Diese Arbeit weist jedoch noch einige Einschränkungen, Mängel und Unzulänglichkeiten auf. Das Erfassen, Prognostizieren, Vorschlagen, Leiten und Führen der gesamten Armee entsprechend den Aufgaben einzelner Stellen erfolgt nicht zeitnah und effektiv. Die Qualität der Bewertung, Prognose und Beratung ist unzureichend; die Qualifikationen und Fähigkeiten des anwesenden Personals entsprechen nicht den Anforderungen und Aufgaben. Der Mechanismus zur Koordinierung, Bereitstellung und Weitergabe von Informationen ist noch immer unzureichend.

Das Parteikomitee der Nationalen Verteidigungsakademie hielt eine Konferenz ab, um die zehnjährige Umsetzung der Resolution Nr. 347-NQ/QUTW vom 23. Mai 2015 der Zentralen Militärkommission zur Verbesserung der Qualität von Forschung, Prognosen und strategischer Verteidigungsberatung bis 2020 und darüber hinaus zu überprüfen.

Angesichts der rasanten, komplexen und unvorhersehbaren Entwicklungen in der Welt herrscht weiterhin ein erbitterter strategischer Wettbewerb zwischen den großen Ländern. Sicherheitskrisen und Konflikte sind vielerorts zu beobachten. Stellvertreterkriege, ethnische Konflikte, Grenzkonflikte, See- und Inselkonflikte sowie der Cyberspace stellen die Welt vor große Herausforderungen. Nicht-traditionelle Sicherheitsbedrohungen beeinträchtigen das Militär und die Verteidigung. Militärische Konflikte in der Welt stellen unsere Arbeit im Bereich der nationalen Verteidigung und Sicherheit vor zahlreiche neue Probleme.

Darüber hinaus beschleunigt das ganze Land die Umsetzung der Revolution, um den Organisationsapparat mit großen Durchbrüchen zu rationalisieren, und das unter Bedingungen, in denen feindliche Kräfte die Strategie der „friedlichen Evolution“, des gewaltsamen Umsturzes, der „Selbstevolution“ und der „Selbsttransformation“ im Inneren fördern. Um gründliche Forschung zu betreiben, die geeigneten Strategien zum Aufbau und zur Entwicklung des Landes richtig zu identifizieren und vorzuschlagen, ist es daher notwendig, die folgenden Aufgaben und Lösungen gut durchzuführen:

Auf dem 13. Nationalkongress hat unsere Partei klar festgelegt: Ständige Wachsamkeit, genaues Erfassen, Bewerten und Vorhersagen der Lage, insbesondere auftretender komplexer Probleme; proaktive Beratung und Vorschlagen geeigneter Gegenmaßnahmen an Partei und Staat sowie unverzügliches und wirksames Handhaben von Situationen. Daher müssen bei der Arbeit von NCDB und TMCL die Anforderungen, Inhalte und Umsetzungsmethoden klar dargelegt werden; die Standpunkte und Ziele der Militär- und Verteidigungsstrategien müssen in Programmen, Plänen und Aufgaben aller Ebenen, Sektoren, Agenturen, Einheiten und Orte konkretisiert werden. Der Umsetzungsprozess muss folgenden Grundsätzen folgen: Proaktiv, kreativ, entschlossen, flexibel, praktisch, effektiv, frühzeitig und aus der Ferne; genaue Vorhersage, richtige und genaue Beratung zu den strategischen Absichten von Partei und Staat. Das Wichtigste bei NCDB und TMCL ist, auf die richtigen Partner und Ziele hinzuweisen; Vorschlagen geeigneter Maßnahmen und Strategien zur Entwicklung des Landes und zur Stärkung der nationalen Verteidigung und Sicherheit (ND-S), wobei der Schwerpunkt auf dem Vorschlagen und Umsetzen von Maßnahmen zur frühzeitigen und weitreichenden Vorbeugung, Eindämmung und Abwehr von Risiken liegt, ohne dass Kriege geführt werden müssen.

Forschung und Beratung sollten sich auf die Planung von Leitlinien, Strategien, Richtlinien und Gesetzen konzentrieren, die sozioökonomische Entwicklung mit der Stärkung der Landesverteidigung und -sicherheit verbinden und das gesamte Volk und die Armee anleiten, die Aufgabe der Landesverteidigung bereits in Friedenszeiten gut zu erfüllen. Forschung und Beratung sollten zu Planungsstrategien zum Schutz des nationalen Luftraums, der Meere, Inseln und strategischer Räume des Vaterlandes sowie zu geeigneten sektoralen und spezialisierten Strategien für Militär und Verteidigung organisiert werden. Das Niveau und die Effektivität der staatlichen Verwaltung in den Bereichen Militär und Verteidigung sollten verbessert werden, um den Anforderungen des Aufbaus einer digitalen Regierung gerecht zu werden.

Generalmajor Le Xuan Thuan, Kommandeur des 12. Korps, verlieh Kollektiven Preise für herausragende Leistungen bei der Umsetzung der Resolution Nr. 347-NQ/QUTW für den Zeitraum 2015–2025.

Beraten, führen, befehligen und Beschlüsse und Anweisungen umsetzen; Kampfbereitschaft und die wirksame Bewältigung von nationalen Verteidigungs- und Sicherheitssituationen in Kampfumgebungen als oberste Priorität betrachten; Verbesserung der Qualität von Ausbildung, Bildung, Aufbau von Disziplin und Training als zentrale und kontinuierliche Aufgaben; Initiative ergreifen, um die Wirksamkeit der Verteidigungsdiplomatie als Speerspitze zu verbessern, Pionierarbeit leisten, indem frühzeitig, aus der Ferne und von außerhalb des Territoriums ein nationaler Verteidigungssicherheitsgürtel geschaffen wird.

Beratung zur Förderung internationaler Forschungsaktivitäten, des Verteidigungsdialogs, der Lageerfassung, Unterstützung der Arbeit des NCDB, um nah und präzise zu sein, wodurch Risiken aufgezeigt, Lösungen und Pläne vorgeschlagen und die Bereitschaft zur Reaktion auf alle Situationen der Verteidigung und Sicherheit sowohl kurzfristig als auch langfristig gewährleistet wird. Prognostizieren Sie proaktiv die Auswirkungen von Wissenschaft und Technologie, insbesondere der industriellen Revolution 4.0, der nationalen digitalen Transformation und nicht-traditioneller Sicherheitsherausforderungen, um über Richtlinien und Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung der nationalen Verteidigungsstrategie zu verfügen.

Machen Sie allen die Position, Bedeutung und Hauptausrichtung der Arbeit von NCDB und TMCL in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Proportion klar. Erfassen Sie frühzeitig und aus der Ferne die Merkmale, Anforderungen, Chancen und Herausforderungen der Landesverteidigung sowie die Standpunkte, Ziele, Mottos, Aufgaben und Lösungen der Nationalen Verteidigungsstrategie in der neuen Situation. Es ist insbesondere notwendig, die Resolution und Schlussfolgerungen der Zentralen Militärkommission zu verstehen und den Mitarbeitern die Vorteile, Schwierigkeiten und Kerninhalte der Qualitätsverbesserung von NCDB und TMCL in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Proportionalität klarzumachen, damit jeder die ihm zugewiesenen Pflichten und Aufgaben mit der richtigen Motivation und hoher Verantwortung erfüllt.

Stärkung und Vervollkommnung der nationalen und spezialisierten Agenturen für Landesverteidigung und -sicherheit mit einer vernünftigen Struktur und zunehmend hoher Qualität in der Richtung „raffiniert, kompakt, stark, vernünftig, synchron und spezialisiert“. Auswahl und Zuweisung von Aufgaben an eine führende Agentur, die die Zentrale Militärkommission und das Ministerium für Landesverteidigung bei der Leitung und professionellen Anleitung der nationalen Verteidigungs- und Sicherheitsarbeit in der gesamten Armee berät, um Konzentration, Einheit und Spezialisierung zu gewährleisten.

Stellen Sie das Personal der NCDB- und TMCL-Agenturen so auf und organisieren Sie diese so, dass eine Agentur (Abteilung, Bereich, Institut) mehrere Funktionen übernehmen kann (multifunktionale Abteilung). An einer Aufgabe sind viele Agenturen beteiligt, aber nur eine Agentur ist verantwortlich, um die Spezialisierung sicherzustellen. Überprüfen, passen Sie die Funktionen und Aufgaben strategischer Agenturen an und ergänzen Sie sie, um die Effizienz, Effektivität und Wirksamkeit von Prognose- und Beratungsarbeiten zu verbessern und Überschneidungen und Auslassungen zu vermeiden. Bauen Sie strenge Mechanismen, Richtlinien und Vorschriften für die Branche auf und setzen Sie strategische Managementarbeit zu QS und QP effektiv um.

Das Navy Party Committee fasst die zehnjährige Umsetzung der Resolution Nr. 347-NQ/QUTW zusammen.

Der Parteibeschluss zum Aufbau eines Kontingents militärischer Kader, insbesondere auf Feldzugs- und strategischer Ebene, mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten und Prestige, die der Aufgabe gewachsen sind, ist strikt umzusetzen. Die Ausbildung strategischer Kader ist den Anforderungen der Aufgabe entsprechend zu verbessern, insbesondere im Hinblick auf Fertigkeiten, Methoden, NCDB-Denkweise und praktische Erfahrung in strategischen Agenturen. Die Vorschriften zur Auswahl, Beurteilung und Verwendung von Kadern sind zu ergänzen und zu vervollkommnen, wobei bei der Beurteilung Eignung, intellektuelles Niveau, Forschungsergebnisse und Beratung als Kriterien herangezogen werden. Die Investitionen in die Modernisierung von Einrichtungen, Ausrüstung und Arbeitsmitteln sind zu erhöhen und dem Aufbau eines synchronen und zunehmend modernen Datenbankinformationssystems gemäß dem nationalen Programm zur digitalen Transformation besondere Bedeutung beizumessen.

Sorgen Sie für eine gute Koordinierung und einen guten Informationsaustausch zwischen den Dienststellen innerhalb und außerhalb der Armee. Mobilisieren Sie das politische System, um Streitigkeiten und Meinungsverschiedenheiten in der Gemeinschaft, bei ethnischen Gruppen, Religionen und negativen Erscheinungen im gesellschaftlichen Leben zu untersuchen, zu erfassen und aufzudecken, und entwickeln Sie frühzeitige Reaktionsstrategien, um zu verhindern, dass feindliche Kräfte Vorwände für eine Intervention von außen schaffen.

Stärkung der internationalen Zusammenarbeit zwischen NCDB und TMCL in den Bereichen Militär und Verteidigung; Ausbildung von Humanressourcen; Informationsaustausch und Austausch von wissenschaftlichem Wissen mit Agenturen und strategischen Forschungszentren anderer Länder. Der Schwerpunkt liegt auf der Förderung der im Außenministerium tätigen Kräfte und der im Ausland lebenden Vietnamesen, um frühzeitig und aus der Ferne Informationen zu sammeln und einen Sicherheitsgürtel für die Landesverteidigung zu bilden und so zur erfolgreichen Umsetzung der Nationalen Verteidigungsstrategie in der neuen Situation beizutragen.

Oberst LE VAN HUONG, Vietnamesisches Institut für Verteidigungsgeschichte und -strategie

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    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/nang-cao-chat-luong-cong-tac-nghien-cuu-du-bao-va-tham-muu-chien-luoc-quoc-phong-trong-tinh-hinh-moi-836875