Studierende mit „hochbezahlten“ Studiengängen konkurrieren um die Aufnahme in renommierte Clubs, nur 10 % werden ausgewählt

An Singapurs Universitäten buhlen Studenten um einen Platz in Finanzclubs , die als Sprungbrett in die prestigeträchtige Bankenbranche gelten. Um ausgewählt zu werden, müssen sie lange Vorstellungsgespräche absolvieren und stundenlang an Präsentationen arbeiten.

„Der Wettbewerb ist wahnsinnig“, sagte Maya, eine ehemalige Sozialwissenschaftsstudentin an der National University of Singapore (NUS), die heute bei einem globalen Zahlungsunternehmen arbeitet. Dennoch sei der ganze Druck es wert gewesen, sagte sie.

„Ohne diesen Club wäre ich nicht in der Lage, Arbeitgeber zu überzeugen, wenn sie aus Tausenden von Kandidaten auswählen könnten“, sagte sie.

Der düstere Arbeitsmarkt in der Banken- und Finanzmetropole hat den Wettbewerb um Finanzstudenten verschärft. Foto: *The Straits Times*

Der starke Wettbewerb ist verständlich, da Singapurs Finanzsektor derzeit weniger Personal einstellt. Finanzclubs sind daher neben Noten, Intensivkursen und einer Reihe von Praktika zu einem wichtigen Punkt im Lebenslauf der Studenten geworden.

Statistiken zufolge ist die Zahl der Absolventen der Wirtschafts- und Managementwissenschaften in Singapur im letzten Jahrzehnt stetig gestiegen und wird im Jahr 2023 die Marke von 3.500 überschreiten. Obwohl im letzten Jahr 84 % dieser Absolventen nach ihrem Abschluss eine Anstellung fanden, war diese Quote immer noch niedriger als vor zwei Jahren.

Risiken durch Handelskriege, volatile Finanzmärkte und der Aufstieg künstlicher Intelligenz machen die Karriereaussichten im Bankwesen noch unsicherer – insbesondere in Singapur, wo die Finanzwelt als der sicherste Weg zum Erfolg für junge Menschen gilt.

Laut SCMP geben große Banken in Singapur wie die Citigroup an, dass sie Kandidaten anhand zahlreicher Kriterien bewerten. Ernest Phang, Personalleiter der OCBC Bank (Overseas Chinese Bank of Singapore), sagte jedoch, dass die Mitgliedschaft in Finanzclubs ein „wichtiger Indikator“ für die Fähigkeiten, den Führungsgeist und das Engagement eines Kandidaten sein könne.

Der Weg zur Herausforderung

Rachel Ng, heute Maklerin bei einer Investmentbank, sagte, sie habe sich in ihrem ersten College-Jahr bei Beratungs- und Investmentgruppen beworben, weil sie Angst hatte, kein gutes Praktikum zu bekommen.

„Meine Klassenkameraden begannen dank ihrer Teilnahme an Fallstudienwettbewerben und ihrer Kontakte über Clubs Praktika bei renommierten Banken zu machen. Mir wurde klar, dass ich, wenn ich so sein wollte wie sie, auch einem Club beitreten musste“, erinnert sich die 23-jährige Rachel.

Allerdings ist der Einstieg schwierig, und noch schwieriger ist es, eine Position im Club zu behalten.

An der Singapore Management University (SMU) werden jedes Jahr nur etwa 20 Mitglieder in den Student Investment Fund aufgenommen – von über 200 Bewerbern entspricht dies einer Erfolgsquote von etwa 10 %. Die Bewerber müssen Finanzanalysen vorlegen, eine Aktie bewerben und an „Kaffeegesprächen“ teilnehmen, um die „Einschätzung“ des Managementteams zu erfahren.

Nach der Aufnahme ist der Terminkalender der Mitglieder vollgepackt mit 3- bis 8-stündigen Meetings an jedem Wochenende. Sie werden in Finanzmodellierung und Präsentationsdesign geschult und lernen von erfolgreichen Alumni.

Der Club wurde von berühmten Studentenfonds im Ausland inspiriert, wie beispielsweise Black Diamond Capital Investors der Harvard University – einer der erfolgreichsten von Studenten geführten Hedgefonds in den USA.

In diesem Jahr wurden die Mitglieder des SMU-Fonds weiter „angekurbelt“, als Alumni 130.000 S$ (fast 2,9 Milliarden VND) beisteuerten, um in die besten Ideen zu investieren, die von einem Gremium aus Fakultätsmitgliedern und Alumni ausgewählt wurden.

Die Jugend opfern, um zu beeindrucken

Dylan Liew, der 2018 nach seinem Auslandsstudium in den USA den NUS Student Consulting Club gründete, ist heute Absolvent und arbeitet in der Unternehmensberatung. Er sagte, er habe einst ein Team von mehr als 60 Studierenden aufgebaut, die Beratungsleistungen für Organisationen anboten.

„Der Club ist eine gute Geschichte für Arbeitgeber. Sie sehen, dass ich eine Organisation gegründet habe, und das reicht ihnen, um zu glauben, dass ich die Fähigkeiten habe, die Aufgabe zu bewältigen“, sagte er.

Der Druck ist jedoch nicht gering. Maya erzählte, dass sie während ihrer Zeit im Consulting Club oft 12 Stunden in einem Zoom-Raum verbrachte, um Folien zu bearbeiten, bevor sie mit Kunden arbeitete. Während ihres Studiums in Europa musste sie aufgrund der siebenstündigen Zeitverschiebung oft bis nach Mitternacht aufbleiben, um sich mit Kunden zu treffen.

„Ich sollte mein Austauschsemester genießen, aber jede Woche war eine Qual, weil ich Angst hatte, nach dem Abschluss keinen Job zu finden“, sagte die 24-jährige Maya.

Trotz dieser Spannungen ist kein Abklingen der Nachfrage nach Mitgliedschaften in diesen Finanzclubs zu erkennen.

„Es ist bedauerlich, aber es gibt so viele Studenten mit sehr guten Noten und guten Schulen. Man muss sich also von anderen abheben. Wenn die Mitgliedschaft in einem Club einem bei Vorstellungsgesprächen mehr Selbstvertrauen gibt, warum nicht?“, fragt Bethan Howell, Personalleiterin bei Selby Jennings in Hongkong.

Quelle: https://vietnamnet.vn/sinh-vien-nganh-luong-khung-chay-dua-vao-clb-danh-gia-chi-10-duoc-chon-2420286.html