Beratung zu Kommunikationsbotschaften zur Geschlechtergleichstellung im Jahr 2023

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Am Nachmittag des 18. September 2023 organisierte die Abteilung für Geschlechtergleichstellung ( Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ) in Hanoi einen Workshop, um Experten zu Themen, Botschaften und Beispielkommunikationsprodukten zur Geschlechtergleichstellung zu befragen, die im Aktionsmonat für Geschlechtergleichstellung und Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt im Jahr 2023 verwendet werden.

Annäherung an und Aufbau eines Gesetzes zur Gleichstellung der Geschlechter, das Geschlecht und Sexualität einschließt

An dem Workshop nahmen Vertreter von Ministerien, Zweigstellen, Zentralbehörden, Einheiten des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales sowie Vertreter von Presseagenturen teil.

In seiner Rede auf dem Workshop betonte Herr Le Khanh Luong, Direktor der Abteilung für Geschlechtergleichstellung: „Kommunikation gilt als eine der wichtigsten Aufgaben bei der Umsetzung von Gesetzen und Richtlinien zur Geschlechtergleichstellung und ist die wichtigste Lösung, um das Bewusstsein zu schärfen, Verhaltensweisen zu ändern, zur Beseitigung geschlechtsspezifischer Vorurteile beizutragen und auf eine echte Geschlechtergleichstellung hinzuarbeiten.“

Herr Le Khanh Luong, Direktor der Abteilung für Geschlechtergleichstellung, hielt die Eröffnungsrede des Workshops. — Herr Le Khanh Luong, Direktor der Abteilung für Geschlechtergleichstellung, hielt die Eröffnungsrede beim Workshop

In den letzten Jahren wurden auf allen Ebenen, in allen Sektoren und an allen Standorten große Anstrengungen in der Kommunikationsarbeit zur Gleichstellung der Geschlechter unternommen. In Umsetzung der Regierungsresolution Nr. 28/NQ-CP vom 3. März 2021 zur Verkündung der Nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2030 und der Entscheidung Nr. 1790/QD-TTg des Premierministers vom 23. Oktober 2021 zur Genehmigung des Kommunikationsprogramms zur Gleichstellung der Geschlechter bis 2030 wurde das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales mit der Leitung der Organisation des „Aktionsmonats für die Gleichstellung der Geschlechter sowie die Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt“ beauftragt. Dadurch werden positive Effekte erzielt, die Aufmerksamkeit, Beteiligung und Zusammenarbeit von Behörden, Organisationen und Menschen geweckt und ein Beitrag zur Verringerung der Geschlechterkluft in den meisten Bereichen geleistet.

Der Aktionsmonat hat eine Kommunikationskampagne auf höchstem Niveau hervorgebracht, an der Ministerien, Zweigstellen, zentrale Agenturen, internationale Organisationen, Nichtregierungsorganisationen sowie 63 Provinzen und Städte im ganzen Land teilnahmen. Dadurch wurden Bilder und Botschaften weit verbreitet, in denen alle Bevölkerungsschichten dazu aufgerufen wurden, sich für die Gleichstellung der Geschlechter einzusetzen und gemeinsam der Gewalt gegen Frauen und Kinder ein Ende zu setzen.

Durch die jährliche Kommunikationskampagne wurden Botschaften, die die Gleichstellung der Geschlechter und die gemeinsame Bekämpfung der Gewalt gegen Frauen und Kinder forderten, immer weiter verbreitet und trugen zu positiven Veränderungen im Umgang mit Gewalttaten und Missbrauch gegen Frauen und Kinder bei.

Auf dieser Grundlage hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales das Thema des Aktionsmonats für Geschlechtergleichstellung und Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt im Jahr 2023 wie folgt gewählt: „Soziale Sicherheit gewährleisten, Macht stärken und Möglichkeiten für Frauen und Mädchen schaffen, um Geschlechtergleichstellung zu erreichen und geschlechtsspezifische Gewalt zu beseitigen.“

Das diesjährige Thema betont weiterhin die Bedeutung und Notwendigkeit, der Sozialversicherungsarbeit Priorität einzuräumen. Dies ist auch eine wichtige Lösung, um die Gleichstellung der Geschlechter zu gewährleisten und geschlechtsspezifische Gewalt in der gegenwärtigen Zeit schrittweise zu beseitigen.

Daher zielt die Kommunikation zu diesem Thema darauf ab, die Kommunikationswirkung zu steigern und so zu einer erfolgreichen Umsetzung der Sozialversicherungspolitik beizutragen.

Frau Ngo Dieu Linh, stellvertretende Direktorin der Abteilung für Geschlechtergleichstellung, stellte das Thema und die Botschaft zur Geschlechtergleichstellung im Jahr 2023 vor. — Frau Ngo Dieu Linh, stellvertretende Direktorin der Abteilung für Geschlechtergleichstellung, stellte das Thema und die Kommunikationsbotschaft zur Geschlechtergleichstellung im Jahr 2023 vor.

Außerdem stellte Frau Ngo Dieu Linh, stellvertretende Direktorin der Abteilung für Geschlechtergleichstellung, auf dem Workshop 14 Entwürfe für Kommunikationsbotschaften für den Aktionsmonat für Geschlechtergleichstellung und Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt im Jahr 2023 vor. Die Kommunikationsbotschaften wurden eng am Thema des Aktionsmonats ausgerichtet und zielen auf reichhaltige Inhalte, Ziele und Kommunikationszielgruppen ab, die sich für die Anwendung in Kommunikationsaktivitäten von Agenturen und Organisationen eignen.

Darüber hinaus stellte die Abteilung für Geschlechtergleichstellung auch verschiedene Kommunikationsprodukte vor und holte Meinungen dazu ein, um den Anforderungen von Agenturen und Organisationen bei verschiedenen Veranstaltungen gerecht zu werden.

Delegierte bringen Ideen zur Kommunikationsbotschaft zur Geschlechtergleichstellung ein. — Die Delegierten steuerten Ideen zur Kommunikationsbotschaft zur Gleichstellung der Geschlechter bei.

In ihren Kommentaren zum Thema, den Botschaften und den Medienprodukten des Aktionsmonats für Geschlechtergleichstellung und Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt im Jahr 2023 äußerten die Delegierten große Zustimmung zum Thema des Aktionsmonats 2023 und sagten, dass dies ein neuer, angemessener und fortschrittlicher Ansatz sei und gleichzeitig die Vollständigkeit und Aktualität des Themas Geschlechtergleichstellung gewährleistet sei.

Um Kommunikationsnachrichten jedoch effektiver zu gestalten, müssen einige Nachrichten so bearbeitet werden, dass sie prägnant, leicht verständlich und einprägsam sind, einige Inhalte müssen hinzugefügt werden, um sie umfassender zu gestalten, und die Nachrichten müssen so angeordnet werden, dass sie für die jeweilige Zielgruppe geeignet sind. Außerdem müssen viele Agenturen, Abteilungen und Personen an der Umsetzung beteiligt werden.

Auf Grundlage der Kommentare der Delegierten und Experten beim Workshop wird die Abteilung für Geschlechtergleichstellung in der kommenden Zeit ein Dokument aufnehmen, fertigstellen und dem Ministerium vorlegen, das Ministerien, Zweigstellen und Kommunen bei der Umsetzung des Aktionsmonats für Geschlechtergleichstellung und Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt im Jahr 2023 als Leitfaden dienen soll.