Arbeitnehmer in Unternehmen und Genossenschaften, die ihren Arbeitsplatz verlieren oder deren Verträge suspendiert werden, können aus dem Finanzfonds der Gewerkschaft Unterstützung in Höhe von 1 bis 3 Millionen VND erhalten.
Am 14. August erklärte Phan Van Anh, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes , er habe einen Vorschlag zur Unterstützung der Arbeitnehmer vorgelegt und warte nun auf die Genehmigung durch das Präsidium. Es handelt sich um ein Unterstützungspaket gemäß Beschluss 06 für Arbeitnehmer, die zwischen dem 1. April und dem 31. Dezember 2023 in Unternehmen und Genossenschaften, die Gewerkschaftsbeiträge zahlen, ihren Arbeitsplatz verloren haben oder deren Stellen abgebaut wurden.
Bei einem geschätzten Budget von 145 Milliarden VND bleiben Begünstigte, Unterstützungsniveau und Verfahren unverändert. Insbesondere erhalten Arbeitnehmer, deren tägliche Arbeitszeit, Anzahl der Arbeitstage pro Woche oder pro Monat reduziert ist, Arbeitnehmer, die 14 Tage oder länger von der Arbeit freigestellt sind und deren Einkommen unter dem im Vertrag festgelegten regionalen Mindestlohn liegt, eine Million VND.
Personen, deren Arbeitsvertrag ausgesetzt ist oder die sich 30 Tage oder länger in unbezahltem Urlaub befinden (außer aus persönlichen Gründen), erhalten 2 Millionen VND. Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, aber keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, erhalten voraussichtlich 3 Millionen VND Unterstützung.
Die Richtlinie gilt nicht für Personen, die den Vertrag einseitig und unrechtmäßig kündigen, durch Kündigung disziplinarisch bestraft werden, die Probezeit nicht erfüllen, von einer Partei gekündigt werden oder monatliche Renten oder Invaliditätsleistungen beziehen.
Eingang der Förderanträge bis spätestens 31.01.2024, Fertigstellung der Förderpakete bis spätestens 31.03.2024.
Arbeiter erledigen im Hanoi Employment Service Center im Juli 2023 die Formalitäten zum Erhalt von Arbeitslosengeld. Foto: Hong Chieu
„Die Gewerkschaft prognostiziert, dass der Rückgang der Bestellungen bis zum ersten Quartal 2023 anhalten wird und die Produktion Mitte des Jahres wieder auf Normalniveau zurückkehren wird. Die tatsächliche Situation weicht jedoch weit von der Prognose ab und die trübe Produktion könnte bis Anfang 2024 anhalten, sodass weitere Unterstützung notwendig ist“, sagte Herr Phan Van Anh.
In Bezug auf die 1-3 Millionen VND erklärte Herr Phan Van Anh, dass es sich dabei um eine Entschädigung für Arbeitnehmer im Falle eines Beschäftigungsrückgangs handele. Die finanziellen Mittel der Gewerkschaft seien begrenzt, sodass es schwierig sei, das Problem vollständig zu lösen. Es seien zusätzliche Unterstützungspakete oder Sozialversicherungsmaßnahmen des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales erforderlich.
Zuvor hatte die Gewerkschaft im Januar 2023 eine Reihe von Unterstützungspaketen aufgelegt, da Hunderttausende Arbeitnehmer anlässlich des chinesischen Neujahrsfests entlassen worden waren. Nach einem halben Jahr erhielten mehr als 81.600 Arbeitnehmer Unterstützung im Gesamtwert von über 114,5 Milliarden VND.
Zum Auftrag der Regierung , eine Senkung der Gewerkschaftsbeiträge von 2 % auf 1 % zu prüfen, erklärte Herr Phan Van Anh, der vietnamesische Gewerkschaftsbund bespreche dies derzeit und werde in Kürze eine schriftliche Antwort erhalten. Eine Senkung der Gewerkschaftsbeiträge werde jedoch die Versorgung der Arbeitnehmer an der Basis beeinträchtigen.
Als Reaktion auf den Vorschlag der Unternehmen, Gewerkschaftsgelder auf der Basisebene einzubehalten und sie bis Ende 2024 nicht an die höheren Ebenen zur Unterstützung der Arbeitnehmer weiterzuleiten, erklärte er, dass gemäß den Vorschriften 75 % dieses Geldes auf der Basisebene einbehalten und nur 25 % an die höheren Gewerkschaftsebenen überwiesen würden, um Einnahmen und Ausgaben der Aktivitäten im ganzen Land auszugleichen. Die Gewerkschaft werde jedoch jede Unternehmensgruppe in den Bereichen, in denen viele Aufträge gekürzt wurden, berechnen und gegebenenfalls klassifizieren, um über spezifische Unterstützungspläne zu verfügen.
Mahlzeit entlassener Arbeiter in der Pension im Bezirk Uyen Hung, Stadt Tan Uyen (Binh Duong), Anfang 2023. Foto: Thanh Tung
Nach Angaben der Gewerkschaft ging in den ersten sechs Monaten des Jahres die Zahl der Neugründungen und der Rückkehr von Unternehmen zurück, während die Zahl der Betriebsschließungen im Vergleich zum gleichen Zeitraum zunahm. Mehr als 500.000 Arbeitnehmer verloren ihren Arbeitsplatz, ihre Arbeitszeit wurde verlängert oder ihre Arbeitszeit reduziert. Der Trend zum Arbeitsplatzverlust hat sich im Vergleich zum Jahresende 2022 stark verstärkt. Allein in den ersten vier Monaten des Jahres war die Zahl der gekündigten Arbeitsverträge dreimal so hoch wie im vierten Quartal 2022.
Die Arbeitslosen sind nach wie vor im Süden konzentriert, beispielsweise in Ho-Chi-Minh-Stadt, Long An, Tay Ninh, Dong Nai, Binh Duong, An Giang und Hau Giang. 75 % von ihnen arbeiten in ausländischen Direktinvestitionsunternehmen; etwa 8 % sind Arbeitnehmerinnen über 35 Jahre, 5 % sind schwanger oder erziehen Kinder unter 12 Monaten.
Die Gewerkschaft prognostiziert, dass es in arbeitsintensiven Branchen wie der Textil-, Schuh-, Elektronik- und Holzverarbeitungsindustrie auch weiterhin zu Arbeitsplatzengpässen und Arbeitsplatzverlusten kommen wird. Hersteller von Markenartikeln in den USA und Europa planen weiterhin, ihre Belegschaft zu reduzieren, darunter viele Senioren.
Hong Chieu
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