Ressourcen für die Betreuung der Arbeitnehmer bereitstellen

Jedes Jahr stellen Gewerkschaften auf allen Ebenen große Mengen an Ressourcen zur Verfügung, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu unterstützen, indem sie Geschenke machen, sie im Krankheitsfall besuchen, Gewerkschaftsunterkünfte bauen usw.

Herr Nguyen Dinh Khang – Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes – überreichte den Arbeitern der Hanoi Urban Environment Company Limited Geschenke. Foto: Quang Hung.

Diese Finanzierung erfolgt durch Mittel aus dem Gewerkschaftsbeitrag. Daher wird der Gewerkschaftsbeitrag im geänderten Gewerkschaftsgesetz weiterhin beibehalten, um die Mittel für den Lebensunterhalt der Gewerkschaftsmitglieder und -mitarbeiter sicherzustellen.

Jedes Jahr, an Feiertagen, Neujahr oder wenn jemand im Unternehmen einen Unfall oder eine Krankheit hat, sind die Gewerkschaftsvertreter immer die ersten, die Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte besuchen und ihnen Mut zusprechen. Allein in den letzten fünf Jahren wurden während des „Tet Sum Vay“ über 30 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte mit einem Gesamtbetrag von fast 28.000 Milliarden VND unterstützt. Neben der Aufgabe, Rechte zu gewährleisten, ist die Sorge um das Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Angestellten eine regelmäßige und kontinuierliche Aufgabe der Gewerkschaften auf allen Ebenen. Neben den oben genannten Aktivitäten führt die Gewerkschaft auch Aktivitäten durch, wie z. B. die Belohnung und Ermutigung von Kindern von Kadern, Arbeitern und Angestellten für Leistungen, die Organisation von Feiertagen für Frauen, die Bescherung von Kindern anlässlich des Mittherbstfestes und des Internationalen Kindertags am 1. Juni usw. Die Finanzierung dieser Aktivitäten erfolgt hauptsächlich durch die Gewerkschaftsbeiträge, die die Gewerkschaftsmitglieder jedes Jahr entrichten.

Was die Verwendung der Gewerkschaftsgelder betrifft, so fließen derzeit 75 % der Gewerkschaftsgelder in die Basisgewerkschaften, um für das Leben der Gewerkschaftsmitglieder zu sorgen. Um die Rolle der Gewerkschaften beim Schutz des Lebens und der Rechte der Arbeitnehmer weiter zu stärken, wurde auf der 8. Tagung der 15. Nationalversammlung das geänderte Gewerkschaftsgesetz zur Diskussion gestellt, um die Meinungen der Delegierten einzuholen und es anschließend offiziell zu verabschieden. Insbesondere die Frage der Gewerkschaftsbeiträge ist für viele Delegierte von Interesse. Die Mehrheit der Delegierten der Nationalversammlung stimmte zu, den Gewerkschaftsfonds von 2 % der aktuellen Situation entsprechend beizubehalten.

Herr Nguyen Dinh Khang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, betonte, dass die Änderung des Gewerkschaftsgesetzes ein umfassendes Verständnis und die Institutionalisierung der innovativen Ansichten und Richtlinien der Partei in Bezug auf den Aufbau und die Entwicklung des Landes sicherstellen müsse. Im Einklang mit der Verfassung von 2013 müsse die Einheitlichkeit und Einheitlichkeit des geltenden Rechtssystems gewährleistet und die absolute und umfassende Führung der Partei über die Gewerkschaftsorganisation sichergestellt werden. Die Änderung des Gewerkschaftsgesetzes müsse sicherstellen, dass die vietnamesische Gewerkschaft, eine große gesellschaftspolitische Organisation der Arbeiterklasse und der Werktätigen, stärker werde, effektiv arbeite und eine große Zahl von Werktätigen zur Teilnahme an der Gewerkschaft anziehe.

Darüber hinaus muss die Änderung des Gewerkschaftsgesetzes die Inhalte übernehmen und beibehalten, die sich im jüngsten Umsetzungsprozess als sinnvoll, stabil und wirksam erwiesen haben. Die Gesetzesänderung muss auf internationale Erfahrungen zurückgreifen und diese gezielt berücksichtigen; sie muss die Einhaltung des politischen Regimes, die Anforderungen der Entwicklung einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft und die internationale Integration unter der Führung der Kommunistischen Partei Vietnams sicherstellen. Insbesondere die Resolution 02 des Politbüros vom 12. Juni 2021 „Zur Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation“ betont klar die Notwendigkeit, eine ausreichend starke Finanzquelle aufzubauen, um die Funktionen und Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation gut erfüllen zu können. Sie betont: „Bestehende Ressourcen erhalten, Gewerkschaftsgelder sammeln und die Sozialisierung von Ressourcen fördern, damit die Gewerkschaften die zugewiesenen Aufgaben gut erfüllen können.“ Die Fürsorge für die legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern sowie deren Schutz sind die beiden Säulen der Gewerkschaftsarbeit. Fürsorge bedeutet jedoch nicht nur, den Geist zu fördern und mit Worten zu teilen, sondern erfordert auch finanzielle Mittel. Daher war der Gewerkschaftsbeitrag lange Zeit fast die einzige Einnahmequelle für die Gewerkschaft, um ihrer Verantwortung für die Arbeitnehmer nachzukommen.

Wenn die Gewerkschaften auf allen Ebenen über ausreichende und stets gesicherte Mittel aus den Gewerkschaftsbeiträgen verfügen, können sie ihre Arbeit zur materiellen und geistigen Versorgung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sowie zur Schaffung harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in jedem Unternehmen mit Sicherheit besser und effektiver erledigen. Dies ist die grundlegende finanzielle Ressource für die Gewerkschaft, um immer stärker zu werden, eine große Zahl von Arbeitnehmern für die Organisation zu gewinnen und gleichzeitig Vertrauen, Unterstützung und eine starke emotionale Bindung der Arbeitnehmer zu schaffen, damit diese im Unternehmen bleiben.

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Mithilfe der finanziellen Mittel der Gewerkschaft werden weiterhin Modelle zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern entwickelt und verbessert, die die starke Handschrift der Gewerkschaftsorganisation tragen, wie z. B. „Tet Sum Vay“, „Monat der Arbeiter“, „Gewerkschaftsunterkunft“ … und sich stark und tief an der Basis verbreiten. Typischerweise wurde der Monat der Arbeiter zusammen mit dem Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz durchgeführt. Dabei wurden Besuche organisiert, Ermutigungen ausgesprochen und Geschenke an über 3,8 Millionen Arbeitnehmer verteilt, darunter Arbeitnehmer in schwierigen Lebenslagen, Arbeitnehmer mit Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und schweren Erkrankungen, im Gesamtwert von Tausenden von Milliarden VND. Die Sicherung der Gewerkschaftsbeiträge bedeutet, dass die Gewerkschaft über die Mittel verfügt, um die Arbeitnehmer praktisch zu erreichen.

Quelle: https://daidoanket.vn/nuoi-duong-nguon-luc-de-cham-lo-nguoi-lao-dong-10293228.html