Kommunalbeamtinnen in Hai Phong bemühen sich, sich an ihre Arbeit anzupassen

Genossin Nguyen Thi Hue (Jahrgang 1985) ist derzeit stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees und Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinde Ninh Giang (Foto bereitgestellt von der Basis).

Junge weibliche Führungskräfte

Die Kommune Ninh Giang ist eine der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene mit den meisten weiblichen und jüngsten Führungskräften unter den 114 Kommunen, Bezirken und Sonderzonen der Stadt Hai Phong . Im Ständigen Parteikomitee der Kommune sind zwei Drittel der Genossen weiblich und alle unter 45 Jahre alt. Ständige stellvertretende Sekretärin ist Genossin Dao Thi Phuong Thao (Jahrgang 1981).

Zwei Drittel der Führer des Volkskomitees der Gemeinde Ninh Giang sind ebenfalls Frauen. Genossin Nguyen Thi Hue (Jahrgang 1985) ist derzeit stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees und Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinde Ninh Giang.

Nach der Fusion hat die Gemeinde Ninh Giang eine Bevölkerung von fast 40.000 Menschen und ist die zentrale Gemeinde des alten Bezirks Ninh Giang. Daher ist die Arbeitsbelastung für das Volkskomitee der Gemeinde im Allgemeinen und die Verantwortung für den Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde im Besonderen ziemlich hoch.

Jeden Mittwochmorgen kehrt Frau Hue nach dem Bürgerempfang in ihr Büro zurück und nimmt sich dort Zeit, Dokumente zu unterzeichnen und zu genehmigen, Stellungnahmen zu Dokumenten und Berichten der Fachabteilungen abzugeben und sich dann darauf vorzubereiten, die Arbeitsdelegation der Stadt zur Besichtigung und Arbeit in der Gemeinde willkommen zu heißen. Trotz der ständigen Arbeitsfrequenz ist Frau Hue immer noch agil und voller Energie.

Als Absolventin des Wirtschaftsstudiums und mit Berufserfahrung auf Bezirks- und Gemeindeebene hatte Frau Hue viele Vorteile, stieß aber auch auf Schwierigkeiten, als sie nach der Fusion und Neustrukturierung der zweistufigen Kommunalverwaltung ihre Aufgabe in der neuen Gemeinde übernahm.

„In der Anfangszeit, als wir im neuen Kommunenmodell neue Aufgaben übernahmen, waren alle verwirrt und hatten mit Schwierigkeiten zu kämpfen. Das war mir von Anfang an klar, und ich musste mich anstrengen, um mich sowohl an das Lernen als auch an die Arbeit anzupassen. Dies war auch eine Gelegenheit, mich selbst herauszufordern und zu verbessern. Die weiblichen Führungskräfte in der Kommune erledigten ihre Arbeit alle entschlossen und zielstrebig und vermieden Probleme und Konflikte“, erzählte Frau Hue.

Zu Hause arbeitet ihr Mann weit weg, und Frau Hue hat das Glück, dass ihre Großeltern in der Nähe sind und ihr beim Kochen und bei der Kinderbetreuung helfen. Trotzdem muss sie den Feierabend nutzen, um mit ihren Kindern zu sprechen und sie nach ihnen zu fragen, denn sie sind Teenager und brauchen Aufmerksamkeit und Zuneigung.

Im Büro versucht Frau Hue stets, ein Arbeitsumfeld mit moderatem Druck und Disziplin zu schaffen, während sie gleichzeitig Mitarbeiter und Beamte zu harter Arbeit anspornt, insbesondere Frauen, die im Büro arbeiten und sich zu Hause um die Hausarbeit kümmern müssen.

Laut Bui Thanh Tung, Parteisekretär und Vorsitzender des Volksrats der Kommune, haben die wichtigsten weiblichen Führungspersönlichkeiten der Kommune in der Vergangenheit gut zusammengearbeitet, um gemeinsame Aufgaben zu erfüllen und gute Arbeit in Leitung und Betrieb zu leisten. Dies ist eine große Leistung, da die Frauen nicht nur wichtige Aufgaben in der neuen Kommune übernehmen, sondern auch für die Versorgung ihrer Familie sorgen müssen.

Anpassungsbemühungen

Frau Nguyen Xuan Thuy, Vizepräsidentin des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, Präsidentin der Frauenunion der Gemeinde Gia Phuc (rechts)

Nach der Fusion bemühten sich auch die weiblichen Gemeindebeamtinnen in Haiphong, sich an neue Aufgaben anzupassen.

Frau Nguyen Xuan Thuy, Vizepräsidentin des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front und Präsidentin der Frauenunion der Gemeinde Gia Phuc, versucht, diese völlig neue Rolle auszufüllen.

Nach 17 Jahren im Propagandasektor im alten Bezirk Gia Loc kehrte Frau Thuy mit vielen Überraschungen in die neue Gemeinde zurück. Da sie zuvor noch nie in Verbänden oder Organisationen gearbeitet hatte, sammelte sie dort Erfahrungen. Die während ihrer Zeit in der Propaganda und im Bezirk erworbenen Kenntnisse halfen ihr auch in ihrer jetzigen Tätigkeit sehr.

Bei hohem Arbeitsaufkommen und geringer Helferzahl muss Frau Thuy härter arbeiten. Wenn sie nichts weiß, kann sie ihre Freundinnen, Vorgesetzten und Kolleginnen fragen. Die Frauenunion der Gemeinde hat gerade erfolgreich ihre erste Delegiertenversammlung für die Amtszeit 2025–2030 organisiert.

„In der Vergangenheit, insbesondere während der Vorbereitungstage für den Kongress, sind wir früh losgefahren und spät nach Hause gekommen, sodass die Zeit, die wir mit unseren Familien und Kindern verbringen konnten, begrenzt war. Die Schwestern geben sich alle große Mühe, die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen“, sagte Frau Thuy.

Nach dreimonatiger Tätigkeit hat die Frauenunion der Gemeinde Gia Phuc viele sinnvolle Aktivitäten organisiert, Geschenkaktionen für vietnamesische Heldenmütter, verdiente Menschen, Kinder und Frauen in schwierigen Lebensumständen koordiniert und sich an der Unterstützung der Bewegung zur Beseitigung provisorischer und baufälliger Häuser beteiligt, was Gesamtkosten von fast 200 Millionen VND verursachte.

In der kommenden Zeit wird sich der Verband auf die Entwicklung und Rekrutierung neuer Mitglieder konzentrieren und herausragende Mitglieder in die Partei einführen. Frauen, Waisen und benachteiligte Kinder werden stärker berücksichtigt, und die Umsetzung wichtiger Modelle wird so gesteuert, dass sie hohe Effizienz und Praktikabilität erreichen. Die Mitglieder werden bei der wirtschaftlichen Entwicklung unterstützt.

Frau Thuy wurde gerade vom Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde Gia Phuc eine Ehrenurkunde für ihre herausragenden Leistungen in der patriotischen Nachahmungsbewegung für den Zeitraum 2020–2025 verliehen. Die Leiter der Frauengewerkschaft der Stadt Hai Phong schätzten sie als eine der typischen und dynamischen Gewerkschaftsfunktionärinnen ein.

Die Anerkennung der lokalen Behörden und aller Ebenen und Sektoren sowie das Verständnis und die Sympathie der Familien und der Gesellschaft werden die weiblichen Kader und Beamtinnen auf Gemeindeebene in Haiphong motivieren, die Schwierigkeiten und Herausforderungen in dieser Zeit zu überwinden.

SCHNEE UND WIND

Quelle: https://baohaiphong.vn/nhung-nu-can-bo-xa-o-hai-phong-no-luc-thich-ung-cong-viec-523651.html