Muong Lay folgt Onkel Hos Worten

Durchdrungen von Onkel Hos Lehren stehen die Kader und Parteimitglieder der Stadt Muong Lay den Menschen stets nahe, ermutigen und unterstützen sie. Auf dem Foto: Kader des Vaterländischen Frontkomitees der Stadt besuchen arme Haushalte im Bezirk Song Da und unterstützen sie. *Foto: Beitragender*

Die Stadt Muong Lay liegt am nördlichen Tor und nimmt eine wichtige Stellung in der sozioökonomischen Entwicklung sowie der Landesverteidigung und -sicherheit der Provinz Dien Bien ein. In jeder historischen Periode wurde den Kadern und der Kaderarbeit der Stadt stets besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Sie verfolgten eng mit den lokalen politischen Aufgaben, um ein Team kreativer, verantwortungsbewusster „Staatsdiener“ aufzubauen, die den Menschen wirklich nahe stehen, ihnen helfen und sie begleiten, um die Stadt zu vereinen und aufzubauen. Das Parteikomitee der Stadt konzentrierte sich auf die Förderung des „Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensstil“ in Verbindung mit der Umsetzung der 4. Zentralen Resolution (Periode XI, Periode XII) und der Schlussfolgerung Nr. 21-KL/TW des 13. Zentralkomitees der Partei zum Parteiaufbau und zur Parteiberichtigung. Dadurch wurde ein starker Wandel im Bewusstsein und Handeln der Kader und Parteimitglieder herbeigeführt und der Konsens und das Vertrauen der Bevölkerung aller ethnischen Gruppen gewonnen, was ein wichtiger Faktor für Muong Lay ist, um die revolutionären Aufgaben in der neuen Periode erfolgreich zu erfüllen.

Die Inhalte der Registrierung zur „Nachfolge“ von Onkel Ho durch Kollektive und Einzelpersonen sind konkret, klar, praktisch und nicht allgemein gehalten. Die Inhalte der „Nachfolge“ durch Kollektive werden im Parteikomitee und in der Parteizelle diskutiert und vereinbart; die Inhalte der Registrierung durch Einzelpersonen werden der Parteizelle gemeldet, damit diese ihre Meinung äußern kann. Für Führungskräfte, Manager, Leiter und Leiter von Behörden und Einheiten werden die Registrierungsinhalte dem Parteikomitee, der Parteizelle, der Behörde und der Einheit öffentlich zugänglich gemacht, um die Umsetzungsergebnisse zu überwachen und zu kontrollieren. Dank dieser Erkenntnisse haben viele Behörden und Einheiten kreative Vorgehensweisen entwickelt.

Vorbild für das Lernen und Nachahmen von Onkel Ho von der Muong Lay Town Youth Union. *Foto: Tran Nham*

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Muong Lay setzt den Plan des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees um und erstellt unter Anleitung der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees jedes Jahr einen Plan, um Onkel Hos Beispiel anhand spezifischer Themen zu studieren und ihm zu folgen. Auf dieser Grundlage weist er die Einheiten an, spezifische Vorschriften zu ethischen Standards für Kader und Beamte, insbesondere Führungskräfte und Leiter, zu erarbeiten; und erforscht und entwickelt spezifische Lösungen, um das Bewusstsein und die Verantwortung des Kollektivs und jedes Einzelnen beim Studium und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil zu stärken.

Parteikomitees und die Führung vieler Behörden und Einheiten haben sich auf bahnbrechende Inhalte konzentriert, um klare Veränderungen herbeizuführen. Schwierigkeiten und Probleme von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung wurden rechtzeitig erkannt, beseitigt und gelöst, offene Probleme und Probleme, die sofort gelöst werden müssen, wurden gelöst. Dadurch wurde das Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung in die Parteikomitees und Behörden gestärkt, innere Solidarität und Konsens unter der Bevölkerung geschaffen und zur erfolgreichen Erfüllung der politischen Aufgaben der Stadt beigetragen. Typische Beispiele hierfür sind: Das Volkskomitee des Bezirks Na Lay „konzentriert sich auf die Lösung von Problemen und Empfehlungen der Bevölkerung, um die Situation nicht zu verlängern; es erhält die Arbeit des Bürgerempfangs und der Entgegennahme, Bearbeitung und Lösung von Petitionen und Beschwerden gemäß den Vorschriften aufrecht und führt sie gut aus“; das städtische medizinische Zentrum „setzt Innovationen in Servicestil und -einstellung um, um die Patientenzufriedenheit anzustreben; führt die Arbeit der Überprüfung und Ergänzung der Planung durch; konzentriert sich auf die Rationalisierung der Gehaltsabrechnung und die Umstrukturierung des Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten“; Der städtische Radio- und Fernsehsender „setzt die Rundfunkvorschriften strikt um und verstärkt die Inspektion und Überwachung der technischen Ausrüstung“ …

Mitarbeiter und Lehrer der Nam Can Grundschule erforschen und nutzen Software, um Informationstechnologie im Unterricht einzusetzen. *Foto: Tran Nham*

Um insbesondere das Beschäftigungsproblem nach der Umsiedlung des Wasserkraftwerks Son La zu lösen, hat die Stadt ein Studien- und Praxisprogramm nach dem Vorbild von Onkel Ho entwickelt, dessen Thema „Das Problem der beruflichen Umstellung umgesiedelter Haushalte“ ist. Parteikomitees, Behörden, Gewerkschaften aller Ebenen sowie Agenturen und Organisationen der Stadt konzentrieren sich auf die Ausbildung in Vieh- und Geflügelzucht, Fischen im Stausee sowie die Gründung von Genossenschaften und Produktionsteams mit Rechtsstatus, um Kapital aufzunehmen und Investitionen anzuwerben. Derzeit entwickelt die Gemeinde auch einen Plan zur Entwicklung des Gemeinschaftstourismus in den Umsiedlungsgebieten des Stausees. Außerdem wird die Umstellung von Berufsausbildungsmethoden in geeignete Richtungen wie die Nutzung und Verarbeitung von Meeresprodukten, die Entwicklung von OCOP-Produkten und die gleichzeitige Erschließung von Märkten für Waren für umgesiedelte Haushalte geprüft und erforscht.

Die Umsetzung der Richtlinie Nr. 05 hat in der Vergangenheit zu positiven, umfassenden und zeitgleichen Ergebnissen geführt. Sie ist zunehmend in das gesellschaftliche Leben eingedrungen und hat zu einem Wandel im Bewusstsein und Handeln des Parteikomitees, des politischen Systems und der Bevölkerung der Stadt geführt. Sie ist zu einer freiwilligen und regelmäßigen Arbeit der Parteiorganisation, der Regierung, der Kader und der Parteimitglieder geworden. Von da an wurde die Stadt Muong Lay aufgebaut und entwickelt, um zivilisierter und wohlhabender zu werden.

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