Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer, die nach der Rationalisierung des Apparats entlassen wurden

(NLDO) – Die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, schlug vor, der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer, die den öffentlichen Sektor aufgrund der Rationalisierung des Apparats verlassen müssen, Aufmerksamkeit zu schenken.

Am Nachmittag des 25. März diskutierten die Delegierten im Rahmen der Fortsetzung des Programms der 7. Konferenz der spezialisierten Abgeordneten der Nationalversammlung über den (geänderten) Entwurf des Beschäftigungsgesetzes und gaben ihre Stellungnahmen dazu ab.

Die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, spricht. Foto: Ho Long

Die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Delegation Hai Duong ) äußerte sich zur Höhe und Dauer des Arbeitslosengeldes. Demnach sieht der Gesetzesentwurf vor, dass „Arbeitslosenversicherungszahlungen von mehr als 144 Monaten nicht zurückbehalten werden können“, was bedeutet, dass Arbeitnehmer maximal 12 Monate Arbeitslosengeld erhalten.

Die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga stimmte den Bestimmungen des Gesetzesentwurfs zu und sagte, dass die maximale Bezugsdauer von Arbeitslosengeld in der vorgeschlagenen Form von 12 Monaten lang genug sei, damit die Arbeitnehmer Zeit hätten, eine neue Stelle zu finden.

Darüber hinaus ist die Begrenzung der maximalen Bezugsdauer von Arbeitslosengeld auch ein Anreiz für Arbeitnehmer, während dieser Zeit eine Beschäftigung zu suchen. Dadurch wird die Abhängigkeit vom Versicherungssystem vermieden und die Teilnahme von Menschen im erwerbsfähigen Alter am Arbeitsmarkt gefördert.

Zum Abschluss der Diskussionsrunde zum (geänderten) Entwurf des Beschäftigungsgesetzes sagte die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, dass die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten, die von der vorherigen Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats betroffen seien, auf etwa 100.000 Menschen geschätzt werde.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung sagte jedoch, dass diese Zahl sicherlich höher sein werde, wenn die Provinzverwaltungseinheiten neu organisiert würden, die Bezirksebene abgeschafft und die Gemeindeebene fortgeführt werde.

„Die Zahl könnte 100.000 multipliziert mit 2 oder multipliziert mit n sein, und bisher hat keine Agentur offiziell die Zahl der von der organisatorischen Umstrukturierung betroffenen Personen bekannt gegeben“, sagte Frau Nguyen Thi Thanh.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung schlug daher vor, dass das Innenministerium bei der Fertigstellung des Entwurfs des Beschäftigungsgesetzes (geändert) einen tieferen Ansatz verfolgen und Inhalte hinzufügen solle, die sich auf die Entwicklung beruflicher Fähigkeiten in der neuen Ära beziehen, indem es gemeinsame Arbeitsplätze für die entsprechenden Personen bereitstellt und dabei Personen besondere Aufmerksamkeit schenkt, die nach der Umstrukturierung des öffentlichen Dienstes von jetzt an bis in die nächsten Jahre ihre Arbeit aufgeben oder den öffentlichen Dienst verlassen müssen.

Laut Nguyen Thi Thanh wird die bevorstehende Umstrukturierung nicht nur zwei oder drei Jahre dauern, sondern zehn Jahre. Allerdings liegen uns derzeit keine Daten vor: „Wie viele von denen, die aufgrund einer Umstrukturierung ihre Stelle innerhalb von zwei Jahren gekündigt haben, werden es in fünf Jahren und in zehn Jahren sein?“

In diesem überarbeiteten Arbeitsgesetz wird auch die Beschäftigung älterer Menschen erwähnt. Unter den von dieser Regelung betroffenen Personen sind jedoch viele Menschen, die noch nicht das Rentenalter erreicht haben. Ihre Zahl könnte bei über 200.000 liegen, wobei viele von ihnen aufgrund ihrer Berufserfahrung bereits im reifen Alter sind.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung wies daher darauf hin und schlug vor, der Entwicklung von Mechanismen und Maßnahmen zur Unterstützung der beruflichen Umschulung besondere Aufmerksamkeit zu schenken und bevorzugte Maßnahmen für Unternehmen einzuführen, die in Unternehmen oder im öffentlichen Dienst Personal einstellen, die keine Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung schlug vor, dass die zuständigen Behörden, wie etwa die für die Beurteilung zuständige Behörde und die für die Ausarbeitung zuständige Behörde, nach dieser Konferenz „die politischen Mechanismen weiter stärken“, den Gesetzesentwurf gemäß den korrekten Verfahren überarbeiten und vervollständigen sollten, bevor sie ihn der Nationalversammlung zur Prüfung und Genehmigung in der kommenden 9. Sitzung vorlegen.

Quelle: https://nld.com.vn/tao-viec-lam-cho-lao-dong-phai-nghi-viec-sau-tinh-gon-bo-may-196250325191654322.htm