Die Vorsitzende des Delegationsausschusses des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und Vorsitzende des Redaktionsausschusses, Nguyen Thi Thanh, sagte: „Der Entwurf der Resolution zielt darauf ab, die Verordnung Nr. 96-QD/TW des Politbüros vom 2. Februar 2023 über die Vertrauensabstimmung für Führungs- und Managementpositionen und -titel im politischen System und die Resolution Nr. 27-NQ/TW vom 9. November 2022 der 6. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei über den weiteren Aufbau und die Vervollkommnung des sozialistischen Rechtsstaates Vietnam in der neuen Periode umgehend zu institutionalisieren; die Konsistenz des Rechtssystems vor dem Hintergrund sicherzustellen, dass die Nationalversammlung in den letzten Jahren eine Reihe von Gesetzen im Zusammenhang mit der Vertrauensabstimmung und Vertrauensvotum in der Nationalversammlung und den Volksräten (HDND) geändert und ergänzt hat.“  

Der Zweck der Ausarbeitung der Resolution besteht darin, die Politik und Richtlinien der Partei zur Personalarbeit und zur Vertrauensabstimmung für Führungs- und Managementpositionen im politischen System rasch zu institutionalisieren, die Verantwortung derjenigen zu stärken, die gewählt werden und denen das Vertrauen ausgesprochen wird, und zum Aufbau eines Kaderteams beizutragen, das über die entsprechenden Qualitäten, Fähigkeiten und das nötige Prestige verfügt und der Aufgabe gewachsen ist.

Die Ausarbeitung einer Resolution zur Vertrauensabstimmung und zur Vertrauensvotierung soll dazu beitragen, ein Team von Kadern aufzubauen, die über die entsprechenden Qualitäten, Fähigkeiten und das nötige Prestige verfügen und der Aufgabe gewachsen sind.

Der Resolutionsentwurf besteht aus 22 Artikeln. Im Vergleich zur Resolution Nr. 85/2014/QH13 bleiben 2 Artikel erhalten, 16 Artikel werden geändert und ergänzt und 4 neue Artikel hinzugefügt. Er enthält 7 Anhänge, von denen 2 neue Anhänge hinzugefügt wurden.

Kein Vertrauensvotum für die Rentner

Resolutionsentwurf zur Hinzufügung von Themen zur Vertrauensabstimmung für die Position des Generalsekretärs der Nationalversammlung gemäß dem Gesetz über die Organisation der Nationalversammlung und der Verordnung Nr. 96-QD/TW, mit der eine Reihe von Positionen gemäß dem Gesetz über die Organisation der Kommunalverwaltung, geändert und ergänzt im Jahr 2019, angepasst werden.

Gleichzeitig sind die Fälle zu ändern und zu ergänzen, in denen kein Vertrauensvotum für diejenigen abgehalten wird, die ihren Rücktritt bis zum Eintritt in den Ruhestand angekündigt haben, ihren Ruhestand angekündigt haben oder im Jahr des Vertrauensvotums ernannt oder gewählt wurden, um der Verordnung Nr. 96-QD/TW und der Praxis der Vertrauensabstimmung in der Vergangenheit zu entsprechen.  

Fügen Sie dem Prozess der Vertrauensabstimmung einige Inhalte hinzu

Um die Befugnisse und Fristen einiger Schritte im Prozess der Vertrauensabstimmung und des Vertrauensvotums in der Nationalversammlung und den Volksräten zu klären, wurden dem Resolutionsentwurf folgende Inhalte hinzugefügt:

- Ergänzung der Befugnisse des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses des Volksrats, über die Liste der Personen zu entscheiden, über die mit Vertrauen abgestimmt werden soll, und Ergänzung der Regelung, dass die Frist für die Übermittlung eines Dokuments mit der Aufforderung an die Person, über die mit Vertrauen abgestimmt werden soll, zur Übermittlung eines Berichts und einer Erklärung über Vermögen und Einkommen an den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung und den Ständigen Ausschuss des Volksrats nicht später als 45 Tage beträgt.

- Ergänzung der Regelung, dass das Komitee der Vaterländischen Front Vietnam die Meinungen und Empfehlungen der Wähler zu der Person, der das Vertrauensvotum (sofern vorhanden) ausgesprochen werden soll, sammelt und zusammenfasst und diese spätestens 25 Tage vor dem Eröffnungstermin der Sitzung der Nationalversammlung oder des Volksrats an den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung und den Ständigen Ausschuss des Volksrats sendet.

- Ergänzende Bestimmungen zur Sitzung zur Vertrauensabstimmung: Die Vertrauensabstimmung kann nur durchgeführt werden, wenn mindestens zwei Drittel der Gesamtzahl der Abgeordneten der Nationalversammlung und des Volksrats anwesend sind.

- Gestaltung und Ergänzung des Verfahrens zur Vertrauensabstimmung in der Vertrauensabstimmungssitzung auf Grundlage der entsprechenden Regelungen in der Sitzungsordnung der Nationalversammlung.

- Die Bestimmungen zum Verfahren der Vertrauensabstimmung in der Nationalversammlung und den Volksräten müssen der Einheitlichkeit halber geändert werden, sodass keine Diskussion im Saal, sondern nur eine Diskussion in der Delegation der Nationalversammlung und der Delegation des Volksrats stattfindet und die Ergebnisse der Nationalversammlung und den Volksräten gemeldet werden.

Beamte, denen mehr als die Hälfte der Delegierten ein „geringes Vertrauen“ attestiert, müssen zurücktreten.

Was die Konsequenzen für diejenigen betrifft, denen das Vertrauen ausgesprochen wird, so heißt es im Resolutionsentwurf, dass diejenigen, denen das Vertrauen ausgesprochen wird und denen mehr als die Hälfte bis weniger als zwei Drittel der Gesamtzahl der Abgeordneten der Nationalversammlung und des Volksrats das Vertrauen „wenig“ aussprechen, zurücktreten müssen.

Im Falle einer Weigerung, zurückzutreten, ist die zuständige Behörde oder Person, die diese Person zur Wahl oder Bestätigung durch die Nationalversammlung oder den Volksrat empfiehlt, dafür verantwortlich, der Nationalversammlung oder dem Volksrat in dieser oder der nächsten Sitzung ein Vertrauensvotum vorzulegen.

Bei einer Person, die einem Vertrauensvotum unterzogen wird und der von mindestens zwei Dritteln der Gesamtzahl der Abgeordneten der Nationalversammlung oder des Volksrates das Vertrauen in die Person als „gering“ eingestuft wird, ist die Behörde oder Person mit der Befugnis, diese Person zur Wahl oder Bestätigung durch die Nationalversammlung oder den Volksrat zu empfehlen, dafür verantwortlich, der Nationalversammlung oder dem Volksrat in dieser oder der nächsten Sitzung einen Antrag auf Entlassung zu stellen.

Bei Personen, die mehrere Positionen gleichzeitig innehaben, erfolgt die Vertrauensabstimmung und Entlassung einmalig für diese Positionen.

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