Darf ich fragen, ob die Mitarbeiter der Mittel- und Oberschulbibliotheken Sommerferien bekommen? – Nguyen Tuan Anh (nguyennguyet***@gmail.com)
* Antwort:
Gemäß Absatz 1, Artikel 29 der Charta der Sekundarschulen, Gymnasien und mehrstufigen allgemeinen Schulen (herausgegeben mit Rundschreiben Nr. 32/2020/TT-BGDDT vom 15. Juni 2020 des Ministers für Bildung und Ausbildung ) haben Lehrer und Mitarbeiter folgende Rechte: Sommerferien und andere gesetzlich vorgeschriebene Feiertage sowie andere gesetzlich vorgeschriebene Rechte.
Gemäß den aktuellen Bestimmungen zu den Sommerferien gelten diese jedoch nur für Lehrer. Konkret heißt es in Punkt a, Klausel 3, Artikel 5 des Rundschreibens Nr. 28/2009/TT-BGDDT, dass die Arbeitszeitregelung für allgemeinbildende Lehrer in Klausel 4, Artikel 1 des Rundschreibens Nr. 15/2017/TT-BGDDT geändert wurde.
Absatz 2, Artikel 3 des Rundschreibens Nr. 48/2011/TT-BGDDT legt die Arbeitszeiten von Vorschullehrern fest. Konkret heißt es: „Der jährliche Sommerurlaub der Lehrer beträgt 2 Monate (einschließlich Jahresurlaub gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs) bei vollem Gehalt und Zulagen (sofern vorhanden).“
Derzeit handelt es sich bei den Mitarbeitern von Schulbibliotheken um Beamte im Bildungsbereich , die während der Bürozeiten arbeiten und die Vorschriften zu Arbeitszeiten, Ruhezeiten und Jahresurlaub gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs (festgelegt in Kapitel VII von Artikel 105 bis Artikel 115) umsetzen.
Falls Sommerurlaub vereinbart werden muss, muss dieser vom Schulleiter genehmigt werden und die Urlaubsdauer muss den Bestimmungen zum Jahresurlaub in den Artikeln 113 und 114 des Arbeitsgesetzbuchs entsprechen.
Konkret haben Arbeitnehmer, die 12 Monate für einen Arbeitgeber gearbeitet haben, Anspruch auf Jahresurlaub bei voller Bezahlung gemäß Arbeitsvertrag wie folgt: 12 Arbeitstage für Arbeitnehmer, die unter normalen Bedingungen arbeiten; 14 Arbeitstage für minderjährige Arbeitnehmer, Arbeitnehmer mit Behinderungen, Arbeitnehmer, die schwere, giftige oder gefährliche Arbeiten verrichten; 16 Arbeitstage für Arbeitnehmer, die besonders schwere, giftige oder gefährliche Arbeiten verrichten.
Für jeweils 5 Jahre der Beschäftigung bei einem Arbeitgeber erhöht sich die Anzahl der in Absatz 1, Artikel 113 dieses Kodex festgelegten jährlichen Urlaubstage eines Arbeitnehmers entsprechend um 1 Tag.
Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu den Richtlinien für Lehrer haben, senden Sie diese bitte an die folgende Rubrik: Leserbriefkasten – Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).
E-Mail: bandocgdtd@gmail.com
Quelle: https://giaoducthoidai.vn/nhan-vien-thu-vien-truong-thcs-va-thpt-co-duoc-nghi-he-post743865.html
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