Das voraussichtliche Höchstgehalt von Gymnasiallehrern liegt bei fast 18 Millionen VND/Monat

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat gerade den Entwurf eines Rundschreibens zu Codes, Ernennungen und Gehaltseinstufungen für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen veröffentlicht.

Mit dem offiziellen Inkrafttreten des Lehrergesetzes am 1. Januar 2026 werden die Lehrergehälter nicht mehr auf den aktuellen Stufen I, II und III geregelt. Stattdessen plant das Bildungsministerium im neuen Entwurf, die Lehrergehälter auf neue Titel umzustellen.

Konkret werden die Lehrkräfte für die Vorschul-, Grundschul-, Sekundar- und Gymnasialstufen in drei Berufsbezeichnungen eingeteilt: Lehrer, Hauptlehrer und Oberlehrer, entsprechend den aktuellen Stufen III, II und I.

Demnach bleibt der Gehaltskoeffizient für Vorschullehrer unverändert (von 2,1 auf 6,38). Für die Sekundarstufe I bleibt der Koeffizient für Lehrer und Oberstufenlehrer (früher Besoldungsgruppe III und II) von 2,34 auf 6,38. Lediglich die Gruppe der Oberstufenlehrer (früher Besoldungsgruppe I) wird erhöht (von 4,4 auf 6,78 auf 5,75 auf 7,55).

Die vom Bildungsministerium geplante neue Gehaltstabelle für Lehrer sieht im Einzelnen wie folgt aus:

Titel	Art des Beamten	Gehaltskoeffizient	Erwartetes Gehalt (Millionen VND/Monat)
Vorschullehrerin	A0	2,1-4,89	4,91-11,44
Hauptlehrerin im Vorschulbereich	A1	2,34–4,98	5,48-11,65
Leitende Vorschullehrerin	A2	4-6.38	9:36-14:93
Unqualifizierte Vorschullehrer	B	1,86–4,06	4,35-9,5
Grundschul-/Mittelschul-/Oberschullehrer	A1	2,34–4,98	5,48-11,65
Grundschul-/Mittelschullehrer	A2 (A2.2)	4-6.38	9:36-14:93
Hauptgymnasiallehrer	A2 (A2.1)	4,4-6,78	10:29-15:87
Grundschul-/Mittelschul-/Oberschullehrer	A3	5,75-7,55	13:45-17:66
Grundschullehrer sind nicht qualifiziert.	B	1,86–4,06	4,35-9,5

Der Entwurf eines Rundschreibens des Ministeriums für Bildung und Ausbildung sieht außerdem vor, dass sich die Anstellung und die Gehaltsregelung für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen nach der Position, den Verantwortlichkeiten, Aufgaben, Fähigkeiten und Fachkenntnissen des Lehrers richten und den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen müssen.

Darüber hinaus ist es nicht zulässig, Gehaltserhöhungen mit einem Wechsel des Lehrtitels zu kombinieren, außer in drei Fällen: Es liegt ein beruflicher Aufstieg vor, bei dem die Anforderungen eines höheren Lehrtitels erfüllt werden und der Wunsch besteht, den aktuellen Lehrtitel zu wechseln; es liegt eine umfangreiche Lehrerfahrung und zahlreiche Erfolge in der beruflichen Tätigkeit vor; die Lehrkräfte werden anerkannt und zum Professor oder außerordentlichen Professor ernannt.

Zuvor hatte das im Juni von der Nationalversammlung verabschiedete Lehrergesetz festgelegt, dass die Gehälter der Lehrer in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn am höchsten eingestuft werden.

Bildungsminister Nguyen Kim Son sagte außerdem, dass das Grundgehalt aller Lehrer voraussichtlich um mindestens 2 Millionen VND und auf bis zu 5-7 Millionen VND pro Monat steigen wird. In dieser Zahl sind Zulagen (berufliche Anreize, Dienstalter, Position, Überschreiten der Gehaltsspanne, Arbeit in Gebieten mit besonders schwierigen Bedingungen) nicht enthalten.

Kim Nhung

Quelle: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-pho-thong-du-kien-cao-nhat-gan-18-trieu-dong-thang-ar966293.html