9X Doktor Vu Minh Truong: „Ich möchte nicht in eine bestehende Form passen“

(Dan Tri) – Nach mehr als 12 Jahren in den USA bringt Dr. Vu Minh Truong einen neuen Ansatz in das vietnamesische akademische Umfeld. Jung und kreativ betrachtet er Bildung nicht nur aus traditioneller Sicht, sondern möchte ihr auch neues Leben einhauchen.

Der junge Doktor Vu Minh Truong.

Nachfolgend finden Sie die Aussagen des 9X-Arztes zu den Dingen, die die jungen Ärzte von heute von der vorherigen Generation unterscheiden, sowie zu seinen Erwartungen an die Arbeit in seinem Heimatland.

Wenn es um akademische Titel wie PhD oder Professor geht, haben viele Menschen immer noch ein eher traditionelles Bild. Was denken Sie als Insider?

Es stimmt, dass das Bild eines Arztes oft mit Kontemplation, Bart, Grübelei und … etwas Trockenheit assoziiert wird. Doch nun behauptet sich die Generation 9X allmählich in der akademischen Welt. Diese Generation von Ärzten bringt frischen Wind in das akademische Umfeld, ist dynamischer, kreativer und farbenfroher. Sie zeichnen sich durch Enthusiasmus, Energie und eine ganz andere Herangehensweise als frühere Generationen aus.

Ich denke, die Generation 9X ist eine glückliche Generation. Wir haben den Übergang zwischen zwei Epochen miterlebt: Wir haben Zugang zu modernen Technologien wie dem Internet und haben gleichzeitig die guten Eigenschaften früherer Generationen wie Ausdauer, Durchhaltevermögen und Geduld geerbt. Diese Kombination schafft Flexibilität in unserem Denken und unserer Einstellung zu Arbeit und Leben.

Der Doktorand der 9X-Generation ist bei der Conception Day-Veranstaltung zur Feier der neuen Studenten derFPT University zuversichtlich.

Was also unterscheidet die jungen Doktoranden von heute am meisten von früheren Generationen? Bricht die jüngere Generation aus dem Schema aus?

- Ja. Die heutigen 9X-Doktoranden haben den alten Weg verlassen. Wir tragen ein ganz anderes Bild als traditionelle Stereotypen – keine stereotypen Akademiker mehr, sondern dynamische, kreative junge Menschen mit vielen persönlichen Facetten und dem ständigen Wunsch nach Freiheit im Denken, Leben und Arbeiten.

Uns ist nicht nur der akademische Erfolg wichtig, sondern auch die Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen und in einem offenen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten. Viele Menschen möchten sich nicht auf Lehr- oder Forschungsaufgaben beschränken, sondern sich in vielen Bereichen weiterentwickeln .

Junge Doktoranden verstehen auch, dass Einfluss nicht nur von akademischen Abschlüssen abhängt, sondern auch von der Art und Weise, wie sie positive Werte verbinden, teilen und verbreiten. Und vor allem glauben sie an Andersartigkeit, Engagement und Innovation – das ist der Schlüssel zur Wertschöpfung.

Dr. Vu Minh Truong verbreitet Vertrauen, wenn er Kontakte knüpft und teilt.

Was erwarten Sie mit dem Innovationsgeist eines 9-fachen Doktoranden von einem idealen Arbeitsumfeld?

- Kurz gesagt, ich wollte „atmen“ – „fliegen“ – ich selbst sein können. Nach über einem Jahrzehnt Studium und Arbeit im Ausland wurde mir klar, dass ich nicht nur nach einer guten Position im internationalen akademischen System suchte, sondern auch nach einem Umfeld, in dem ich auf meine eigene Art und Weise einen Beitrag leisten konnte – freier, vielseitiger, im typischen Stil junger Ärzte.

Ich bin nach Vietnam zurückgekehrt, weil ich glaube, dass die Werte, die ich mir angeeignet habe, an einem Ort mit großem Potenzial für Durchbrüche mehr Bedeutung haben. Ich wünsche mir ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne ermutigt wird, sich auf seine eigene Art zu entwickeln, anstatt sich in ein bestehendes Schema einfügen zu müssen.

Bei einer Promotion geht es nicht nur um Lehre und Forschung, sondern auch um gemeinnützige Arbeit, Kunst, Veranstaltungsorganisation und gegebenenfalls sogar Einflussnahme, Wissensaustausch und Meinungsführerschaft. Diese Erfahrungen helfen mir, mich selbst zu entdecken und vielfältige Fähigkeiten zu entwickeln.

Vu Minh Truong als MC im Business Connection-Programm der Studenten der FPT-Universität.

Für mich ist der menschliche Faktor – insbesondere der direkte Vorgesetzte – entscheidend. Auch in einer großartigen Organisation, aber mit der falschen Führungskraft, bleibt man stecken. Im Gegenteil: Wenn man einen Chef hat, der einen versteht, dem man vertraut, den man fördert und der einen zum richtigen Zeitpunkt unterstützt, hat man den Freiraum, sich mit den verrücktesten Ideen zu entfalten. Wenn man das tut, woran man glaubt, und sieht, dass der eigene Wert anerkannt wird, wird sich meiner Meinung nach jeder nachhaltiger einbringen.

Und schließlich haben mich Organisationen, die sich internationalisieren, schon immer angezogen. Nach meiner Rückkehr aus dem Ausland weiß ich, dass ich in einem Umfeld, in dem internationale Erfahrung nicht nur ein Vorteil ist, sondern auch ein Katalysator für Lernen, Wachstum und die Schaffung echter Werte, am besten beitragen kann.

Warum haben Sie sich für die FPT University und die FPT Corporation entschieden?

- Weil die FPT University all diese Elemente vereint. Eine dynamische Organisation, viele Möglichkeiten, mich auszudrücken – darunter auch Dinge, an die nur wenige denken, wenn es um Promotionen geht: Ich habe unterrichtet, mit internationalen Partnern zusammengearbeitet, Veranstaltungen organisiert und viele kreative Rollen ausprobiert. Diese kleinen Erfahrungen machen den Job nicht nur interessant, sondern eröffnen auch täglich neue Energien.

Ich schätze es, dass die FPT University ihre Mitarbeiter nicht in ein festes Schema zwingt. Als Angehöriger der 9x-Generation ist es mir wichtig, ich selbst zu sein – meiner persönlichen Identität treu zu bleiben, anstatt mich in starre Büroregeln zu zwängen. Sogar die Führungskräfte hier sind bereit zu tanzen, zu singen, Veranstaltungen zu organisieren … um eine klare Botschaft zu vermitteln: Unterschiede werden nicht nur akzeptiert, sondern auch gefördert. Und genau das – der Geist der Offenheit, die Bereitschaft, Neues auszuprobieren und sich zu trauen, anders zu sein – ist der Geist der Innovation und Kreativität, der mir das Gefühl gibt, hier weiterkommen zu können.

Vu Minh Truong zeigt bei vielen Aktivitäten im FPT-Umfeld stets Dynamik.

Schließlich ist die FPT University eine relativ neue und hochdynamische Organisation. Diese Dynamik bringt viele Herausforderungen mit sich, eröffnet aber gleichzeitig auch viele neue Möglichkeiten. Diese Herausforderungen bieten jungen Menschen, die in der Organisation aufsteigen wollen, die Möglichkeit, sich zu behaupten. Neue Positionen und neue Herausforderungen bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie als Talent gelten, eröffnen sich Ihnen hier Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Haben Sie sich jemals gefragt, ob Sie mit dieser Wahl zufrieden sind?

- Ich denke, wenn Sie innehalten und sich fragen, ob Sie glücklich sind oder nicht, verpassen Sie ein Stück Glück. Wirklich glückliche Menschen messen ihr Glück nicht. Sie leben einfach und genießen.

Ich mache mir nicht allzu viele Gedanken darüber, wie ich glücklich bin, aber ich weiß, dass ich meine Entscheidung für die FPT University und die FPT Corporation nicht bereue. Die Erfahrungen, sowohl die positiven als auch die herausfordernden, sind wertvolle Ressourcen, die mir helfen, zu wachsen, mich selbst besser zu verstehen und eine ganz eigene Version meiner selbst zu entwickeln.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/tien-si-9x-vu-minh-truong-toi-khong-muon-vua-van-trong-mot-khuon-mau-san-co-20250703132732246.htm