Wird Vietnam durch die Erhöhung des Mindestlohns seinen Wettbewerbsvorteil verlieren?

Die jüngste Erhöhung des Mindestlohns in Vietnam und die Pläne vieler südostasiatischer Länder, die Löhne zu erhöhen, haben die Sorge geweckt, dass die Region im Zuge der globalen Produktionsverlagerung ihren Wettbewerbsvorteil verlieren könnte.

Eine Bekleidungsfabrik in Hanoi , Vietnam – Foto: ATSUSHI TOMIYAMA

Da die großen Produktionszentren Südostasiens in der zweiten Jahreshälfte eine Erhöhung des Mindestlohns planen, wird dies laut Nikkei Asia die Unternehmen dazu zwingen, ihre Strategien zu überdenken, da die Region zunehmend Investitionen anzieht und zu einem wichtigen Teil der globalen Lieferkette wird.

Verliert der Mindestlohn durch die Erhöhung seinen Wettbewerbsvorteil ?

Vietnam wird seinen Mindestlohn ab dem 1. Juli landesweit um 6 % anheben, berichtete Nikkei. Arbeiter in den beiden Städten Ho-Chi-Minh-Stadt und Hanoi werden einen Mindestlohn von 4,96 Millionen VND (ca. 193 USD) pro Monat verdienen, etwa 80 % mehr als vor einem Jahrzehnt. Laut Nikkei wuchs Vietnams Bruttoinlandsprodukt im zweiten Quartal 2024 im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres um 6,9 %. Dies zeigt, dass Vietnam eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften in der Region ist, was sich in einem starken verarbeitenden Gewerbe widerspiegelt, das eine große Menge ausländischer Direktinvestitionen angezogen hat. Der Mindestlohn in Vietnam ist jedoch immer noch niedriger als in anderen Ländern der Region; die meisten liegen bei über 200 USD. Nikkei kommentierte, dass die kontinuierliche Erhöhung des Mindestlohns einen der vielen Hauptvorteile Vietnams gefährden könnte, insbesondere da Vietnam viele Unternehmen in arbeitsintensiven Branchen wie der Bekleidungs- und Fertigungsindustrie hat. „Aus Sorge über steigende Arbeitskosten ziehen viele Unternehmen eine Expansion außerhalb der großen Ballungsräume in Erwägung“, sagt Akira Miyamoto, Generaldirektor von Sufex Trading Co., einem in Vietnam ansässigen Vermittler, der japanischen Unternehmen bei der Suche nach Flächen in Industrieparks hilft.

Gleichzeitig betonte Herr Miyamoto, dass die Lohnkosten nicht der einzige Grund für den Anstieg seien. „Die Grundstückspreise in Industrieparks sind deutlich gestiegen, insbesondere in der Gegend um Ho-Chi-Minh-Stadt“, informierte Herr Miyamoto.

Auch die Länder der Region erhöhten die Löhne.

Thailand ist ein weiteres Industrieland der Region, das Lohnerhöhungen plant, berichtete Nikkei. Trotz des Widerstands der verarbeitenden Industrie plant Thailand, den Mindestlohn auf 400 Baht (10,90 US-Dollar) pro Tag anzuheben, eine Steigerung von 14 % gegenüber den aktuellen 300-350 Baht pro Tag. Mit dem neuen Mindestlohn werden thailändische Arbeiter mindestens 237 US-Dollar pro Monat verdienen. „Die landesweite Erhöhung des Mindestlohns auf 400 Baht pro Tag ist unrealistisch. Sie steht nicht im Einklang mit den Grundlagen der thailändischen Wirtschaft“, sagte Poj Aramwattananont, Vizepräsident der thailändischen Handelskammer, in einer Erklärung. Poj befürchtet, dass Thailand durch den neuen Mindestlohn seine industrielle Wettbewerbsfähigkeit einbüßen wird. Unterdessen kündigten die Philippinen am 1. Juli an, den Mindestlohn in Metro Manila ab dem 17. Juli auf 645 Pesos (11 US-Dollar) pro Tag anzuheben. Das entspricht einer Steigerung von 6 Prozent gegenüber den aktuellen 610 Pesos. Philippinische Arbeitnehmer verdienen damit etwa 241 US-Dollar pro Monat. In Malaysia wird der Mindestlohn in diesem Jahr voraussichtlich nicht steigen. 2022 wurde der nationale Mindestlohn in Malaysia auf 1.500 Ringgit (318 US-Dollar) pro Monat angehoben.

Tuoitre.vn

Quelle: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm