Der Premierminister forderte, Kader und Beamte zu ersetzen, die halbherzig arbeiten und Angst vor Verantwortung haben.

Der Premierminister forderte eine zeitnahe Überprüfung, Ersetzung oder Versetzung von Beamten und Staatsbediensteten mit schwachen Fähigkeiten, die sich nicht trauen, Aufgaben vermeiden, drängen, halbherzig arbeiten, Angst vor Verantwortung haben, was zu Stagnation führt und die Anforderungen der zugewiesenen Arbeit nicht erfüllen.

Am 16. Oktober unterzeichnete Premierminister Pham Minh Chinh eine offizielle Deklaration zur weiteren Korrektur und Stärkung von Disziplin und Ordnung in den staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen.

Telegramm an Minister, Leiter von Behörden auf Ministerebene, Leiter von Regierungsbehörden , Vorsitzende der Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte.

Verstärkte Kontrolle der Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes, insbesondere unangekündigte Kontrollen

In der Depesche heißt es, der Premierminister habe in jüngster Zeit zahlreiche Dokumente herausgegeben, in denen er die Verantwortung bei der Erledigung der Arbeit von Ministerien, Behörden und Kommunen bestärken und korrigieren wollte. Allerdings sei es einer Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten nicht gelungen, die Situation zu überwinden, bei der sie ihre Verantwortung vermeiden, sich vor ihr drücken und Angst haben, bei der Erledigung ihrer Arbeit Fehler zu machen.

Die Koordination zwischen den Behörden, Kommunen und Einheiten bei der Bearbeitung der Arbeiten ist nicht eng und zeitnah. Es kommt vor, dass die Beteiligung an der Abgabe von Stellungnahmen langsam erfolgt oder die Beteiligung an der Abgabe von Stellungnahmen ohne klare Stellungnahmen oder Punkte erfolgt. Dies verlängert die Bearbeitungszeit und beeinträchtigt den Fortschritt, die Qualität und die Effizienz der Arbeit.

Premierminister Pham Minh Chinh

Der Premierminister forderte daher, die oben genannten Mängel und Einschränkungen weiterhin zu beheben und zu überwinden, die Effektivität und Effizienz der Leitung und Verwaltung zu verbessern und Schwierigkeiten und Hindernisse, insbesondere für Menschen und Unternehmen, umgehend zu beseitigen.

Der Premierminister forderte, die Verantwortung der Führungskräfte und die persönliche Verantwortung der Beamten und Staatsbediensteten der staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen bei der Erledigung ihrer Aufgaben zu fördern, die Disziplin und die Verwaltungsordnung zu stärken und die Schlussfolgerungen und Anweisungen der Regierung und des Premierministers strikt einzuhalten.

Der Premierminister forderte die Leiter der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen außerdem auf, die rechtzeitige und wirksame Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben direkt, proaktiv und aktiv zu organisieren, die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen zu fördern und Fortschritt und Qualität sicherzustellen.

Darüber hinaus ist es notwendig, die Kontrolle der Aktivitäten des öffentlichen Dienstes zu verstärken, insbesondere unangekündigte Kontrollen. Außerdem müssen die Rolle und Verantwortung der Leiter von Agenturen und Einheiten für interne Kontrolle und Revision gestärkt werden, um Gruppen und Einzelpersonen, die gute Arbeit leisten, umgehend zu loben und zu belohnen und diejenigen, die dies nicht tun, streng zu behandeln.

Insbesondere forderte der Regierungschef eine zeitnahe Überprüfung, Ersetzung oder Versetzung von Beamten und Staatsbediensteten mit schwachen Fähigkeiten, die sich nicht trauen, Aufgaben vermeiden, drängen, halbherzig arbeiten, Angst vor Verantwortung haben, was zu Stagnation führt und die Anforderungen der zugewiesenen Arbeit nicht erfüllen.

In Fällen von Drückebergerei, Vermeidung oder Verantwortungslosigkeit, die zu Verzögerungen führen oder bei Fragen und Aufgaben, die in den eigenen Zuständigkeitsbereich fallen, keine Entscheidungen treffen und Konsequenzen nach sich ziehen, müssen die damit verbundenen kollektiven und individuellen Verantwortlichkeiten überprüft und gemäß den Bestimmungen der Partei und des Staates gehandhabt werden.

Schaffung eines günstigen Umfelds, in dem Beamte ihre öffentlichen Pflichten selbstbewusst erfüllen können

Darüber hinaus wies der Premierminister auch auf die Individualisierung der persönlichen Verantwortung in jeder Phase des Arbeitsabwicklungsprozesses hin, wodurch sichergestellt werde, dass die Arbeit im Rahmen der eigenen Zuständigkeit schnell, zügig und effektiv erledigt werde, und dass der Verhaltenskodex und die öffentliche Ethik von Beamten und Staatsbediensteten in staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen strikt umgesetzt würden.

Holen Sie im Koordinierungsprozess zur Lösung von Aufgaben im Rahmen Ihrer Zuständigkeit nur Meinungen von Agenturen ein, die in direktem Zusammenhang mit dem Projekt, dem Projekt usw. stehen. Holen Sie keine Koordinierungsmeinungen von nicht damit verbundenen oder unnötigen Agenturen ein.

Die konsultierte Agentur ist dafür verantwortlich, rechtzeitig und im Einklang mit ihren Funktionen und Aufgaben mit klaren Standpunkten und Verantwortlichkeiten zu antworten und nicht pauschal zu antworten, Verantwortung zu vermeiden oder sich der Verantwortung zu entziehen, was den Fortschritt der Arbeitsabwicklung beeinträchtigt.

Der Premierminister wies die Organisation außerdem an, das Dekret Nr. 73/2023 der Regierung zur Förderung und zum Schutz dynamischer, kreativer Kader, die den Mut haben zu denken, den Mut haben zu handeln und den Mut haben, Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen, gründlich zu verbreiten und wirksam umzusetzen.

Ziel ist es, eine solide Rechtsgrundlage zu schaffen und ein günstiges Umfeld zu schaffen, in dem sich Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Erfüllung ihrer öffentlichen Aufgaben sicher fühlen. Dies trägt dazu bei, die Effektivität von Leitung, Verwaltung und Arbeitsabwicklung zu verbessern.

Darüber hinaus ist es notwendig, den Plan zur Überprüfung und Vereinfachung der Verwaltungsverfahren zu fördern und wirksam umzusetzen. Außerdem ist es notwendig, die Verwaltungsverfahren bei Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen zeitnah und wirksam zu lösen und dabei Demokratie, Öffentlichkeit, Transparenz und Zweckmäßigkeit zu gewährleisten. Außerdem ist es notwendig, die Behörden und Einheiten anzuweisen, die laufenden Unterlagen zur Abwicklung von Verwaltungsverfahren regelmäßig zu überprüfen und zu prüfen.

Insbesondere dürfen wir Verzögerungen, Schikanen, Negativität und die Verschwendung von Ressourcen und Möglichkeiten für Staat, Gesellschaft, Volk und Unternehmen entschieden verhindern. Wir dürfen keine Verantwortungslosigkeit bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren zulassen. Wir müssen die Aufsicht und Kontrolle verstärken, um Behörden, Einheiten, Leiter von Behörden, Einheiten und Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die sich weigern, gegen die Vorschriften vorzugehen oder Verstöße begehen, aufzuspüren und strenger zu behandeln.

Der Premierminister forderte außerdem, aktiv Dialoge mit Menschen und Unternehmen zu organisieren, um ihre Überlegungen, Empfehlungen, Gedanken, Wünsche und Vorschläge umgehend und gründlich zu berücksichtigen. Außerdem sollten Angelegenheiten, die über ihre Zuständigkeit hinausgehen, den zuständigen Behörden zur Prüfung und Bearbeitung gemeldet werden. Man dürfe sie auf keinen Fall beiseite schieben, um den heißen Brei herumreden oder ihnen aus dem Weg gehen.

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