Zwei-Ebenen-Polizeimodell in Hanoi:

Durch zwei Runden der Reorganisation und Konsolidierung gemäß dem Zwei-Ebenen-Polizeimodell im Jahr 2025 hat die Polizei der Stadt Hanoi einen Durchbruch beim Aufbau einer revolutionären, disziplinierten, elitären und modernen Hauptstadtpolizei erzielt, die den Anforderungen zur Gewährleistung der politischen Sicherheit und der sozialen Ordnung und Sicherheit in der Hauptstadt in der neuen Situation gerecht wird.

Koordinieren Sie die Propaganda zum Verzicht auf Alkoholkonsum im Straßenverkehr im Bezirk Thanh Xuan.

Lokale „Vertrautheiten“

An einem Tag Ende Juli 2025, um 18 Uhr, als sich alle um den Familientisch versammelt hatten, trat Major Ta Duc Thanh, ein Beamter des Ordnungspolizeiteams der Bezirkspolizei Thanh Xuan, seinen Dienst wieder an. Heute machten er und sein Team Propaganda und forderten die Menschen auf, nach dem Konsum von Alkohol oder Bier nicht Auto zu fahren, um sicherzustellen, dass alle sicher nach Hause zurückkehrten. Ein scheinbar einfacher und „selbstverständlicher“ Job, doch für die Beamten und Soldaten der Bezirkspolizei war er eine Freude und ein Glück. Denn jeder Tag, der ohne Unfälle oder Verkehrsvorfälle verging, war ein stiller Erfolg derjenigen, die für Ordnung und Sicherheit in der Stadt sorgten.

In einem Gastronomiebetrieb in der Nguy Nhu Kon Tum Straße (Bezirk Thanh Xuan) gingen Major Ta Duc Thanh und sein Team zu jedem Tisch, verteilten Propagandaflugblätter und erklärten geduldig die gesetzlichen Bestimmungen zum Thema „Wenn Sie Alkohol oder Bier trinken, fahren Sie nicht“.

Oberstleutnant Vu Hai Thanh, Polizeichef des Bezirks Thanh Xuan, sagte: „Der Bezirk ist neu, großflächig, stark bevölkert und weist eine erhöhte Arbeitsbelastung auf. Daher müssen sich Offiziere und Soldaten verstärkt anstrengen. Wir haben klar definiert: Arbeit beenden, nicht nach Feierabend ruhen. Um den Frieden zu wahren, muss jeder Offizier zunächst sein Verantwortungsbewusstsein und sein Engagement für die ihm zugewiesenen Aufgaben proaktiv verbessern.“

Oberstleutnant Do Sy Dung hatte als ehemaliger stellvertretender Polizeichef des Bezirks Dong Da bereits umfangreiche Erfahrungen im lokalen und basisdemokratischen Management gesammelt. Als er jedoch zum Polizeichef des Bezirks Giang Vo ernannt wurde, war er sich der neuen Herausforderungen, die diese Aufgabe mit sich brachte, voll bewusst.

„Kurz bevor ich meine Aufgabe offiziell antrat, habe ich wie ein normaler Bürger den gesamten Bezirk besichtigt. So konnte ich die Bereiche, die in Bezug auf städtische Ordnung und soziale Sicherheit „Hotspots“ sind, klar identifizieren. Darauf aufbauend werden wir gemeinsam mit der Bezirkspolizei spezifische Lösungen entwickeln und dabei keinen Bereich bei der Verwaltungsarbeit auslassen oder übersehen“, erklärte Oberstleutnant Do Sy Dung.

Neben der festen Kontrolle des Gebiets konzentrierte sich die Polizei des Bezirks Giang Vo auch auf die Verbreitung von Propaganda und die Mobilisierung der Bevölkerung zur strikten Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Gleichzeitig wurde die Rolle der Bevölkerung in der Bewegung des gesamten Volkes zum Schutz der nationalen Sicherheit hervorgehoben – unter dem Motto „Jeder Bürger ist ein Sicherheitssoldat“ an der Front der Aufrechterhaltung der sozialen Ordnung und Sicherheit.

Ebenfalls proaktiv handelte Oberstleutnant Nguyen Duy Dong, der in der ersten Woche seines Amtsantritts als Polizeichef der Gemeinde Quang Bi die Initiative ergriff und einen offenen Brief an die Bevölkerung der Gemeinde schickte. Darin rief er die Bevölkerung dazu auf, wachsamer zu sein, aktiv Informationen bereitzustellen und sich aktiv an der Verbrechensverhütung und -berichterstattung zu beteiligen. In dem Brief gab der Polizeichef der Gemeinde seine persönliche Telefonnummer bekannt, unter der er Berichte über Sicherheit und Ordnung entgegennehmen konnte. Er verpflichtete sich, die Identität der Auskunft gebenden Person absolut vertraulich zu behandeln, um so Vertrauen und eine enge Bindung zwischen der Polizei und der Bevölkerung zu schaffen.

Seit dieser scheinbar kleinen Aktion blieb die Sicherheits- und Ordnungslage in der Gemeinde Quang Bi stets stabil; es kam zu keinen komplizierten Zwischenfällen und es bildeten sich keine Sicherheits- und Ordnungs-Hotspots. Nach einem Monat offizieller Arbeit nach dem Vorbild einer regulären Gemeindepolizei hat die Gemeindepolizei von Quang Bi 100 % der Meldungen und Bedenken der Bevölkerung zu Sicherheits- und Ordnungsfragen erhalten und umgehend gelöst, was zur Stärkung des Vertrauens und zur Schaffung eines Konsenses in der Bevölkerung beiträgt.

Herr Dang Dinh Luc (Jahrgang 1965, wohnhaft in der Gemeinde Quang Bi) erklärte: „Die Gemeindepolizei zeigt deutlich Verantwortungsbewusstsein, Wachsamkeit und Initiative bei der Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung von der Basis aus. Das trägt wesentlich zum Aufbau einer sicheren, gesunden und friedlichen Gesellschaft für die Bevölkerung bei.“

"Beispiellos"

Ab dem 1. März 2025 stellte die Polizei der Stadt Hanoi offiziell auf eine neue, „beispiellose“ Verwaltungs- und Betriebsmethode um und beschloss, keine Polizei auf Bezirksebene mehr zu organisieren. Nach nur vier Monaten, am 29. Juni 2025, gab die Stadtpolizei weiterhin die Umstrukturierung von 526 Polizisten auf Gemeindeebene auf 126 Polizisten auf Gemeindeebene gemäß den Vorschriften zur Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten bekannt und vervollständigte damit das zweistufige Organisationsmodell der lokalen Polizei.

Dank dieser Maßnahmen ist Hanoi landesweit eine der führenden Städte, die die Umstrukturierung der Polizei auf Gemeindeebene frühzeitig abgeschlossen und angekündigt haben. Gleichzeitig wurden der fusionierten Polizei auf Gemeindeebene die notwendigen Voraussetzungen für die offizielle Aufnahme ihrer Tätigkeit am 1. Juli 2025 garantiert.

Der Umstrukturierungsprozess gestaltet sich nicht einfach, da die Zahl der direkt betroffenen Beamten und Soldaten mehr als 11.000 beträgt und damit über 55 % der gesamten städtischen Polizeikräfte ausmacht. Die 126 Beamten, die den Posten des Polizeichefs der Gemeinde bekleiden, sind allesamt die herausragendsten und elitärsten Beamten, die sorgfältig aus 1.182 zu überprüfenden Beamten ausgewählt wurden. Das Auswahlverhältnis beträgt etwa 9,5 Personen für nur eine ausgewählte Person.

Die Zusammenstellung der kommunalen Polizei erfolgt unparteiisch, objektiv, öffentlich, transparent und demokratisch. Gleichzeitig wird bei der Personalauswahl und -zuteilung entschieden gegen Negativität, den Kauf von Positionen und Macht sowie Gruppeninteressen vorgegangen. Gleichzeitig achtet die Stadtpolizei darauf, die persönlichen Wünsche der Beamten zu berücksichtigen, sie entsprechend den Arbeitsanforderungen einzusetzen und günstige Bedingungen hinsichtlich der Fahrstrecken zu schaffen, um die Fahrzeit auf weniger als 15 km zu verkürzen und den Beamten und Soldaten ein sicheres Gefühl bei ihrer Arbeit und ihrem Einsatz zu geben.

Die Hauptstadtpolizei hat eine Vorreiterrolle in der Volkssicherheit und im politischen System der Stadt eingenommen und die Neuorganisation der Polizei auf Gemeindeebene proaktiv vorangetrieben. Das Parteikomitee und der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadtpolizei haben die synchrone Umsetzung der Aufgaben geleitet und angeleitet, wobei den Merkmalen und der Situation der Truppe angemessene Methoden zum Einsatz kamen. Sie haben einen Fahrplan und Umsetzungsschritte erstellt, die methodisch, wissenschaftlich, streng, öffentlich, transparent, aktiv und dringend sind, aber dennoch Sicherheit gewährleisten.

Während des Umsetzungsprozesses hält sich die Stadtpolizei stets an die Vorschriften und Anweisungen des Ministeriums für öffentliche Sicherheit und des Parteikomitees von Hanoi. Gleichzeitig fördert sie Innovation und Kreativität und wendet zahlreiche wirksame Methoden und Ansätze an, wobei sie dem Prinzip der „Auswahl von Personen für den Job“ folgt. Die Stadtpolizei hat einen Rahmen von Standards und Kriterien für die Überprüfung und Bewertung entwickelt, wobei Qualität und Arbeitseffizienz im Mittelpunkt stehen. Gleichzeitig führt sie eine umfassende, mehrdimensionale Bewertung nach der 360-Grad-Methode durch, die „vom Bereich zum Punkt“ geht.

Laut Generalleutnant Nguyen Thanh Tung, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und Direktor der Stadtpolizei von Hanoi, hat die Arbeit zur Reorganisation und Organisation der Polizei auf Gemeindeebene die Führungs- und Leitungskompetenz des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und der Führung der Stadtpolizei sowie die Solidarität, Einheit und hohe Entschlossenheit aller Offiziere und Soldaten der Hauptstadtpolizei deutlich unter Beweis gestellt – eine edle Tradition der heldenhaften Polizei.

„Die Methoden und Ansätze der Stadtpolizei wurden von den Führungskräften des Ministeriums für öffentliche Sicherheit, der Abteilung für Personalorganisation und des Organisationskomitees des Parteikomitees von Hanoi sehr geschätzt. Die Abteilung für Personalorganisation (Ministerium für öffentliche Sicherheit) hat sich mit den Führungskräften des Ministeriums beraten und ihnen Bericht erstattet, um dieses Modell landesweit zu übernehmen“, sagte Generalleutnant Nguyen Thanh Tung.

Durch die Perfektionierung der Organisation und des Apparats nach dem Zwei-Ebenen-Polizeimodell hat die Stadtpolizei von Hanoi eine neue Managementmentalität entwickelt und sich dem allgemeinen Entwicklungstrend angepasst. Seitdem hat die Polizei ein sicheres Umfeld für die sozioökonomische Entwicklung geschaffen, die Qualität der Dienstleistungen für die Bevölkerung verbessert und maßgeblich zur schnellen und nachhaltigen Entwicklung der Hauptstadt beigetragen.

Quelle: https://hanoimoi.vn/mo-hinh-cong-an-hai-cap-tai-ha-noi-buoc-dot-pha-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-712709.html