Arbeitnehmer haben viele Möglichkeiten, eine Rente zu erhalten.

Frau Nguyen Thi Hong (64 Jahre alt, wohnhaft im Bezirk Hoa Hiep Trung) ist seit dem 1. Juni 2021 (mit 61 Jahren) freiwillig sozialversichert und ist nun seit fast 4 Jahren dabei. Nach dem alten Sozialversicherungsgesetz musste sie mehr als 16 Jahre lang Beiträge zahlen, um eine Rente zu erhalten. Mit dem Sozialversicherungsgesetz 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, muss Frau Hong jedoch nur noch 11 Jahre lang Beiträge zahlen, um eine Rente zu erhalten oder bei Bedarf monatliche Sozialleistungen aus ihren eigenen Beiträgen zu beziehen und eine kostenlose Krankenversicherungskarte zu bekommen.

„Als ich hörte, dass das neue Sozialversicherungsgesetz die Zeit, in der man Sozialversicherungsbeiträge zahlen muss, um eine Rente zu erhalten, auf 15 Jahre verkürzt, war ich sehr glücklich. Ich werde entsprechend meiner Möglichkeiten zahlen und habe die Gewissheit, dass ich eine Rente habe, um für mich selbst zu sorgen“, erzählte Frau Hong.

Die Verkürzung der Beitragspflicht für die Sozialversicherung, um eine Rente zu erhalten, von 20 auf 15 Jahre ist auch für Herrn Bui Ngoc Thanh (Bezirk Tuy Hoa) ein Grund, weiterhin freiwillig für seine Frau sozialversichert zu sein. „Ich trage seit fast drei Jahren freiwillig für meine Frau sozialversichert. Als berufstätiges Paar beteiligen wir uns aktiv an der freiwilligen Sozialversicherung und zahlen monatlich, damit wir auch in Zukunft ein Gehalt und eine kostenlose Krankenversicherungskarte haben. Auch meine Kinder müssen sich weniger Sorgen um ihre Eltern machen“, sagte Herr Thanh.

Herr Huynh Ngoc Tran (Bezirk Tuy Hoa) hat eine freiwillige Sozialversicherung als Geschenk für seine Verwandten abgeschlossen.

Mit der Regelung, die Mindestzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre für den Rentenbezug von 20 auf 15 Jahre zu senken, hat das Sozialversicherungsgesetz 2024 Möglichkeiten für diejenigen geschaffen, die erst spät in die Sozialversicherung einsteigen (diejenigen, die im Alter von 45 bis 47 Jahren einsteigen), nur zeitweise in die Sozialversicherung einsteigen oder spezielle Jobs mit kurzer Arbeitszeit ausüben (wenn sie das Rentenalter erreichen, haben sie immer noch nicht genug 20 Sozialversicherungsbeitragsjahre angesammelt), ebenfalls die Möglichkeit zu haben, eine monatliche Rente zu beziehen und während der gesamten Rentenbezugsdauer krankenversichert zu sein.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 legt die monatliche Rentenhöhe klar fest. Demnach beträgt der Satz für weibliche Arbeitnehmer 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, was 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %. Für männliche Arbeitnehmer, die 15 bis unter 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben: 15 Beitragsjahre entsprechen 40 %, jedes weitere Beitragsjahr erhöht sich um 1 %, 20 Beitragsjahre entsprechen 45 %. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

„Mit einer stabilen monatlichen Rente, die regelmäßig vom Staat angepasst wird, und während der Rentenlaufzeit wird die Sozialversicherungskasse eine Krankenversicherungskarte kaufen, die 95 % der Kosten für medizinische Untersuchungen übernimmt und Leistungen für fünf aufeinanderfolgende Jahre bietet. Die medizinische Untersuchung und Behandlung wird dazu beitragen, das Leben der Arbeitnehmer besser abzusichern. Dadurch wird mehr Menschen eine garantierte Rente und Krankenversicherung im Ruhestand geboten“, sagte der stellvertretende Direktor der Sozialversicherung der Provinz, Phan Ngoc Luan.

Laut Herrn Phan Ngoc Luan wurden mit dem novellierten Sozialversicherungsgesetz von 2024 die geltenden Regelungen übernommen und praxistauglich weiterentwickelt, unpassende Regelungen korrigiert und so die Durchführbarkeit, Langfristigkeit und Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 hinsichtlich des Renteneintrittsalters und der Renteneintrittsvoraussetzungen sichergestellt. Diese Regelung trägt auch dazu bei, Arbeitnehmer zu ermutigen, die Sozialversicherungsbeiträge einzuhalten, wodurch die Zahl der Personen, die gleichzeitig aus der Sozialversicherung ausscheiden, reduziert wird.

Nach dem Sozialversicherungsgesetz von 2024 wird die Mindestanzahl an Sozialversicherungsbeitragsjahren für den Rentenbezug von 20 auf 15 Jahre gesenkt. Arbeitnehmer mit einer längeren Sozialversicherungsbeitragszeit erhalten jedoch weiterhin eine Rente, wobei der höhere Rentensatz unverändert gegenüber den derzeitigen Regelungen bleibt.

Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/nguoi-lao-dong-co-nhieu-co-hoi-duoc-huong-luong-huu-64816e1/