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Eine Fabrikdirektorin leitet das Team, um Sanofi VN zu einem regionalen Zentrum zu machen

Báo Thanh niênBáo Thanh niên07/12/2023

Fanny ist ursprünglich eine in einem Labor tätige Wissenschaftlerin und hat sich in ihrer Karriere durch viele verschiedene Positionen entwickelt, vom Qualitätsmanagement über die Arzneimittelregistrierung bis hin zum Produktionsmanagement … bevor sie leitende Managementpositionen in Frankreich, Singapur und jetzt Vietnam innehatte. Mit ihrer kurzen, modischen Frisur, ihrem agilen Auftreten und ihrem stets lächelnden Gesicht ist es schwer vorstellbar, welche große Verantwortung Frau Fanny trägt. Sie ist die erste weibliche Direktorin der Sanofi-Fabrik, der führenden Produktionsstätte des FDI-Pharmasektors in Vietnam. Mit einer großen Anfangsinvestition von 75 Millionen USD hat Sanofi hier auch sein einziges Zentrum zur Produktqualitätsverbesserung in Südostasien und fungiert zugleich als Produktionszentrum für mehr als 12 verschiedene Märkte.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 2.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 3.
Fannys wichtigste Aufgabe ist es, die Sicherheit von mehr als 400 Mitarbeitern am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Nicht nur Fanny, sondern alle Mitarbeiter des Sanofi-Werks sind vom Ziel „Gesundheit in Ihren Händen“ durchdrungen. Daraus ergibt sich für jeden Mitarbeiter der Geist, Arbeitssicherheit zu gewährleisten und Verantwortung für jede Handlung zu übernehmen, wenn die Sorge um die Sicherheit, körperliche und geistige Gesundheit von sich selbst, Patienten und Verbrauchern in jeder Hinsicht liegt.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 4.

In der Fabrik wurden neun Aktionskomitees eingerichtet, die sich auf verschiedene Bereiche wie soziale Verantwortung, Kompetenzentwicklung, digitale Transformation sowie körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter konzentrieren. Diese Komitees wurden von den Mitarbeitern selbst mit spezifischen und praktischen Aktionsplänen eingerichtet. Regelmäßig werden interessante Aktivitäten organisiert, um das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern, wie z. B. Lesetage, Aktivitäten zum Vermitteln der kulturellen Schönheit von Ländern auf Englisch oder Workshops zum Erlernen von Fähigkeiten. Fanny arbeitet direkt mit dem Führungsteam zusammen, um jede Woche zwei Kaffeepausen am Morgen einzulegen, um mit den Mitarbeitern der Fabrik zu plaudern und ihren Beiträgen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds direkt zuzuhören.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 5.

Unter Fannys Führung ist das Sanofi-Werk auch die treibende Kraft bei der Umsetzung der nachhaltigen Entwicklungsziele und der sozialen Verantwortung von Sanofi in Vietnam und der AMEA-Region (Asien, Naher Osten und Afrika). Mit dem Ziel, bis 2025 klimaneutral zu sein, wurden eine Reihe von Energiesparmaßnahmen, die Reduzierung von Plastikmüll, das Recycling von Abfällen und die Einsparung von Wasser mit beeindruckenden Ergebnissen umgesetzt. Das Werk hat gerade zwei wichtige Ziele im Jahr 2023 erreicht: den Verzicht auf die Vergrabung von Haushaltsabfällen und die vollständige Umstellung auf erneuerbare Energien, wodurch jährlich fast 8.000 Tonnen CO2 eingespart werden. Der Standort ist auch für die Umsetzung des Ökoenergieprojekts „Reis – eine neue Quelle grüner Energie“ verantwortlich.   Die Entwicklung einer nachhaltigen und groß angelegten Energiequelle aus Reishülsen-Biomasse soll Sanofi dabei helfen, 2,3 Tausend Tonnen CO2 pro Jahr einzusparen, die Dampfkosten um 40 % zu senken und insbesondere 100 % der Energie aus Reishülsen-Biomasse in der Produktion zu nutzen und so eine Kreislaufwirtschaft zu fördern.
Neben der Arbeitszeit sind Aktivitäten im Bereich der sozialen Verantwortung eines der wichtigsten Ziele, die Fanny sich und den Mitarbeitern der Fabrik setzt. Eine Reihe von Gemeinschaftsaktivitäten wurden ins Leben gerufen, um die Teilnahme und Kameradschaft einer großen Zahl von Mitarbeitern zu fördern, wie z. B. Blutspenden, Müllsammeln zum Schutz der Umwelt, Besuche und das Überreichen von Geschenken an Notunterkünfte und Wohltätigkeitshäuser in abgelegenen Gebieten ... Die Mitarbeiter der Sanofi-Fabrik übernehmen auch regelmäßig die Führung bei vom Unternehmen ins Leben gerufenen körperlichen Aktivitäten wie Radfahren, Marathonlaufen, Gehen ... Für Fanny ist die Teilnahme am Langstrecken-Doppelradfahren nicht nur ein Hobby zur Eingewöhnung an das Leben in Vietnam, sondern auch ein Hobby zur Förderung ihrer Gesundheit. Die jüngste Leistung von ihr und ihrem Mann war die Teilnahme an einer Radtour über 1.200 km in 76 Stunden.
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