Konzentrieren Sie Ihre Ressourcen auf die Reform der Lohnpolitik

Die Nationalversammlung forderte die Regierung auf, ihre Ressourcen auf die Reform der Lohnpolitik zu konzentrieren und in der sechsten Sitzung Ende 2023 über den Umsetzungsfahrplan Bericht zu erstatten.

In der Resolution der 5. Sitzung, die die Nationalversammlung am Nachmittag des 24. Juni verabschiedete, wurde die Regierung beauftragt, Lösungen zu finden, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer zu stabilisieren, Arbeitslose und Arbeitslose umgehend zu unterstützen, Sozialwohnungen zu bauen und die Effektivität kultureller Einrichtungen für Arbeitnehmer in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen zu verbessern.

Die Behörden müssen die Verantwortung ihrer Führungskräfte stärken, Drückebergern, Ausflüchten und Verantwortungslosigkeit bei einigen Kadern und Beamten schnell und wirksam entgegentreten und Verstöße strikt ahnden. Die Regierung sollte bald konkrete Regelungen für Mechanismen vorschlagen oder erlassen, um Kader zu ermutigen und zu schützen, die mutig denken, handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl übernehmen.

Die Regierung hat die Aufgabe, sich auf die Bewahrung und Förderung des wertvollen kulturellen Erbes des Landes zu konzentrieren, kulturelle und soziale Bereiche gleichzeitig zu entwickeln, einen gesunden Lebensstil aufzubauen, moralischen Verfall und Lebensstilverfall zu verhindern, häuslicher und schulischer Gewalt sowie Kindesmissbrauch vorzubeugen und gute politische Maßnahmen für Menschen mit verdienstvollen Leistungen umzusetzen.

Die Nationalversammlung forderte eine Bewertung der aktuellen Situation, um die Lehrer in die Lage zu versetzen, neue Fächer angemessen zu unterrichten; Mängel bei den Lehrbüchern sowie einen Überschuss bzw. Mangel an Lehrern, Schulen und Klassenzimmern wirksam zu beheben; Haushaltsinvestitionen in Einrichtungen und den Kauf von Lehrmitteln zu priorisieren und Bedingungen für Innovationen bei den Lehrmethoden gemäß dem allgemeinen Bildungsprogramm 2018 zu schaffen.

Beamte des Justizministeriums von Hanoi erledigen Verwaltungsverfahren für Menschen, April 2023. Foto: Ngoc Thanh

Mitte Juni erklärte Frau Nguyen Bich Thu, kommissarische Direktorin der Lohnabteilung (Innenministerium), sie bereite einen Bericht über den Fahrplan zur Lohnreform gemäß Resolution 27 des Zentralkomitees vor, um die Stellungnahme des staatlichen Lohn-Lenkungsausschusses einzuholen. Der staatliche Lohn-Lenkungsausschuss wird in Kürze zusammentreten, um Stellungnahmen abzugeben und den zuständigen Behörden Bericht zu erstatten.

Die Resolution 27 des Zentralkomitees zielt darauf ab, die Gehälter von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Streitkräften und Angestellten in Unternehmen ab dem 1. Juli 2021 zu reformieren. In den letzten zwei Jahren wurden jedoch aufgrund zahlreicher negativer Einflüsse aus dem In- und Ausland, insbesondere des Ausbruchs der Covid-19-Pandemie, die sozioökonomische Entwicklung und die Staatseinnahmen beeinträchtigt. Daher wurde der Fahrplan für eine synchrone Reform der Gehaltspolitik nicht umgesetzt.

Gemäß dem Dekret von 2004 werden die Gehälter von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst berechnet, indem das Grundgehalt mit dem Gehaltskoeffizienten multipliziert wird. Bei einem aktuellen Grundgehalt von 1,49 Millionen VND beträgt das höchste Gehalt eines Beamten (Typ A1, Gruppe 1, Stufe 6) 11,92 Millionen VND/Monat; das niedrigste (Typ C, Gruppe 3, Stufe 1) 2,01 Millionen VND/Monat.

Ab dem 1. Juli steigt das Grundgehalt auf 1,8 Millionen VND. Das höchste Gehalt für Beamte beträgt 14,4 Millionen VND/Monat, das niedrigste 2,43 Millionen VND/Monat. Der monatliche regionale Mindestlohn für Mitarbeiter in Unternehmen beträgt in Region 1 4,68 Millionen VND, in Region 2 4,16 Millionen VND, in Region 3 3,64 Millionen VND und in Region 4 3,25 Millionen VND.

Lösen Sie das Problem, dass Geschäftsinhabern im Jahr 2023 zu Unrecht Versicherungsbeiträge in Rechnung gestellt werden

Die Resolution zur Überprüfung der Aktivitäten in der 5. Sitzung wurde am Nachmittag des 24. Juni von der Nationalversammlung verabschiedet. Sie fordert die Regierung und die Behörden auf, im Jahr 2023 die Anzahl der Einzelunternehmer, die an der obligatorischen Sozialversicherung teilgenommen haben, zu überprüfen, vollständige Statistiken zu erstellen und die Probleme im Zusammenhang mit dieser Zahl gründlich zu lösen.

Die Agenturen müssen proaktiv prüfen, um andere auftretende Fälle, die nicht durch das Sozialversicherungsgesetz geregelt sind, umgehend zu erkennen, Lösungen für deren Bearbeitung und Lösung vorzuschlagen; außerdem müssen sie die Kontrolle und Untersuchung verstärken und Verstöße gegen das Sozialversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsgesetz strenger verfolgen.

Die Nationalversammlung forderte eine Verbesserung der Sozialversicherungspolitik, um Arbeitnehmer und Unternehmen zur Teilnahme zu ermutigen und ihnen das Ziel einer allgemeinen Sozialversicherung zu ermöglichen. Langsame und unzuverlässige Sozialversicherungszahlungen sowie andere betrügerische und profitgierige Praktiken sollen verhindert und die Situation des plötzlichen Entzugs der Sozialversicherung eingeschränkt werden. Bis 2025 sollen landesweit 45 % der Arbeitnehmer sozialversichert und 35 % der Arbeitnehmer arbeitslosenversichert sein.

Herr Nguyen Viet Lam (Stadt Tuyen Quang), einer der Haushaltseigentümer, verklagte im Februar 2022 die Sozialversicherung der Provinz Tuyen Quang vor einem lokalen Gericht, weil ihm 15 Jahre lang zu Unrecht Beiträge zur obligatorischen Sozialversicherung gezahlt worden waren. Foto: NVCC

Bis September 2016 zahlten 4.240 Einzelunternehmer in 54 Gemeinden Sozialversicherungsbeiträge, obwohl sie laut Gesetz nicht dazu verpflichtet waren. In einem Fall zahlten sie 20 Jahre lang, hatten aber keinen Anspruch auf Rente und reichten Klage gegen die Sozialversicherungsbehörde ein.

Die vietnamesische Sozialversicherung gab an, dass einige anspruchsberechtigte Haushaltseigentümer seit 2003 Renten und einmalige Sozialversicherungsleistungen erhalten haben. Viele Fälle wurden jedoch nicht in den Zahlungszeitraum eingerechnet und erhielten keine Leistungen, da die Zahl der sozialversicherten Geschäftshaushalte nicht ausreichend bekannt war. Daher forderte die vietnamesische Sozialversicherung die Gemeinden im Jahr 2016 auf, die Erhebung der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge für Einzelunternehmer einzustellen, und ersuchte gleichzeitig das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales um Lösungen zur Wahrung der Rechte der Beitragszahler.

Die vietnamesische Sozialversicherung kam zu dem Schluss, dass „der Entzug der Sozialversicherung für Unternehmer sehr kompliziert sein wird, da sie nicht damit einverstanden sind und ihre Rechte dadurch beeinträchtigt werden“. Daher schlug sie eine Richtlinie vor, die einzelne Unternehmer in die Kategorie der Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung einschließt und die Berechnung des Zahlungszeitraums ermöglicht, sodass sie das System nach dem Zahlungs-/Leistungsprinzip nutzen können.

Viet Tuan

Quellenlink: https://vnexpress.net/tap-trung-nguon-luc-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-4621347.html