Leistung fördern, effektiv agieren

Das Provinzparteikomitee hat gerade eine erweiterte Konferenz abgehalten, um die Ergebnisse der siebenjährigen Umsetzung der Resolution Nr. 18 des Zentralkomitees der Partei (12. Amtszeit) zu bewerten. Foto: N.D.

Schlank, interne Verbindungen reduzieren

Das Volkskomitee der Stadt Tam Ky hat die Organisation und den Apparat des politischen Systems rationalisiert und im Sinne der oben genannten Resolution Nr. 18 ein effektives und effizientes Funktionieren sichergestellt. Es verfügt über 11 Verwaltungsbehörden und 6 angeschlossene öffentliche Dienststellen (wodurch 6 Behörden und Einheiten reduziert wurden). 9 Organisationen werden von der Partei und dem Staat mit Aufgaben betraut. Die Gemeinden und Bezirke bestehen aus 85 Dörfern/Blöcken (wodurch 24 Dörfer/Blöcke reduziert wurden).

Herr Pham Hoang Duc, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Stadt Tam Ky, räumte ein, dass die Arbeit zur Reorganisation und Rationalisierung des Apparats in Tam Ky recht gut durchgeführt worden sei. Die Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen hätten sie gewissenhaft, gewissenhaft und in die richtige Richtung umgesetzt.

Die meisten Agenturen und Einheiten arbeiten nach der Umstrukturierung und Fusion effektiv, indem sie organisatorische Innovation mit Führungsinnovation kombinieren, den Personalbestand rationalisieren, die Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten durchführen (CBCCVC).

Im Ministerium für Planung und Investitionen wurden nach Überprüfung und Neubewertung der spezifischen Funktionen und Aufgaben der Fachabteilungen zwei Abteilungen mit ähnlichen Funktionen zusammengelegt, sodass sieben Funktionsabteilungen und eine angeschlossene öffentliche Dienstleistungseinheit übrig blieben.

Laut Herrn Nguyen Tan Van, stellvertretender Direktor der Abteilung für Planung und Investitionen, hat die Planungsarbeit im Zusammenhang mit dem Aufbau eines Projekts für Stellenangebote und der Strukturierung der Beamtenränge in Fachabteilungen oberste Priorität. Von dort aus werden Kader und Beamte mit ausreichenden beruflichen Qualifikationen, die für die Stellen geeignet sind, ausgebildet, gefördert, zusammengestellt und eingesetzt.

„Die Personalzuweisung und -verteilung gemäß dem Stellenplan wurde schrittweise umgesetzt, wodurch die Voraussetzungen für die Förderung von Kapazitäten und beruflichen Qualifikationen geschaffen wurden. Die Abteilung hat außerdem die Stellen von 14 Beamten gemäß der Verordnung Nr. 455 des Ständigen Parteiausschusses der Provinz vom 28. Februar 2022 übertragen, um die Qualität der öffentlichen Dienste zu verbessern und Korruption und Negativität vorzubeugen…“, so Herr Van.

Tran Thi Kim Hoa, Direktorin des Innenministeriums, sagte, dass das Volkskomitee der Provinz zwischen Juni 2017 und Oktober 2024 zwei Organisationseinheiten und angegliederte Einheiten reduziert habe; Abteilungen und Zweigstellen hätten 34 angegliederte Einheiten reduziert; 26 administrative Organisationseinheiten unter Zweigstellen und Äquivalenten hätten reduziert; die Bezirksvolkskomitees hätten 19 Abteilungen reduziert. Die Rationalisierung des Personalbestands stelle sicher, dass gemäß der Anweisung der Zentralregierung bis 2021 mindestens 10 % des Personalbestands abgebaut werden müssten; die Provinz setze den Personalabbau gemäß dem Fahrplan bis 2026 fort.

„Das Parteikomitee des Provinzvolkskomitees hat die siebenjährige Umsetzung der Resolution Nr. 18 zusammengefasst und die Erfolge, Mängel, Einschränkungen und Ursachen analysiert. Auf dieser Grundlage schlug der Bericht dem Lenkungsausschuss des Provinzparteikomitees einen Plan zur Reorganisation des Provinz- und Bezirksapparats in der kommenden Zeit vor. Es wird erwartet, dass die Provinzregierung nach der Reorganisation 7/28 Anlaufstellen auf Provinzebene (25 %), etwa 20 % der Anlaufstellen innerhalb von Agenturen und Einheiten sowie 34 Fachabteilungen auf Bezirksebene abbauen wird …“, so Frau Hoa.

Sicherstellung der Qualität der Humanressourcen

Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees kam zu dem Schluss, dass die Umsetzung der Resolution Nr. 18 nach sieben Jahren zur Konsolidierung, Straffung, Reduzierung interner Schwerpunkte, Rationalisierung der Struktur und Überwindung der Doppelung von Funktionen und Aufgaben beigetragen habe.

Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Le Van Dung, diskutierte mit Delegierten, die ehemalige Provinzführer sind, über die Inhalte der Personalarbeit der Provinz in der neuen Periode. Foto: HG

Gleichzeitig soll die Zahl der Leiter und stellvertretenden Leiter reduziert, die Effektivität und Effizienz der Agenturen und Einheiten verbessert und eine Neuorganisation mit Konzentration auf eine Reihe von Schlüsselsektoren und -bereichen mit guter Autonomie und Managementkapazität durchgeführt werden.

Mit den erzielten Ergebnissen bekundete der Ständige Parteiausschuss der Provinz seine höchste politische Entschlossenheit bei der Umsetzung der Politik der Zentrale hinsichtlich der Gestaltung und Vervollkommnung der Organisation des politischen Systems, um dieses zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen.

Um die Straffung des politischen Systems von Quang Nam in der neuen Situation wirksam umzusetzen, hat der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees viele wichtige Inhalte geleitet.

Insbesondere müssen Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden und Sektoren auf allen Ebenen und vor allem die Leiter und Führer von Agenturen, Einheiten und Orten vorbildlich, proaktiv und entschlossen sein und die ihnen zugewiesenen Aufgaben im Geiste äußerster Dringlichkeit erfüllen, „in der Reihe laufen“.

Während des Umsetzungsprozesses wies der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Le Van Dung, darauf hin, dass Agenturen, Einheiten und Kommunen die Denkweise, den Mittelpunkt zu behalten und das Personal, insbesondere die Abteilungsleiter und die Gehaltsliste, zu behalten, überwinden müssen. Denn das ultimative Ziel dieser Regelung ist es, die Organisation zu straffen und die Gehaltsliste zu reduzieren. Gleichzeitig müssen die Führungs- und Managerteams von der Provinz bis zur Basis nach dem Motto „straff – kompakt – stark – effektiv – effizient – effektiv“ konsequent neu geordnet werden. Dementsprechend muss gutes Personal ausgewählt werden.

„Beamte mit schwachen Fähigkeiten, die nur halbherzig arbeiten und denen es an Enthusiasmus und Verantwortung mangelt, sollten zurücktreten und durch andere ersetzt werden. Nur dann können die Organisation und der Apparat so umgestaltet werden, dass sie effizienter arbeiten und effektiv und effizient arbeiten können“, sagte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Le Van Dung.

Laut dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz sollte Quang Nam zusätzlich zu den von der Zentralregierung vorgeschriebenen Maßnahmen auch über herausragende Maßnahmen der Provinz verfügen, um diejenigen zu ermutigen, die sofort in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgeben können.

Der Parteisekretär der Provinz, Luong Nguyen Minh Triet, forderte das Parteikomitee des Volkskomitees der Provinz auf, das Volkskomitee der Provinz und die entsprechenden Behörden zu leiten und anzuleiten, um dringend Richtlinien für die einer Umstrukturierung unterzogenen Kader umzusetzen, umfassende Informationen über die Richtlinien bereitzustellen, die Rechte der Kader nach der Umstrukturierung zu gewährleisten und (falls erforderlich) Richtlinien für die Provinz zu prüfen und vorzuschlagen.

Der Parteisekretär der Provinz, Luong Nguyen Minh Triet, wies auch darauf hin, dass diese Politik Schnelligkeit, Stärke, Bekanntheit, Menschlichkeit und Fairness erfordere. Die Politik müsse die Straffung der Gehaltsabrechnung mit der Überprüfung, Auswahl, Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals verknüpfen. Zudem müsse ein vernünftiger Zusammenhang zwischen den Themen sichergestellt werden, ohne dass das Personal, die Arbeitnehmer, die der Vereinbarung unterliegen, benachteiligt werde. Gleichzeitig sei es notwendig, fähige Leute zu halten.

Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees teilte mit, dass Quang Nam in Umsetzung der Resolution Nr. 18 101 Stellen in den Beratungs- und Unterstützungsagenturen des Provinzparteikomitees, des Parteikomitees des Blocks der Provinzagenturen, der Agenturen der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen der Provinz, der Provinzregierung und auf Bezirksebene abgebaut habe. Im gesamten politischen System wurden 6.393 Stellen abgebaut (wobei ein Abbau von 15 % der Beamtenstellen und 20 % der Stellen im öffentlichen Dienst erreicht wurde). Bei den öffentlichen Dienststellen wurden 192 Stellen abgebaut.

Quelle: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html