Ho-Chi-Minh-Stadt ehrt die von den Mitarbeitern gewählten „Favorite Enterprises 2025“

Bildunterschrift — Die Delegierten machen bei der Veranstaltung Erinnerungsfotos.

Dies ist eine besondere Veranstaltung zur Ehrung von Unternehmen, die ihre starken Marken unter Beweis gestellt haben, von der Arbeitnehmergemeinschaft gewählt wurden und stolz darauf sind, im Laufe des Jahres zu Vorbildern für ideale Arbeitsumgebungen zu werden, Talente anzuziehen und nachhaltige Werte für die Gesellschaft zu schaffen.

Die Top 10 der großen Unternehmen, die glänzen und im Jahr 2025 von den Mitarbeitern zu den beliebtesten gewählt wurden, sind Vinamilk, Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer Joint Stock Company – Masan Consumer, Hoa Sen Group, Vinhomes Joint Stock Company, Acecook Vietnam Joint Stock Company, Ho Chi Minh City Development Joint Stock Commercial Bank – HD Bank, Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company – PNJ, LOTTE Mart Vietnam und Panasonic Vietnam Limited Liability Company.

Im Sektor der Großunternehmen zeichnete CareerViet außerdem führende Unternehmen der branchenübergreifenden schnelldrehenden Konsumgüterindustrie aus, und zwar Masan Consumer Joint Stock Company – Masan Consumer; Hoa Sen Group Joint Stock Company, führend in der Bau- und Baustoffindustrie; Vinhomes Joint Stock Company, führend in der Immobilien-Leasingbranche; HDBank – Ho Chi Minh City Development Joint Stock Commercial Bank – HD Bank, führend in der Bank-, Finanz- und Wertpapierbranche.

Darüber hinaus zeichnete CareerViet auch die Top 10 der mittelständischen Unternehmen aus; Kategorien von Unternehmen, die beeindruckende Bewerbungserlebnisse bieten; Unternehmen, die bei internen Mitarbeitern am beliebtesten sind und Unternehmen für nachhaltige Entwicklung, die von Mitarbeitern gewählt und bewertet wurden.

Laut Herrn Bui Ngoc Quoc Hung, Generaldirektor der CareerViet Solutions Joint Stock Company, ist „Most Favorite Enterprise 2025“ ein ehrenwerter Titel, der nicht nur eine Anerkennung für Unternehmen darstellt, die sich auf den Aufbau einer starken Unternehmensmarke innerhalb und außerhalb des Unternehmens konzentrieren, sondern auch eine treibende Kraft zur Verbesserung der Qualität des Arbeitsumfelds darstellt und so die Zufriedenheit und langfristige Bindung der Mitarbeiter fördert.

Damit die Mitarbeiter für das „Favorite Enterprise 2025“ stimmen können, hat CareerViet in Zusammenarbeit mit der Amco Vietnam Market Research Company eine Umfrage mit mehr als 4 Millionen Interessenten durchgeführt, an der mehr als 88.100 Umfrageteilnehmer und 6.700 führende Unternehmen aus vielen verschiedenen Bereichen teilnahmen.

„Enterprise of Choice 2025“ ist nicht nur eine Auszeichnung, sondern für jedes Unternehmen auch eine Reise, um den Stimmen der Mitarbeiter und der Arbeitsgemeinschaft Gehör zu schenken, seine Unternehmensidentität zu überprüfen und seine Strategie für eine nachhaltige menschliche Entwicklung zu bekräftigen. Gerade im Kontext vieler wirtschaftlicher Schwankungen ist es wichtiger denn je, den Glauben zu bewahren und eine Traumorganisation aufzubauen.

„Wir ehren Unternehmen nicht nur im Bereich der reinen Personalbeschaffung, sondern berücksichtigen auch den Aspekt der nachhaltigen Unternehmensentwicklung. CareerViet ist davon überzeugt, dass jedes in diesem Jahr ausgezeichnete Unternehmen nicht nur ein „beliebter Arbeitsplatz“ ist, sondern auch ein Vorbild für eine Organisation, die weiß, wie man ihren Mitarbeitern zuhört, sie fördert und bei ihnen glänzt“, erklärte Herr Hung.

Neben der Ehrung von Unternehmen, die von den Mitarbeitern geliebt und gewählt wurden, analysierte Frau Tran Lien Phuong, Direktorin für Forschung und strategische Beratung bei Amco Vietnam, die Umfrageergebnisse von 2025 auch auf Grundlage des 3S-Modells: Say – Stay – Strive von Aon Hewitt; und entwickelte daraus gleichzeitig das 3S+2-Modell (Say – Stay – Strive – Sustain – Shine).

„Die Umfrageergebnisse zeigen auch, dass der Geschäftserfolg auf der Balance zwischen Unternehmenswachstum, Unternehmensidentität und Personalentwicklungsstrategie beruht. Diese Harmonie schafft eine solide Grundlage für Unternehmen, um ihre interne Widerstandsfähigkeit zu erhalten, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und nachhaltige Entwicklungswerte anzustreben.“

„Ein erfolgreiches Unternehmen baut daher nicht nur eine starke Bindung zu seinen Mitarbeitern auf (Say, Stay, Strive), sondern muss sich auch nachhaltig entwickeln (Sustain) und seine unverwechselbare Identität unterstreichen (Shine). Aufgrund der oben genannten Ergebnisse hoffe ich, dass Unternehmen auch in Zukunft ihre „einzigartige Identität“ pflegen, um positive Energie zu verbreiten, Menschen zu verbinden und praktische Beiträge für die Gemeinschaft und die vietnamesische Wirtschaft zu leisten“, so Frau Lien Phuong.

Der Vertreter der Marke Masan, der sich durch den Titel „Favorite Enterprise 2025“ geehrt fühlte, sprach auch über die Harmonie zwischen den Generationen in der Gruppe mit mehr als 6.000 Mitarbeitern. Die junge Generation macht einen großen Teil der Belegschaft aus, insbesondere im Marketingbereich. Trotz des Alters- und Mentalitätsunterschieds sind sich die Generationen im Unternehmen sehr nahe, teilen sich und schaffen ein freundliches Arbeitsumfeld.

„Die meisten typischen Unternehmen auf der Liste der beliebtesten Unternehmen 2025 haben den 5S-Wert in der Personalmanagementstrategie erkannt: den Mitarbeitern zuhören, ein kohärentes Umfeld schaffen, Engagement wecken, nachhaltige Entwicklung fördern und den Glanz der Andersartigkeit verbreiten“, teilte ein Vertreter von Masan mit.

Zuvor organisierte CareerViet auch die Veranstaltung „Holistic Excellence“ mit dem Thema „S-DNA“, an der mehr als 1.300 Unternehmensvertreter aus dem ganzen Land teilnahmen.

Quelle: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/thanh-pho-ho-chi-minh-vinh-danh-cac-doanh-nghiep-yeu-thich-2025-do-nguoi-lao-dong-binh-chon-20251009224814295.htm