Mong Cai: Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW und Umsetzung von Plänen zur Reorganisation und Rationalisierung des Apparats

Am 13. Dezember hielt das Exekutivkomitee des Parteikomitees der Stadt Mong Cai, Amtszeit XXIV, seine 27. Konferenz ab, um die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des Zentralen Exekutivkomitees der Partei, Amtszeit XII, „Einige Fragen zur weiteren Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn rationalisiert, effektiv und effizient zu gestalten“ zusammenzufassen; Aufgaben, Lösungen und Pläne zur Reorganisation und Rationalisierung des Apparats vorzuschlagen.

Auf der Konferenz sprach Genosse Hoang Ba Nam, Mitglied des Provinzparteikomitees und Sekretär des Parteikomitees der Stadt Mong Cai.

Laut dem Bericht des Parteivorstands der Stadt Mong Cai hat sich die Stadt, indem sie sich genau an den Inhalt der Resolution Nr. 18-NQ/TW des Zentralvorstands und die Anweisungen der Zentrale und der Provinz gehalten hat, auf der Grundlage der Ergebnisse der Umsetzung des Projekts 25, Resolution Nr. 19-NQ/TU vom 3. März 2015 des Parteivorstands der Provinz, auf Führung und Leitung konzentriert und die Reorganisation des Apparats sowie die Rationalisierung der Gehaltsabrechnung entschlossen umgesetzt und positive Ergebnisse erzielt.

Die Parteikomitees und -behörden von der Stadt bis zur Basis haben die Richtlinien, Richtlinien, Beschlüsse und Vorschriften der Zentral- und Provinzparteikomitees zur Reorganisation des Apparats und der Personalausstattung des politischen Systems in vielfältiger, praktischer und wirksamer Weise begriffen und umgesetzt. Dadurch wurde ein hoher Konsens und Einigkeit unter Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, öffentlichen Angestellten und der Bevölkerung der Stadt erzielt. Die Basisorganisationen, Abteilungen, Büros und öffentlichen Diensteinheiten der Partei wurden rationalisiert, Schwerpunkte reduziert; Funktionen und Aufgaben wurden überprüft und angepasst, um Rationalität zu gewährleisten und Doppelarbeit und Überschneidungen grundsätzlich zu vermeiden. Nach Reorganisation, Fusion und Übertragung konnten die Einheiten ihren stabilen und geordneten Betrieb aufrechterhalten und ihre Betriebseffizienz verbessern. Die Umsetzung des Fusions- und Konsolidierungsmodells hat dazu beigetragen, die Führungsmethoden der Parteikomitees und -organisationen sowie die Leitung und Verwaltung der Regierung zu erneuern und die Verantwortung von Kollektiven und Einzelpersonen, insbesondere der Führungsspitze, zu stärken.

Nach Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW wurden in der Stadt Mong Cai sieben Zweigstellen und Basiskomitees der Partei verkleinert, drei öffentliche Dienstleistungseinheiten, 17 Anlaufstellen im Gesundheitssektor und 16 Schulen; ein Bezirk und ein Wohngebiet wurden verkleinert. Was den Personalbestand betrifft, wurden neun Stellen der Partei und der Massenorganisationen sowie 32 Regierungsbeamte abgebaut, 111 Personen, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, wurden abgebaut und 20 Kader und Beamte auf Gemeindeebene wurden abgebaut.

Auf der Konferenz besprach das Parteikomitee der Stadt Mong Cai auch den Plan zur Neuordnung und Straffung der Apparateorganisation gemäß dem Fahrplan, den Anweisungen und der Anleitung der Zentrale und der Provinzen. Dabei soll das Prinzip der einheitlichen Führung der Partei bei der umfassenden Erneuerung, Organisation und Verwaltung der Apparateorganisation und der Personalausstattung des politischen Systems gewahrt werden. Bei der Umsetzung sind die Grundsätze der Partei, das politische Programm, die Parteisatzung, die Verfassung und das Gesetz strikt zu befolgen; die Anweisungen und Orientierungen der Zentrale und der Provinzen zur Neuordnung der Apparateorganisation sind strikt einzuhalten und umzusetzen und sicherzustellen, dass sie der praktischen Situation der Stadt entsprechen; die Synchronisierung der Apparateorganisation von der Zentrale bis zur Stadt ist sicherzustellen, ohne Überschneidungen oder Doppelarbeit bei Funktionen und Aufgaben zwischen Agenturen und Einheiten; ein Plan und ein Fahrplan sind vorhanden, um sicherzustellen, dass der neue Apparat nach der Neuordnung sofort, reibungslos und ohne Arbeitsunterbrechung effektiv und effizient in Betrieb geht; die mit der Umstrukturierung und Verbesserung der Personalqualität verbundene Straffung des Apparats ist synchron umzusetzen; ein Kaderteam mit ausreichenden Fähigkeiten, Kapazitäten und Prestige, das der Aufgabe gewachsen ist, und einer angemessenen Personalausstattung ist aufzubauen.

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