Jade glänzt nur, wenn sie poliert ist.

Die praktische Umsetzung der Regelung 144/QD/TW ist für die Parteikomitees auf allen Ebenen die Grundlage für die Ausbildung der Parteimitglieder und dient jedem Kader und Parteimitglied als Beispiel für die tägliche Selbstreflexion und Selbstkorrektur.

Selbstreflexion, zur Selbstkorrektur

Präsident Ho Chi Minh hat zu Lebzeiten wiederholt daran erinnert, dass Kader und Parteimitglieder Selbstreflexion und Selbstkorrektur betreiben und „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität und Aufrichtigkeit“ praktizieren müssen, um dem Volk ein Vorbild zu sein. Er lehrte: „Um ein guter Kader zu werden, muss man den Geist der Selbstkritik besitzen … Um der Situation gewachsen zu sein, gemeinsam voranzukommen oder andere zu übertreffen, muss man sich ständig bewusst sein und sich selbst weiterbilden und ehrlich auf Mängel und Fehler hinweisen, um sich zu verbessern und diese zu korrigieren. Nach Abschluss einer Arbeit oder nach jedem Arbeitstag muss man sich selbst prüfen, um festzustellen, ob es Fehler, Schwächen, Stärken gibt, an die man sich erinnern sollte, und wertvolle Erfahrungen, die es wert sind, festgehalten zu werden. Man muss die Einstellung „Wenn die Arbeit erledigt ist, ist es das“ vollständig aufgeben. Ohne Selbstkritik und Selbstkritik wird man niemals Fortschritte machen.“

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Hanoi hielt eine Konferenz ab, um eine Reihe wichtiger Resolutionen und Verordnungen des Zentralkomitees bekannt zu machen, darunter die Verordnung Nr. 144-QD/TW. Foto: Pham Hung

Die Realität zeigt, dass viele Kader und Parteimitglieder in letzter Zeit aufgrund von Machtmissbrauch, Eigennutz, Volksdistanz und Volksverachtung in Bezug auf ihre politische Ideologie, Moral, Lebensführung, „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ verfallen sind. Sie sind in den Sumpf des Individualismus geraten, es mangelt ihnen an den Eigenschaften eines kommunistischen Parteimitglieds und an Menschlichkeit, wodurch ihre menschlichen und parteipolitischen Qualifikationen zusammengebrochen sind. Laut Dr. Bui Dinh Phong, außerordentlicher Professor (ehemaliger Dozent an der Nationalen Politikakademie Ho Chi Minh), sollten Parteimitglieder sich selbst reflektieren, korrigieren, trainieren, anpassen, weiterbilden, ihre Schwächen erkennen, sich selbst überwinden und sich und ihren Geist bewusst und ehrlich kultivieren – nicht nur, um sich vor Dingen zu schützen, die Parteimitgliedern verboten sind, sondern auch aus Gründen der Moral, des Gewissens, der Wahrung von Moral, Kultur und Integrität.

Gleichzeitig hat die Realität gezeigt, dass vorbildliches Verhalten von Kadern und Parteimitgliedern das edelste ethische Verhalten ist und den größten und weitreichendsten Einfluss hat. Insbesondere das vorbildliche Verhalten von Führungskräften hat großen Einfluss auf Behörden und Einheiten. Führungskräfte gehen nicht nur mit gutem Beispiel voran, sondern haben auch die Fähigkeit, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Untergebene zu Kreativität und Engagement inspiriert werden. Nicht umsonst gilt: „Wie der Anführer, so die Bewegung.“

Mit den gleichen Mechanismen, Richtlinien und Managementbedingungen funktionieren manche Orte gut, andere jedoch nicht, und es können sogar Fehler und Negativität auftreten. Daher spielt die Selbstkultivierung und moralische Schulung jedes Kaders und Parteimitglieds eine entscheidende Rolle, da die Organisation nicht immer auf ihrer Seite steht und jeder seine eigenen Mängel nicht immer erkennen kann. Sobald sie sich ihrer selbst bewusst sind und sich selbst kultiviert haben, werden sie sich ihrer Arbeit immer bewusst sein: ob sie sie richtig machen, ob sie für das Volk arbeiten, ob ihre Arbeit den gemeinsamen Interessen des Kollektivs schadet usw.

Die Verkündung der Verordnung 144-QD/TW über „revolutionäre ethische Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode“ ist dringend erforderlich, stellt jedoch nur die Ausgangsvoraussetzung dar. Das Wichtigste ist, diese Vorschriften in der praktischen Arbeit und im Leben tiefgreifend zu verankern. Daher wird die Forderung, dass jeder Kader und jedes Parteimitglied ethische Standards bewusst und regelmäßig verinnerlicht und praktiziert, wie es bei „täglichem Essen und Trinken“ üblich ist, sowie eine gründliche „Selbstprüfung und Selbstkorrektur“ durchzuführen, weiterhin als dringende Forderung erhoben.

Laut Forschern muss die Regelung 144-QD/TW in Parteiaktivitäten integriert werden, um Kader und Parteimitglieder regelmäßig daran zu erinnern, ähnlich wie die Regelung „Dinge, die Parteimitglieder nicht tun dürfen“. Von dort aus muss jeder Kader und jedes Parteimitglied die festgelegten ethischen Standards selbst reflektieren, erkennen, was er falsch macht und korrigieren muss, welche Punkte bedacht und beachtet werden müssen, um Verstöße zu vermeiden. Wichtig ist, dass jeder Kader und jedes Parteimitglied freiwillig seine eigene Ehre pflegt, praktiziert, respektiert und stets Verhaltensweisen vermeidet, die zu Korruption und Negativität führen.

 

Die Verkündung der Verordnung Nr. 144-QD/TW ist ein erster Erfolg. Das Wichtigste und Wichtigste ist, dass jeder Kader und jedes Parteimitglied die Verordnung wirklich tief verinnerlicht und die revolutionären ethischen Standards bewusst und regelmäßig praktiziert, so wie es bei den täglichen Mahlzeiten und Getränken der Fall ist. Die revolutionäre Ethik muss zu einem unverwechselbaren und herausragenden Merkmal der Kader und Parteimitglieder werden; sie muss zu einer scharfen Waffe werden, alle Herausforderungen und Versuchungen überwinden und alle Risiken des Verfalls in politischer Ideologie, Ethik, Lebensführung, „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ innerhalb der Partei abwehren. Die revolutionäre Ethik muss zur Seele der Parteikultur werden, der Aufbau und die Festigung der ethischen und soziokulturellen Grundlagen müssen ausgerichtet und gefördert werden, sie muss sich stark unter der Bevölkerung verbreiten und die vietnamesische Kultur und das vietnamesische Volk müssen wirklich zu einer inneren Stärke und einer treibenden Kraft für die nationale Entwicklung und den Schutz werden.
Mitglied des Politbüros, Ständiger Sekretär des Sekretariats Luong Cuong

Nach Einschätzung von Dr. Nguyen Trong Phuc (ehemaliger Direktor des Instituts für Parteigeschichte) ist die Verordnung 144-QD/TW ein „Handbuch“ zur korrekten Überwachung, Bewertung und Einstufung von Parteimitgliedern. Kader und Parteimitglieder müssen daher ein tiefes Verständnis der revolutionären Ethik haben, dürfen das Wort „Integrität“ nicht vergessen und sich nicht an das Wort „Gier“ klammern; sie müssen sich stets selbst ermahnen und gemäß ethischer Standards trainieren. Die Verordnung ermahnt Kader und Parteimitglieder außerdem, stets wachsam gegenüber unrechtmäßigen Gewinnen und unklaren Vorteilen zu sein, insbesondere zu wissen, wie man sie ablehnt, keine Gier aufkommen lässt und nicht in die Situation gerät, „den Mund aufzumachen und in die Falle zu tappen“.

Richtige Wahrnehmung führt zu ehrlichem Handeln.

Die Entwicklung eines Selbstbewusstseins und die strikte Umsetzung der Parteivorschriften; die Entwicklung und Umsetzung eines Verhaltenskodex und einer Berufsethik; die Kritik, Verurteilung und aktive Bekämpfung von Korruption und Negativität; die Achtung von Integrität und Ehre; das Schamgefühl, wenn man selbst oder seine Angehörigen in Korruption und Negativität verwickelt sind ... wie in den Standards der Verordnung 144-QD/TW festgelegt, ist eine der Möglichkeiten, die Kultur der Integrität in einer neuen Denkweise zu perfektionieren.

Die Aufsichtsfunktion der Vietnamesischen Vaterländischen Front, der gesellschaftspolitischen Organisationen und des Volkes soll weiterhin gefördert werden, indem die Ethik und Lebensweise der Kader und Parteimitglieder gefördert und geschult wird, um zum Aufbau einer Kultur der Integrität beizutragen. (Auf dem Foto: Mitglieder des Volksinspektionsausschusses und des Investitionsaufsichtsausschusses der Dorfgemeinschaft Doai, Gemeinde Kim No, Bezirk Dong Anh, beaufsichtigen den Bau des Kulturhauses.)

Darüber hinaus wird auch die Stärkung der Integritätserziehungsarbeit angesprochen, vor allem für Kader, Parteimitglieder und Machthaber, um Korruption und Negativität frühzeitig und von weitem an der Wurzel zu verhindern und so zum ethischen Aufbau der Partei beizutragen.

Laut Vu Van Phuc, stellvertretender Vorsitzender des Wissenschaftlichen Rates der Zentralen Parteiagenturen, ist es sehr wichtig, Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte in Bezug auf Integrität zu schulen und zu sensibilisieren, denn nur mit dem richtigen Bewusstsein für Integrität können auch ehrliche Handlungen erfolgen. Insbesondere ist eine Sensibilisierung erforderlich, um die Verordnung 144-QD/TW des Politbüros über die revolutionär-ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode richtig umzusetzen. Dementsprechend müssen Parteikomitees auf allen Ebenen Standards für Kaderpositionen festlegen, wobei den Standards der revolutionären Ethik und Integrität besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden muss. Es bedarf eines institutionellen Rahmens, der die Macht ausreichend kontrolliert, mit strengen Mechanismen und Prinzipien, um Integrität in der Praxis wirksam umzusetzen.

Um die revolutionären ethischen Standards der neuen Periode schnell in die Tat umzusetzen und dadurch die Qualität und Wirksamkeit der Parteiaufbau- und -berichtigungsarbeit auf lokaler Ebene zu verbessern, haben Parteikomitees auf allen Ebenen die Regelung 144-QD/TW gründlich an jede Parteieinheit und jedes Parteimitglied verbreitet.

Darüber hinaus müssen die Inhalte der Vorschriften durch detaillierte Pläne konkretisiert und in Verbindung mit den jeweils zugewiesenen Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Kader und Parteimitglieder umgesetzt werden. Insbesondere müssen die Anforderungen und Kriterien für jeden ethischen Standard konkretisiert werden, um durch die Kriterien „Sauberkeit, keine Unterschlagung, Korruption, Negativität, kein Ärger, keine Belästigung“ als „Beispiel“ zu dienen. Insbesondere müssen Selbstachtung, Ehre und Würde gefördert werden. Familie, Verwandte und andere dürfen ihre Positionen und Arbeitsstellen nicht zum persönlichen Vorteil ausnutzen. So können sich alle Kader und Parteimitglieder, insbesondere diejenigen, die Positionen innehaben, selbst reflektieren, korrigieren und weiterbilden.

Die Praxis zeigt, dass eine Kultur der Integrität aktuell, dringend und äußerst notwendig ist – nicht nur, um gesetzliche Vorschriften einzuhalten, sondern auch, um Selbstachtung, Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und die Standhaftigkeit beim Schutz wahrer Werte zu demonstrieren. Jeder Einzelne wird zu einem Beispiel für Integrität und trägt zum Aufbau eines starken, transparenten und wirklich bürgernahen politischen Systems bei, das Anerkennung und entsprechendes Handeln erfordert. Dies ist auch eine Erinnerung daran, dass eine Kultur der Integrität nicht nur ein Slogan ist, sondern ein unverzichtbarer Bestandteil des täglichen Lebens werden muss und alle Handlungen und Entscheidungen bestimmt. Integrität zur Gewohnheit zu machen und ein Team aus wirklich ehrlichen Kadern aufzubauen, ist ein langfristiger Prozess und erfordert viele synchrone Lösungen.

 

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Trong Phuc: „Die Verordnung 144-QD/TW ist in der Zeit, in der sich das ganze Land auf Parteitage aller Ebenen vorbereitet, äußerst notwendig und angemessen. Die darin festgelegten fünf wichtigen ethischen Standards bilden die Grundlage für die Beurteilung der Qualitäten, Persönlichkeiten, Einstellungen und Verhaltensweisen von Kadern und Parteimitgliedern. Daher dient die Verordnung den Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen als Leitfaden für die Auswahl, Bewertung und Kaderauswahl, ihre Einbeziehung in die Planung und ihre Einführung in die Wahl neuer Parteikomitees.“

Der Leiter der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten, Phan Dinh Trac, sagte, der Kampf gegen Korruption und Negativität sei in letzter Zeit mit sehr hoher politischer Entschlossenheit geführt, gelenkt und umgesetzt worden und zwar energisch, entschlossen, beharrlich, synchron, umfassend, methodisch und gründlich. Wir haben das Motto der „vier Neins“ bei der Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität klar identifiziert und konsequent umgesetzt, darunter: „Kann nicht“, „Wage es nicht“, „Will nicht“, „Brauche nicht“ Korruption und Negativität. Die Situation in Bezug auf Korruption und Negativität ist jedoch in einigen Bereichen immer noch kompliziert und ernst, und in vielen Bereichen treten schwerwiegende Verstöße auf. Insbesondere gibt es geheime Absprachen und Verbindungen zwischen degenerierten und korrupten Beamten und Unternehmen und Organisationen, um Profit zu machen, was zu Verlusten von Staatsvermögen führt, „Interessengruppen“ bildet und sogar die Arbeit von Beamten und Aktivitäten staatlicher Stellen beeinflusst, was zu Frustration unter Beamten, Parteimitgliedern und der Bevölkerung führt.

Der Aufbau von Integrität und Aufrichtigkeit bei Kadern und Parteimitgliedern ist die Grundlage der Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität. Laut dem Leiter der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten haben die Lösungsansätze gegen Korruption und Negativität bisher nicht die Aufmerksamkeit, Führung und gute Umsetzung der Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen erfahren. Insbesondere die Arbeit zur Erziehung zu Integrität und zum Aufbau einer Kultur der Integrität wurde nicht systematisch, umfassend und regelmäßig durchgeführt. Darüber hinaus ist das Bewusstsein für die Inhalte von Integrität, Integritätskultur, Integritätserziehung und Integritätspraxis noch immer nicht tiefgreifend, vollständig und einheitlich.

Angesichts der Tatsache, dass die Ausbildung, Kultivierung, Bewahrung und Förderung moralischer Qualitäten bei einer beträchtlichen Anzahl von Menschen stark nachgelassen hat, wurde die Verordnung 144 – QD/TW erlassen, um den Anforderungen gerecht zu werden und als Grundlage für den Aufbau einer öffentlichen Ethik zu dienen. Sie dient als Grundlage dafür, die Rolle der Vaterländischen Front, der gesellschaftspolitischen Organisationen und des Volkes bei der Überwachung der Kultivierung und Ausbildung eines moralischen Lebensstils von Führern, Schlüsselfunktionären, Kadern und Parteimitgliedern weiterhin zu fördern. Gleichzeitig wird die Umsetzung des Aufbaus einer Kultur der Integrität in allen Aspekten und auf vielen Ebenen weiterhin eine ethische „Verteidigungslinie“ gegen Korruption und Negativität bilden und einen Verhaltenskodex zur Wahrung reiner Ethik etablieren. Der Aufbau von Integrität und Aufrichtigkeit bei Kadern und Parteimitgliedern ist die Grundlage für den Aufbau einer sauberen und starken Partei und eines starken politischen Systems, die Wurzel der Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität und trägt zum ethischen Aufbau der Partei bei.

 

Ich bin überzeugt, dass vorbildliches und ethisches Verhalten von Kadern auch die Motivation fördert, das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei zu stärken. Daher müssen Kader in Stil und Ethik vorbildlich sein. Vorschriften zu ethischen Standards müssen in konkrete und konkrete Aktivitäten integriert werden und Veränderungen bewirken. Der wichtigste und grundlegendste Faktor ist insbesondere das Bewusstsein, die Verantwortung und das Selbstbewusstsein jedes Kaders und Parteimitglieds bei der Entwicklung ethischer Werte, denn ein Edelstein muss geschliffen werden, um zu glänzen, und je geschliffener er ist, desto heller wird er.
Außerordentlicher Professor, Dr. Bui Thi An, ehemaliger Delegierter der Nationalversammlung

Quelle: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html