Weibliche Führungskräfte im Bankwesen lernen vom Beispiel Ho Chi Minhs in seinem Heimatland.

An dem Programm nahmen Genosse Nguyen Thi Hong teil – Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Parteikomitees, Gouverneur der Staatsbank von Vietnam ; Dao Minh Tu – stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, ständiger stellvertretender Gouverneur der Staatsbank von Vietnam und Genossen an der Spitze der vietnamesischen Bankengewerkschaft, Leiter von Abteilungen, Büros und Einheiten der Staatsbank, Leiter von Aktienhandelsbanken, der Genossenschaftsbank, der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik, der Einlagensicherung und von Einheiten im Bankensektor.

An dem Programm nahm auch Prof. Dr. Hoang Chi Bao teil, ein ehemaliges Mitglied des Zentralen Theoretischen Rates.

Teilnehmer des Programms. Foto: Thanh Cuong

Präsident Ho Chi Minh schenkte den Frauen zu Lebzeiten stets besondere Aufmerksamkeit. Er schätzte die Stellung und Rolle der Frauen im historischen Prozess des Aufbaus und der Verteidigung der Nation sehr. In Bezug auf das Bankpersonal riet er den Bankangestellten, Moral zu wahren, eine revolutionäre Moral zu pflegen und fleißig, sparsam, ehrlich, aufrichtig, fair und unparteiisch zu sein.

Um Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil zu studieren und zu befolgen, ist das Festprogramm für weibliche Führungskräfte im Bankwesen am 8. März eine Gelegenheit für weibliche Führungskräfte in der Branche, Onkel Hos Beispiel zuzuhören, sich auszutauschen und davon zu lernen, ihr politisches Niveau und ihre beruflichen Fähigkeiten weiter zu kultivieren und zu verbessern und so zum Aufbau der Einheit und zur weiteren Entwicklung der Branche beizutragen.

Genosse Dao Minh Tu – Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und ständiger stellvertretender Gouverneur der Staatsbank von Vietnam – sprach auf der Veranstaltung. Foto: Thanh Cuong

In den vergangenen Jahren hat der gesamte Bankensektor die ihm von Partei, Staat, Regierung und Volk übertragenen politischen und beruflichen Aufgaben ernsthaft und effektiv umgesetzt. Typische Beispiele hierfür sind die Steuerung und Umsetzung der Geldpolitik, die Inflationskontrolle und die makroökonomische Stabilisierung, insbesondere die Umsetzung der Entwicklungsstrategie für den Bankensektor bis 2025 mit einer Vision bis 2030 gemäß den Richtlinien und Vorgaben von Partei und Staat.

Die Staatsbank von Vietnam hat proaktiv zahlreiche wichtige Richtlinien und Resolutionen in den Bereichen Währung, Kreditwesen, Bankwesen und insbesondere die frauenbezogenen Richtlinien, Programme und Aktionspläne der Partei und des Staates untersucht, herausgegeben und ihre ernsthafte Umsetzung geleitet, um den Fortschritt und die Entwicklung der Frauen in der neuen Ära zu fördern.

Professor Hoang Chi Bao spricht im Rahmen des Programms über „Onkel Hos Einfachheit und Sparsamkeit“. Foto: Thanh Cuong

Die Gewerkschaft der Staatsbank von Vietnam wurde am 1. April 1993 gegründet. Nach über 30 Jahren Entwicklung und Wachstum mit vielen praktischen Lösungen sowie reichhaltigen, vielfältigen, kreativen, flexiblen und effektiven Inhalten und Tätigkeitsformen hat die Staatsbank große Anstrengungen unternommen, um ihre Rolle zu stärken und die Funktion der Vertretung und des Schutzes der legitimen und gesetzlichen Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern gut zu erfüllen, indem sie Nachahmerbewegungen und sinnvolle Aktivitäten für Arbeitnehmer in der Branche organisiert und ins Leben ruft. Sie wurde von der Partei, dem Staat, dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams und Branchenführern mit zahlreichen Verdiensturkunden und Ehrenmedaillen verschiedener Art bewertet und anerkannt.

Frau Thai Huong – Heldin der Arbeit in der Renovierungsphase, Vorsitzende des Strategierats der TH Group, Generaldirektorin der Bac A Commercial Joint Stock Bank und Vorsitzende der Vietnam Women Entrepreneurs Association nahm an dem Programm teil. Foto: Thanh Cuong

Die von der vietnamesischen Bankengewerkschaft erzielten Ergebnisse sind den Beiträgen der Kader und Gewerkschaftsmitglieder der gesamten Branche zu verdanken. Insbesondere der Anteil weiblicher Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmerinnen an der Belegschaft (über 50 %) ist stets hoch. Die Zahl der weiblichen Kader im Parteikomitee, im Exekutivkomitee der Gewerkschaft und in Schlüsselpositionen auf allen Ebenen entspricht stets den allgemeinen Entwicklungszielen des Landes und übertrifft diese sogar.

Weibliche Bankangestellte werden in allen Bereichen und Arbeitsfeldern eingesetzt und eingesetzt, doch unabhängig von ihrer Position sind sie stets bestrebt, ihre Aufgaben gut zu erledigen und im Leben erfolgreich zu sein.

Frau Thai Huong überreicht der Staatsbank von Vietnam Souvenirs. Foto: Thanh Cuong

Jedes Jahr werden über 90 % der weiblichen Gewerkschaftsmitglieder in der Branche mit dem Titel „Herausragende Frauen“ ausgezeichnet, Tausende von ihnen werden von Fachabteilungen, Gewerkschaften und Massenorganisationen auf allen Ebenen geehrt; viele Frauen erhalten den Titel „Nachahmerinnen“, einige erhalten Verdiensturkunden, Medaillen und Ehrenmedaillen von der Partei, dem Staat, dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund, dem Gouverneur der Staatsbank, den Volkskomitees der Provinzen und Städte usw.

Quelle