Viele Branchen benötigen Personal, die Rekrutierung ist sehr schwierig

Die Ausbildung ist nicht bedarfsgerecht

Der Direktor der Danang -Universität, Nguyen Ngoc Vu, teilte mit, dass die Danang-Universität Wert auf die Ausbildungsqualität lege und stets mit den Marktbedürfnissen im Einklang sei.

Die Hochschule hat ihre Verwaltung erneuert und die Effizienz des regionalen Universitätsmanagements verbessert, um die vereinten Stärken ihrer Mitgliedshochschulen zu fördern. Allerdings wurde die Ausbildung nicht wirklich an die Wirtschaftsentwicklungsstrategie und den wirtschaftlichen Umstrukturierungsprozess der Standorte in der Region angepasst.

Der objektive Grund dafür ist, dass die Industrie dieser Orte noch klein ist, die Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften gering ist und der Bedarf an technologischen Innovationen nicht dringend ist.

daihoc2 (2).JPG — Konferenzszene. Foto: H.Nguyen

Auf dem Workshop wies Professor Bui Van Ga, ehemaliger stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung, auf die aktuelle Situation hin, in der die Entwicklung von Ausbildungsberufen an Universitäten zu stark von den Einschreibungsquellen abhängt und nicht proaktiv Berufe ausgebildet werden, die die Schulen als gesellschaftlich notwendig erachten.

Beispielsweise benötigt die Hochgeschwindigkeitsbahnindustrie Ingenieure für Lokomotiven, Waggons, Schienen usw., doch die Bauindustrie im Allgemeinen und der Brücken- und Straßenbau im Besonderen hatten in den letzten Jahren große Schwierigkeiten, Studierende zu rekrutieren. Bei fehlenden Quoten ist es schwierig, das Ausbildungsprogramm aufrechtzuerhalten. Andererseits ist es im aktuellen Kontext sehr schwierig, das Ausbildungsprogramm vorherzusagen; ein „heißer“ Beruf wird es in fünf bis sieben Jahren vielleicht nicht mehr geben.

Professor Bui Van Ga (stehend) spricht auf der Konferenz. Foto: H.Nguyen

„Daher muss die regionale Verbindungsstrategie alle Potenziale und Stärken der Region fördern und der Entwicklung der Meereswirtschaft, der Industrie, der Landwirtschaft und des Dienstleistungssektors dienen. Sie muss über Richtlinien und Mechanismen verfügen, um die wichtigsten Spitzenindustrien der Region zu entwickeln, sowie über Risikoinvestitionsrichtlinien, um neue Industrien und Dienstleistungen zu entwickeln …“, schlug Professor Bui Van Ga vor.

Die Zentralregion benötigt eine große Ausbildungs- und wissenschaftliche Forschungseinrichtung.

Professor Le Quan, Direktor der Hanoi National University, sagte, dass die Entwicklung der Humanressourcen in der zentralen Schlüsselwirtschaftszone auf eine Verbesserung der Qualität und die Erfüllung moderner Entwicklungsanforderungen ausgerichtet sein müsse; dies sollte eher auf regionaler als auf Provinzebene erfolgen.

„Eine Spezialisierung der regionalen Universitäten auf die Grund- und Aufbaustudiengänge ist notwendig, da hochqualifizierte Fachkräfte problemlos zwischen den Standorten wechseln und an wirtschaftlichen Aktivitäten teilnehmen können. Fördermaßnahmen sollten zudem darauf abzielen, herausragende Wissenschaftler und internationale Technologieexperten für eine langfristige Beschäftigung in der Region zu gewinnen. Dabei sollte der Schwerpunkt auf Investitionen in die gleichzeitige Verbesserung der Lebensqualität und der Einkommenssteigerung liegen“, schlug Professor Le Quan vor.

daihoc2 (1).JPG — Nguyen Thu Thuy, Direktorin der Abteilung für Hochschulbildung (Ministerium für Bildung und Ausbildung), spricht. Foto: H.Nguyen

Der Direktor der Abteilung für Hochschulbildung (Ministerium für Bildung und Ausbildung), Nguyen Thu Thuy, sagte, dass die Hochschulen proaktiv Pläne zur Verbesserung der Kapazitäten des Lehrpersonals haben, in Einrichtungen investieren müssen, um die Bedingungen zur Gewährleistung der Bildungsqualität zu erfüllen, und proaktiv Ausbildungsstrategien und -skalen im Einklang mit der Entwicklungsorientierung der Region und des ganzen Landes planen müssen.

Laut Professor Ga ist die Zentralregion dringend auf eine große Ausbildungs- und Forschungseinrichtung wie die Nationaluniversität angewiesen. Die Wirtschaft könne sich nur in Gebieten mit hochqualifizierten Humanressourcen und einem Überangebot an Arbeitskräften dynamisch entwickeln.

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