Die Verfahren zur Unterstützung von Unternehmen bei der Berufsausbildung von Arbeitnehmern sind noch immer kompliziert.

Kinhtedothi – Am Morgen des 4. November diskutierten die Abgeordneten der Nationalversammlung über die Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans 2024 und des geplanten sozioökonomischen Entwicklungsplans für 2025. Dabei schlugen sie vor, der Berufsausbildung mehr Aufmerksamkeit zu schenken und Kreditförderungsmaßnahmen für junge Unternehmer einzuführen.

Der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Van Manh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Vinh Phuc ), stimmte dem ergänzenden Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans im Jahr 2023 und in den ersten Monaten des Jahres 2024 zu.

Delegierter der Nationalversammlung , Nguyen Van Manh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Vinh Phuc) – Foto: Quochoi.vn

Der Delegierte äußerte sich besorgt über die Arbeits- und Beschäftigungssituation und sagte, dass sich die Arbeits- und Beschäftigungssituation im Jahr 2024 stark positiv verändert habe. In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 gab es 52,5 Millionen Erwerbstätige im Alter von 15 Jahren und darüber, ein Anstieg um mehr als 210.000 Personen gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Die Zahl der Beschäftigten lag bei 51,4 Millionen, ein Anstieg um 212.000 Personen. Das durchschnittliche Monatseinkommen der Arbeitnehmer stieg um 519.000 VND.

Vietnam befindet sich weiterhin in der goldenen Phase der Bevölkerungsstruktur mit einer großen und jährlich wachsenden Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter. Der Anteil vietnamesischer Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss und Zertifikaten erreichte 28,1 % (ein Anstieg von 1,3 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahreszeitraum); die Wachstumsrate der Arbeitsproduktivität erreichte 5,56 % und übertraf damit das gesetzte Ziel.

Laut Delegiertem Nguyen Van Manh weist die Arbeits- und Beschäftigungssituation im Jahr 2024 noch viele Mängel auf. Die Qualität des Arbeitskräfteangebots entspricht nicht der Arbeitsnachfrage des modernen, flexiblen, nachhaltigen und integrierten Arbeitsmarktes. Der Arbeitsmarkt hat sich hinsichtlich der Arbeitsqualität nicht wesentlich verbessert, da der Anteil der informellen Arbeitnehmer in prekären und instabilen Arbeitsverhältnissen nach wie vor einen großen Anteil ausmacht.

Gleichzeitig ist die Arbeitslosenquote nach wie vor hoch. Die Berufsorientierung und die Einteilung der Studierenden haben laut der Entscheidung des Premierministers die gesetzten Ziele nicht erreicht.

Angesichts der oben genannten Realität empfahl der Delegierte Nguyen Van Manh der Nationalversammlung und der Regierung, ihre Analyse- und Prognosekapazitäten zu verbessern, sich auf die Beseitigung von Schwierigkeiten beim Zugang zu Krediten zu konzentrieren, sich auf Produktion, Wirtschaft und vorrangige Bereiche zu konzentrieren, Pläne und Strategien zur Unterstützung von Produktions- und Wirtschaftsunternehmen zu entwickeln und die Suche nach Aufträgen auf den Märkten auf die Lösung von Beschäftigungsproblemen für Arbeitnehmer auszurichten.

Delegierte, die an der Diskussionsrunde am Morgen des 4. November teilnehmen – Foto: Quochoi.vn

Darüber hinaus müssen die Informationen und die Propaganda über die Politik und Richtlinien von Partei und Staat zur Förderung der Berufsausbildung und zur Schaffung von Arbeitsplätzen für junge Menschen verstärkt werden. Die Berufsausbildung muss gefördert werden, um den gesellschaftlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, und sie muss mit dem Beschäftigungsbedarf der Unternehmen verknüpft werden. Der Schwerpunkt muss auf der Sozialisierung der Berufsausbildung liegen, und die Unternehmen müssen ermutigt werden, sich an der Berufsausbildung zu beteiligen. Außerdem müssen die Ausbildungsinhalte und -programme erneuert werden, um den Bedürfnissen der Unternehmen gerecht zu werden.

Erhöhen Sie die Kreditunterstützung für junge Unternehmer, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen, und verbessern Sie die Umsetzung von Kreditunterstützungsmaßnahmen für junge Menschen, damit sie Arbeitsplätze finden und schaffen können.

Nguyen Hoang Bao Tran (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Binh Duong) ist ebenfalls an der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte interessiert. Er sagte, die im Bericht angegebene Ausbildungsquote im Jahr 2024 sei ein positives Signal. Allerdings müsse man sich die Realität ansehen und bewerten, da die Regelungen zur Berufsausbildung laut Überwachung noch viele Mängel aufwiesen.

In Vietnam handelt es sich überwiegend um Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe mit geringer Wettbewerbsfähigkeit, begrenzten finanziellen Ressourcen und überwiegend ungelernten Arbeitskräften aus ländlichen Gebieten. In jüngster Zeit liegt die Quote der Unternehmen, die Berufsausbildungen anbieten, bei nur 36 %. Die Maßnahmen zur Unterstützung von Unternehmen bei der Berufsausbildung sind nach wie vor komplex.

Delegierter der Nationalversammlung Nguyen Hoang Bao Tran (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Binh Duong) – Foto: Quochoi.vn

Gemäß der Regierungsverordnung Nr. 68/NQ-CP vom 1. Juli 2021 müssen Unternehmen, um Unterstützung für die Ausbildungskosten zu erhalten, mindestens 12 Monate lang Arbeitslosenversicherungsbeiträge für ihre Mitarbeiter zahlen und über einen Plan zur Koordinierung mit Berufsbildungseinrichtungen verfügen. Die Ausbildungs- und Entwicklungsförderungspläne belaufen sich auf 1,5 Millionen VND pro Person und Monat, maximal 6 Monate Direktzahlungen an die Ausbildungseinrichtungen.

Darüber hinaus sind Ausbildungsaufträge für Unternehmen nicht attraktiv, wenn es zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen Barrieren hinsichtlich Kosten und Ausstattung gibt; es gibt keinen Koordinierungsmechanismus zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen bei der Verwaltung und Entwicklung von Ausbildungsprogrammen.

Die Berufsbildungseinrichtungen verfügen nicht über moderne Einrichtungen und Ausrüstungen, es mangelt an qualifizierten Lehrkräften, die für die einzelnen Ausbildungsrichtungen und Ausbildungsstufen geeignet sind, und es besteht keine Garantie dafür, dass sie dem Potenzial und Bedarf an qualifiziertem Personal gerecht werden. In vielen Berufsbildungseinrichtungen in Großstädten fehlt es an ausreichend Platz für Unterricht und Praxis.

Die Delegierten schlugen vor, spezifische Strategien für die Berufsausbildung zu entwickeln, die mit der tatsächlichen Arbeitsqualität, dem Arbeitsmarkt und den sozioökonomischen Merkmalen der jeweiligen Region in Zusammenhang stehen. Außerdem sollten Umfang und Qualität der Arbeitskräfte schrittweise weiterentwickelt werden, um so zur Erreichung der im Plan festgelegten Ziele für ausgebildete Arbeitskräfte beizutragen.

Darüber hinaus ist es notwendig, in moderne Ausrüstung und Maschinen für den Berufsschulunterricht zu investieren, um sicherzustellen, dass dieser den Realitäten und Entwicklungstrends von Gesellschaft und Unternehmen entspricht und die Verschwendung in den Ausbildungseinrichtungen begrenzt wird. Darüber hinaus schlugen die Delegierten vor, die Berufsausbildungsförderung für Arbeitslose zu erhöhen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html