USA verschärfen H1B-Gesetze, Technologieunternehmen konzentrieren sich auf das Ausland

Die Entscheidung, die Gebühr für die Ausstellung eines H1B-Visums (ein US-Visum für hochqualifizierte internationale Arbeitnehmer) zu erhöhen, sorgt weiterhin für starke Schwankungen in der Weltwirtschaft , insbesondere bei Technologieunternehmen, die die meisten Arbeitnehmer mit diesem Visum beschäftigen. Viele Technologieunternehmen müssen ihre Personalstrategie grundlegend ändern, da die Anwerbung internationaler Talente für die USA über H1B in Zukunft voraussichtlich mit erheblichen Schwierigkeiten verbunden sein wird.

Nachdem die USA die H1B-Visumsgebühr auf 100.000 US-Dollar erhöht haben, dürften die großen Technologiekonzerne des Landes wie Amazon oder Meta davon nicht allzu stark betroffen sein. Für kleine Technologieunternehmen oder aufstrebende Startups mit nur wenigen Dutzend Mitarbeitern stellt dies jedoch einen schweren Schlag für ihre Fähigkeit dar, internationale Talente zu rekrutieren.

„Unternehmen wie wir müssen möglicherweise die Zahl der Mitarbeiter mit H-1B-Visum reduzieren, die wir einstellen. Einige Unternehmen werden einen Teil ihrer Einstellungen in andere Länder wie Indien verlagern, um dieser Situation zu begegnen“, sagte Sam Liang, CEO des KI-Unternehmens Otter.ai.

Indien wird am häufigsten genannt, da über 70 % der ausgestellten H1B-Visa aus diesem Land stammen. Viele Experten weisen darauf hin, dass Technologieunternehmen, anstatt indische Arbeitnehmer im Rahmen des H1B-Programms in die USA zu schicken, direkt in Indien Niederlassungen oder Zentren zur Produktivitätssteigerung eröffnen und diese Mitarbeiter hier anwerben könnten. Dies ist auch eines der Szenarien, an denen die Behörden dieses Landes interessiert sind.

Herr G. Chokkalingam, Chef-Forschungsexperte des Marktforschungsunternehmens Equinomics, kommentierte: „Sogar große Unternehmen wie Amazon haben Niederlassungen in Indien. Auch wenn die Zahl der ausgestellten H1B-Visa zurückgegangen ist, kann Indien immer noch ein Top-Ziel für regionale Zentren internationaler Unternehmen sein. Die Regierung kann Investitionen in diesem Bereich anziehen.“

Derzeit gibt es in Indien mehr als 1.700 Produktivitätszentren internationaler Technologieunternehmen, die fast 2 Millionen Arbeitsplätze schaffen und Exporteinnahmen von etwa 64 Milliarden US-Dollar erzielen.

Nicht nur Indien, sondern auch viele andere Länder wie Großbritannien oder EU-Länder bieten sich für US-Technologieunternehmen als Standort für die Niederlassung und die Anwerbung ausländischer Mitarbeiter an. Dies ist auf die vorhandenen technologischen Fachkräfte und die guten Englischkenntnisse zurückzuführen. Dies dürfte diesen Ländern helfen, große Technologiezentren zu schaffen und so zu neuen Zielen für globale Talente zu werden, wenn der Weg ins Silicon Valley in Zukunft schmaler wird.

Quelle: https://vtv.vn/my-siet-h1b-doanh-nghiep-cong-nghe-xoay-truc-ra-nuoc-ngoai-100250926153428052.htm