Lehrer müssen sich verändern, um im digitalen Zeitalter nicht „aus dem Tritt zu geraten“.

Lebenslanges Lernen und flexible Problemlösungskompetenzen helfen jedem Lehrer, sich an die ständigen Veränderungen in Gesellschaft und Technologie anzupassen.

Am Weltlehrertag sagte Dr. Pham Chien Thang, das Wichtigste für den Erfolg eines jeden Lehrers sei Leidenschaft und Hingabe für den Beruf. (Foto: NVCC)

Dies ist die Meinung von Dr. Pham Chien Thang, Leiter der Fakultät für Journalismus und Kommunikation der University of Science – Thai Nguyen University, am Weltlehrertag (5. Oktober).

Die Mission der Lehrer im digitalen Zeitalter

Können Sie uns Ihre Sicht auf die Rolle eines Lehrers im digitalen Zeitalter und der internationalen Integration mitteilen? Was ist die wichtigste Aufgabe eines Lehrers?

Im Zeitalter der Digitalisierung und der internationalen Vernetzung in vielen Bereichen wird die Rolle der Lehrkräfte immer wichtiger und vielfältiger. Sie sind nicht nur diejenigen, die Wissen vermitteln, sondern auch diejenigen, die anleiten und beraten, um Schülern zu helfen, sich der Welt zu nähern, internationale Kultur und Umwelt kennenzulernen und so zu zukünftigen Weltbürgern zu werden.

Darüber hinaus erfordert die rasante Entwicklung der Informationstechnologie, dass sie ihre digitalen Kenntnisse und Fähigkeiten ständig aktualisieren, um die Schüler darin zu unterstützen, Technologien zu erkennen und für den Lernerfolg effektiv einzusetzen. Sie spielen auch eine wichtige Rolle bei der Aufklärung der Schüler über Ethik im digitalen Medienumfeld und gewährleisten, dass sie die Technologie sicher und verantwortungsvoll nutzen.

Die wichtigste Aufgabe eines Lehrers besteht darin, den ganzen Menschen zu fördern und zu entwickeln. Dazu gehört es, die Schüler zu inspirieren, zu motivieren, ihnen dabei zu helfen, eine Leidenschaft für die Entdeckung neuen Wissens zu entwickeln und die Freude am Lernen zu fördern.

Lehrkräfte müssen bei ihren Schülern Lebenskompetenzen und ethische Grundsätze fördern, kreatives und kritisches Denken fördern und ihnen die Fähigkeiten vermitteln, die sie brauchen, um in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein. So tragen sie dazu bei, verantwortungsbewusste, selbstbewusste Weltbürger heranzubilden, die bereit sind, sich den Herausforderungen der neuen Ära zu stellen.

Was ist Ihrer Meinung nach für den Erfolg eines jeden Lehrers am wichtigsten?

Meiner Meinung nach ist Leidenschaft und Hingabe für den Beruf das Wichtigste für den Erfolg eines jeden Lehrers. Leidenschaftliche Lehrer inspirieren Schüler, wecken ihre Neugier und ihren Entdeckerdrang. Engagement motiviert Lehrer, sich ständig weiterzuentwickeln, innovative Lehrmethoden zu entwickeln, neues Wissen zu aktualisieren und Herausforderungen zu meistern, um die beste Bildungsqualität zu gewährleisten.

Darüber hinaus ist die Fähigkeit, die Schüler zu verstehen und sich in sie hineinzuversetzen, entscheidend. Durch den Aufbau enger und respektvoller Beziehungen können Lehrkräfte eine freundliche Lernumgebung schaffen, in der sich die Schüler angehört und gefördert fühlen. Dies hilft ihnen, Selbstvertrauen und Mitwirkungsbereitschaft zu entwickeln und positiv zum Lernprozess beizutragen.

Schließlich helfen lebenslanges Lernen und flexible Problemlösungskompetenzen den Lehrkräften, sich an den ständigen Wandel in Gesellschaft und Technologie anzupassen. Durch die kontinuierliche Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten, den Einsatz von Technologie im Unterricht und die Berücksichtigung der vielfältigen Bedürfnisse der Schüler verbessern Lehrkräfte nicht nur die Unterrichtseffektivität, sondern geben den Schülern auch ein Vorbild im Geiste von Fortschritt und Innovation.

Wandeln Sie sich der Zeit entsprechend

Wie hat sich die Rolle der Lehrkräfte im heutigen gesellschaftlichen Kontext verändert? Wie können sich Lehrkräfte an diese Veränderungen anpassen?

Die Rolle der Lehrkräfte in der heutigen Gesellschaft hat sich erweitert und den neuen Anforderungen der Zeit angepasst. Früher waren Lehrkräfte die wichtigste Wissensquelle für Schüler. Dank der Entwicklung des Internets und der Informationstechnologie können Schüler heute problemlos auf eine große Menge an Informationen zugreifen. Daher müssen Lehrkräfte eine Führungsrolle übernehmen und Schülern beibringen, wie sie Informationstechnologien recherchieren, bewerten und anwenden, um den Lernerfolg zu steigern.

Neben der Vermittlung akademischer Kenntnisse müssen Lehrkräfte den Schülern auch Fähigkeiten wie kritisches Denken, Kreativität, Problemlösung, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit vermitteln. Diese Fähigkeiten sind wichtig, damit sich Schüler in einer sich ständig verändernden Welt anpassen und erfolgreich sein können. Jeder Schüler hat individuelle Bedürfnisse, Interessen und Lernfähigkeiten. Lehrkräfte müssen flexible und personalisierte Lehrmethoden anwenden, um die Entwicklung jedes Schülers optimal zu unterstützen.

Um sich an diese Veränderungen anzupassen, müssen Lehrkräfte ständig lernen, ihre Lehrmethoden flexibel gestalten und die Vorteile der Technologie nutzen. Lehrkräfte müssen ihr Wissen ständig auf dem neuesten Stand halten, an Schulungen und Workshops teilnehmen und Erfahrungen mit Kollegen austauschen, um ihre Lehrkompetenz zu verbessern. Erlernen und implementieren Sie Methoden wie differenzierten Unterricht und nutzen Sie verschiedene Bewertungsinstrumente, um den Bedürfnissen der Schüler gerecht zu werden.

Lehrkräfte müssen den Schülern zuhören, ihre Gefühle berücksichtigen und sie ermutigen, sich am Lernprozess zu beteiligen. Dies trägt zum Aufbau freundschaftlicher Beziehungen bei und fördert die Lernmotivation. Geben Sie den Schülern die Möglichkeit, Fragen zu stellen, zu diskutieren und ihre Ideen frei zu äußern. Ermutigen Sie sie, Probleme kreativ und selbstständig zu lösen.

Frau Vu Minh Hien mit Schülern der Kim Giang-Grundschule (Thanh Xuan, Hanoi) am Eröffnungstag. (Foto: Minh Hien)

Gibt es eine nachhaltige Lösung, damit sich jeder Lehrer engagieren kann, Sir?

Damit jede Lehrkraft einen größeren Beitrag zur Bildung leisten kann, bedarf es nachhaltiger Lösungen, die sie bei ihrer Arbeit unterstützen und motivieren. Dazu gehören Investitionen in Aus- und Weiterbildung, die Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Vergütung sowie die Schaffung von Aufstiegs- und Karrierechancen. Darüber hinaus bedarf es einer stärkeren Förderung von Ressourcen und Technologie, der Förderung der Zusammenarbeit und des Erfahrungsaustauschs zwischen Lehrkräften sowie der Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden.

Wichtige Faktoren sind auch, dass Lehrkräfte an Entscheidungen im Berufsleben teilhaben können, dass sie Kontakte zur Gesellschaft und zu den Eltern knüpfen, dass sie im Unterricht Technologien einsetzen und dass sie eine Kultur des Respekts gegenüber dem Lehrberuf aufbauen.

Neben den Bemühungen der Lehrkräfte selbst schafft die umfassende Unterstützung durch Regierung, Schulen und Gesellschaft ein positives Arbeitsumfeld, bietet Entwicklungsmöglichkeiten und würdigt ihre Leistungen. Dadurch werden Lehrkräfte ermutigt und motiviert, sich in ihrer Arbeit noch mehr anzustrengen. Diese nachhaltigen Lösungen verbessern nicht nur die Qualität der Bildung, sondern tragen auch zum Aufbau einer entwickelten und zivilisierten Gesellschaft bei.

Haben Sie einen Rat oder möchten Sie der jüngeren Lehrergeneration etwas mit auf den Weg geben, insbesondere im Kontext des sich wandelnden Bildungswesens und der zunehmenden Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI)?

In einer Zeit, in der Technologie und künstliche Intelligenz (KI) unsere Lebens- und Lernweise verändern, müssen junge Lehrkräfte flexibel sein und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen. Sie müssen lernen, Technologie, insbesondere KI, in ihrer Forschungs- und Lehrtätigkeit zu akzeptieren und zu nutzen.

Lehrkräfte sollten KI erlernen und nutzen, um den Unterricht zu unterstützen, Technologie in den Unterricht zu integrieren und als Mentoren zu fungieren, um Schülern zu helfen, kritisches Denken über neues Wissen und neue Technologien zu entwickeln. Gleichzeitig sollten sie sich auf die Förderung sozialer Kompetenzen und die Vermittlung menschlicher Werte konzentrieren, einschließlich des Aufbaus guter Beziehungen zu den Schülern, der Förderung kreativen Denkens und der Vermittlung ethischer Grundsätze im digitalen Zeitalter.

Darüber hinaus sollten junge Lehrkräfte auch am Ziel des lebenslangen Lernens festhalten und sich flexibel an Veränderungen anpassen, wobei sie sich auf die Grundwerte des Lehrberufs wie Leidenschaft und Engagement konzentrieren, die Schüler in den Mittelpunkt stellen und die Berufsethik wahren sollten. Sie sollten mit Kollegen im In- und Ausland zusammenarbeiten, Erfahrungen austauschen und von ihnen lernen, um ihr Wissen für die Selbstentwicklung und Anpassung an die neue Ära zu erweitern.

Erfordert Anstrengungen von vielen Seiten

Was sind die Stärken und Schwächen des vietnamesischen Bildungssystems im Vergleich zu Industrieländern?

Die Stärke des vietnamesischen Bildungssystems im Vergleich zu Industrieländern liegt in seinem Lerngeist und dem Respekt gegenüber den Lehrern. Bildung hat in Vietnam eine Tradition, und sowohl Familien als auch die Gesellschaft ermutigen ihre Kinder, nach Wissen zu streben. Dies schafft eine starke Motivation für die Schüler, zu lernen.

Darüber hinaus legt das vietnamesische Bildungssystem den Schwerpunkt auf die Vermittlung von Grundkenntnissen in vielen Bereichen wie Mathematik, Literatur und anderen Naturwissenschaften. Daher verfügen die Schüler im Vergleich zu manchen Industrieländern oft über eine gute Grundlage in diesen Fächern.

Das vietnamesische Bildungssystem ist jedoch nach wie vor stark theorieorientiert und fördert kritisches Denken, Kreativität und praktische Fähigkeiten kaum. Dies führt dazu, dass vielen Schülern die Fähigkeit fehlt, ihr Wissen in der Praxis anzuwenden. Im Vergleich zu Industrieländern mangelt es vielen Schulen in Vietnam zudem an modernen Einrichtungen, Geräten und Lernmaterialien, was die Qualität des Lehrens und Lernens beeinträchtigt.

Im Vergleich zu Studenten in Industrieländern mangelt es vietnamesischen Studenten noch immer an sozialen Kompetenzen wie Kommunikation, Teamfähigkeit und Fremdsprachenkenntnissen, was ihre Fähigkeit zur internationalen Integration beeinträchtigt.

Welche Vorschläge haben Sie, um die Qualität der Bildung in unserem Land zu verbessern?

Die Verbesserung der Bildungsqualität in unserem Land erfordert eine umfassende Strategie und Anstrengungen vieler Parteien wie Regierung, Schulen, Lehrer, Schüler und Familien. Insbesondere ist eine schrittweise Umstellung von traditionellen Lehrmethoden auf schülerzentrierte Methoden erforderlich, die kritisches Denken, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten fördern.

Gleichzeitig soll die Schulinfrastruktur modernisiert und mit modernen Lehrmitteln ausgestattet werden, insbesondere in ländlichen und benachteiligten Gebieten. Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien im Bildungswesen soll gefördert werden, um ein vielfältiges und reichhaltiges Lernumfeld zu schaffen. Die Zusammenarbeit mit Industrieländern im Bildungsbereich soll ausgebaut werden, um von Erfahrungen zu lernen und fortschrittliche Technologien und Lehrmethoden zu nutzen.

Noch wichtiger ist es, die Berufsausbildung und die Lehrkompetenz der Lehrer zu verbessern, auch im Hinblick auf Technologie und Fremdsprachenkenntnisse. Außerdem müssen die Gehälter verbessert werden, um gute Lehrer zu gewinnen und zu halten.

Danke schön!

Quelle: https://baoquocte.vn/ts-pham-chien-thang-nha-giao-can-chuyen-minh-de-khong-loi-nhip-trong-thoi-dai-so-288215.html