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Zu schwierig, mehr als 4.000 Arbeiter legten die Arbeit nieder und forderten eine Gehaltserhöhung

Báo Dân tríBáo Dân trí12/07/2023

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Am 10. und 11. Juli legten mehr als 4.200 Arbeiter der Simone Vietnam Handbag Company Limited (im Industriepark Long Hau, Bezirk Can Giuoc, Long An ) die Kollektivarbeit nieder, um eine Gehaltserhöhung zu fordern.

Den Angaben der Arbeiter zufolge hat das Unternehmen die Löhne in den letzten drei Jahren nicht erhöht, während die steigenden Preise das Leben der Arbeiter sehr erschwert haben.

Frau Bui Thi Ngoc Trang, Vorsitzende der Gewerkschaft der Industrieparks der Provinz Long An, sagte, dass die Gewerkschaft nach Erhalt der Informationen mit der Aufsichtsbehörde des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz und dem Volkskomitee des Bezirks Can Giuoc einen direkten Besuch bei der Simone Vietnam Handbag Company Limited vereinbart habe, um die Lösung abzustimmen.

Laut der Ankündigung von Simone Vietnam Handbag Co., Ltd. wird die Gehaltserhöhung vom Unternehmen gemäß Klausel 6, Artikel 3, Rundschreiben 10/2020 des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zur Regelung von Gehaltserhöhungsvereinbarungen vorgenommen.

„Das Unternehmen setzt die Gehaltserhöhung auf Grundlage der Gesetze und Unternehmensvorschriften rechtsgültig um. Bislang gibt es von der Regierung keine Ankündigung zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns. Eine Gehaltserhöhung ist aufgrund der aktuellen schwierigen Lage des Unternehmens nicht möglich“, heißt es in der Mitteilung des Unternehmens.

Das Unternehmen ist entschlossen, mit dem Auftragnehmer zusammenzuarbeiten und die Qualität der Mahlzeiten für die Arbeiter in Zukunft zu verbessern.

Der Vorstand forderte alle auf, zur Sicherheit der Fabrik und der Arbeiter an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Nachdem die Arbeiter über die Richtlinien informiert worden waren, stimmten sie der Rückkehr an die Arbeit zu.

Der Gewerkschaftsvertreter sagte außerdem, dass die Forderung der Arbeitnehmer nach einer Lohnerhöhung falsch sei. Das Unternehmen habe die Gehaltspolitik für seine Mitarbeiter gemäß dem Fahrplan umgesetzt.

Die Gewerkschaften der Industrieparks der Provinz haben den Arbeitern außerdem die Vorschriften, einschließlich der Gehalts- und Bonusregelungen für die Arbeiter, erklärt und sie dazu angehalten, sie klar zu verstehen. Gleichzeitig haben sie die Arbeiter ermutigt, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.

Am Nachmittag des 12. Juli kehrten die meisten Arbeiter an ihren Arbeitsplatz zurück.


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