Training (DET) im November 2023 beschlossen, den ihm unterstehenden öffentlichen Schulen für den Zeitraum 2024–2025 finanzielle Autonomie zu gewähren. Die Gewährung der Autonomie ist nicht in erster Linie auf die Erhöhung der Schuleinnahmen zurückzuführen, sondern auf die Änderung der Zuweisungsform von Budgetzuweisung zu Anordnung. Schätzungsweise gibt es in Hanoi derzeit 123 vom DET verwaltete weiterführende Schulen, denen finanzielle Autonomie gewährt wird. Darüber hinaus wurden in 30 Bezirken und Städten jeweils etwa 3 bis 9 Schulen vom Kindergarten bis zur Mittelschule für ein Pilotprojekt zur Autonomie ausgewählt. Somit sind mindestens 200 Schulen und Tausende von Lehrern in der Stadt betroffen. Angesichts dieser Realität hat das Hanoi Department of Education and Training den Verantwortlichen in Hanoi ein Dokument übermittelt, in dem eine Lösung vorgeschlagen wird, um die Rechte der Lehrer zu gewährleisten, damit sie ihre Tet-Boni nicht verlieren.
In einigen anderen Gemeinden, beispielsweise in Dak Lak, haben viele Lehrer noch keine Informationen über die Prämien gemäß Dekret 73 erhalten. Einer der Gründe für diese Verzögerung liegt laut einem Vertreter des Innenministeriums von Dak Lak darin, dass die Gemeinde das Dekret nur langsam umsetzt, was zu Verwirrung bei der Anwendung in den einzelnen Einheiten führt. Selbst der Bildungssektor erklärte, die Einheit sei mit der Ausarbeitung von Prämienregelungen gemäß Dekret 73 beauftragt worden. Wo die Mittel jedoch als Prämienquelle verwendet werden sollen, gibt es keine konkreten Richtlinien oder Erklärungen.
Der Betrag ist zwar nicht hoch, aber für Lehrer in abgelegenen Gebieten, insbesondere für die Familien der Lehrer, die mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, ist er nicht gering. Bekanntlich arbeiten die Gemeinden mit der Zeit und erteilen strenge Anweisungen, die Tet-Prämien für Lehrer im Jahr 2025 pünktlich auszuzahlen. Einige Gemeinden schaffen alle Voraussetzungen, um Vertragslehrer zu unterstützen, die gemäß Dekret 73 keinen Anspruch auf Prämien haben.
Es ist ersichtlich, dass die Umsetzung einer neuen Regelung und einer humanen Politik für Lehrer noch etwas verwirrend ist. Das Problem besteht nun darin, dass bald eine angemessenere Anpassung erforderlich ist, damit auch Vertragslehrer Ermutigung und Fairness erfahren. Dementsprechend sollte der Kreis der Empfänger des Bonus gemäß Dekret 73 erweitert werden, damit auch Vertragslehrer vor dem neuen Jahr eine angemessene Behandlung für ihre Leistungen erhalten.
[Anzeige_2]
Quelle: https://daidoanket.vn/khi-giao-vien-duoc-thuong-tet-10298609.html
Kommentar (0)