Die Veranstaltung zog fast 1.000 vietnamesische Experten aus den Bereichen Technologie, Daten, Finanzen und Management an und bekräftigte erneut die Vorreiterrolle der Techcombank bei der „Umkehrung des Flusses intellektueller Ressourcen“ und trug dazu bei, vietnamesische intellektuelle Ressourcen zurückzuholen, um die Zukunft in ihrem Heimatland zu gestalten.
Das nächste Ziel der Overseas Talent Roadshow 2025, Techcombank und Unternehmen des Ökosystems, wird voraussichtlich in Paris, Frankreich, stattfinden, um dazu beizutragen, Tausenden von internationalen vietnamesischen Kandidaten ein vielfältiges System an Karrieremöglichkeiten jenseits des traditionellen Rahmens der Bankenbranche zu bieten.
Los Angeles – ein Ausgangspunkt mit über 1.000 potenziellen Kandidaten
An der diesjährigen Eröffnungsveranstaltung der Kampagne in Los Angeles nahm eine große Gemeinschaft vietnamesischer Experten und Intellektueller teil, die in den USA leben und arbeiten.
An der Veranstaltung nahm neben dem Generaldirektor der Techcombank, Herrn Jens Lottner, auch hochrangige Führungskräfte der Bank teil, darunter Herr Nguyen Anh Tuan – Direktor der Technologieabteilung, Herr Alexandre Macaire – Finanzdirektor der Gruppe, Frau Nguyen Van Linh – stellvertretende Direktorin der Privatkundenabteilung, Herr Koustuv Banerjee – leitender Direktor für Geschäftsdatenanalyse, Frau Nguyen Le Thao Nguyen – leitende Direktorin für Personalwesen, Beratung sowie Personalbeschaffungsexperten der Techcombank.
Einer der Höhepunkte des Programms war die Präsentation von Herrn Jens Lottner über die makroökonomischen Aussichten Vietnams.
„Die Overseas Talent Roadshow 2025 war eine beeindruckende, gut organisierte, praxisnahe und inspirierende Veranstaltung. Ich schätzte die klare strategische Ausrichtung, die offene Kommunikation und insbesondere die direkte Beteiligung der Führungskräfte. Es fühlte sich nicht nur wie eine Einführung an, sondern wie der Beginn einer gemeinsamen Reise – bei der Führungskräfte, HR-Team und Kandidaten wirklich zuhörten und sich für ein gemeinsames Ziel zusammenschlossen“, sagte Herr Khoa Nguyen, ein Kandidat, der die Veranstaltung in Los Angeles besuchte.
Vor der Veranstaltung in Los Angeles veranstaltete Techcombank eine Online-Veranstaltung, den Techcombank Info Day, um frühzeitig Kontakte zu knüpfen und Informationen an potenzielle Kandidaten in den USA weiterzugeben.
Nach dem Erfolg in den USA soll die nächste internationale Talent-Akquise-Veranstaltung vom 4. bis 5. Juli in Paris stattfinden. Sie richtet sich an die in Europa lebende und arbeitende vietnamesische Elitegemeinschaft, insbesondere in den Bereichen Technologie, Daten, Finanzen und Versicherungen.
Techcombank hofft nicht nur, Kontakte zu herausragenden Persönlichkeiten zu knüpfen, sondern auch Nationalstolz zu wecken, den Wunsch, etwas beizutragen, und den Wunsch, zurückzukehren und gemeinsam dazu beizutragen, dass Vietnam in eine Ära des Wachstums und des umfassenden Wandels eintritt.
Da der heimische Markt viele internationale Möglichkeiten eröffnet, wird die Rückkehr globaler Talente eine wichtige Triebkraft für die Umsetzung der nationalen Vision und der Ökosystem-Entwicklungsstrategie der Techcombank sein. Dementsprechend bleibt die Investition in Talente auch in der Entwicklungsphase der Bank von heute bis 2030 und darüber hinaus eine Schlüsselstrategie.
Seit 2022 setzt die Techcombank auf eine Kampagne zur Gewinnung internationaler vietnamesischer Talente in Schlüsselmärkten wie Singapur, Großbritannien, den USA und Australien. Die Bank rekrutiert nicht nur für die Techcombank, sondern weitet ihre Strategie zur Talentgewinnung auf das gesamte Ökosystem aus. Dies ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum Aufbau eines Personal-Ökosystems, das nach globalen Standards gestaltet ist.
Mit dieser Ausrichtung konzentriert sich Techcombank auf die Entwicklung moderner Personalrichtlinien, die Förderung von Eigeninitiative, Flexibilität und umfassender Entwicklung und schafft so ein ideales Umfeld für vietnamesische Talente aus aller Welt, die zurückkehren und langfristig ihren Beitrag leisten möchten.
Die Overseas Talent Roadshow ist ein strategisches Bindeglied und unterstreicht das Engagement, die globale vietnamesische Talent-Community proaktiv zu erreichen. Die Veranstaltung vernetzt und inspiriert nicht nur, sondern öffnet auch den Vietnamesen im Ausland die Türen, um ihre Vision, ihre Chancen und ihre Rolle im starken Wandel des Finanz-, Technologie- und Immobilien-Ökosystems in Vietnam besser zu verstehen.
Die Leiter des Techcombank-One Mount-Masterise-Ökosystems waren bei der Veranstaltung in LA anwesend.
Bei Techcombank erhalten Talente nicht nur Chancen, sondern werden auch systematisch in ihre umfassende Entwicklung investiert. Die Bank baut ein Schulungssystem auf und verbessert die Kompetenzen durch Programme wie TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset und jährlich über 246 Kurse auf internationalen Plattformen wie LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft usw.
Darüber hinaus gibt es praktische Sozialmaßnahmen, vom An Cu-Programm „Mieten mit Kaufoption“ bis hin zu wettbewerbsfähigen Leistungsprämien, die den Mitarbeitern das Gefühl geben, sich bei der Entwicklung einer nachhaltigen Karriere in Vietnam sicher zu fühlen.
Derzeit arbeiten mehr als 13.000 Mitarbeiter in einer Umgebung mit internationalem Standard und wenden das umfassende Agile-Modell an. Damit ist Techcombank der „Beste Arbeitsplatz in Vietnam“ und gehört laut Great Place to Work zu den „Top 9 der besten Arbeitsplätze in Asien 2024“.
Veranstaltungsinformationen zur Techcombank Overseas Roadshow 2025
Zeit: 4.-5. Juli
Ort: Paris, Frankreich
Registrieren Sie sich und erfahren Sie mehr unter: https://techcombankjobs.com/overseas-roadshow-2025
Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lanh-dao-techcombank-one-mount-masterise-sang-my-va-chau-au-tim-kiem-nhan-tai-nguoi-viet-20250610181622510.htm
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