TNG Holdings Vietnam wurde als „Herausragendes Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“ ausgezeichnet.

Die 2013 ins Leben gerufene Auszeichnung „Vietnams beste Arbeitgeber“ von Anphabe hat sich schnell zu einem der renommiertesten und angesehensten jährlichen Programme entwickelt. In diesem Jahr befragte Anphabe 63.878 Arbeitnehmer aus 18 Branchengruppen und 9.638 Studierende von 113 Universitäten im ganzen Land, um vielversprechende Unternehmen für die Rangliste zu finden.

Neben der Auszeichnung als eines der „Top 15 herausragendsten Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“ wurde TNG Holdings Vietnam auch in die „Top 50 der besten Arbeitgeber Vietnams“ aufgenommen, mit der höchsten Platzierung im Immobiliensektor und dem zweiten Platz im Tourismus- und Resortsektor (mittelständische Unternehmen).

Frau Cao Thi Van Anh, Personalleiterin von TNG Holdings Vietnam, erhielt die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Vietnam 2023“.

Samen des Glücks am Arbeitsplatz säen

Während der 27-jährigen Gründungs- und Entwicklungsgeschichte hat der Vorstand von TNG Holdings Vietnam klar erkannt: Nur zufriedene Mitarbeiter sind die Grundlage für die Nachhaltigkeit des Unternehmens. Daher hat TNG Holdings Vietnam das Ziel verfolgt, das Unternehmen zu einem zweiten Zuhause des Glücks für seine Mitarbeiter zu machen.

Zusätzlich zu angemessenen Sozial- und Vergütungsrichtlinien hat TNG Holdings Vietnam stark in die Unternehmenskultur investiert und die Kultur in ein wahres „Land“ verwandelt, in dem die Saat des Glücks sprießen kann.

TNG Holdings Vietnam plant das ganze Jahr über kulturelle Aktivitäten an drei zentralen Punkten: der TNG GenZ Business Conference, dem TNGMei Traditional Festival und den TNG Share Community Activities. An jedem dieser Punkte findet jeder TNG-Mitglied Freude, Wertschätzung und Stolz für sich selbst.

Die Freude der Mitarbeiter beim Sugar Chef-Event am 8. März.

Wenn TNG GenZ die Leistungen und Anstrengungen von Einzelpersonen und Gruppen in einem Jahr harter Arbeit bestätigt, ist TNGMei der Ort, um die Farben und die Solidarität von Gruppen und Einzelpersonen zu bekräftigen. Gemeinsam studieren, bei der Arbeit streben, gemeinsam üben, gemeinsam konkurrieren und bei kulturellen Aktivitäten glänzen, die Menschen im Norden und im Süden, vom Alter von U60 bis zur Generation Z, zu einem einheitlichen Block vereinen, der dieselbe Sprache spricht, um auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.

Die enge Verbindung zwischen den Mitarbeitern und der Gemeinschaft und der Gesellschaft wird zudem kontinuierlich durch eine Reihe sinnvoller TNG Share-Aktivitäten gestärkt. TNG-Mitarbeiter haben sich gegenseitig Liebe geschenkt, beispielsweise durch den Bau und die Reparatur von Schulen, den Bau grüner Bibliotheken, die Vergabe von Stipendien an Studenten, den Bau von Häusern für die Armen, das Verteilen von Tet-Geschenken, die Bereitstellung von Hochwasserhilfe, die Unterstützung von Epidemiegebieten und Krankenhäusern sowie durch Aktivitäten, um zum Ursprung zurückzukehren und Dankbarkeit zu zeigen …

Neben kulturellen Akzenten setzt TNG Holdings Vietnam auch viele neue Initiativen und Ideen ein, um Freude und Verbundenheit im Team zu schaffen.

Wie im Jahr 2023 nahmen die TNG-Mitarbeiter während des Gesundheitsmonats begeistert an Schulungen teil, spendeten Bücher, lasen Bücher und teilten während des Monats des Lernens und Teilens ihr Wissen. Die Abteilungen stärkten außerdem jeden Freitag während der Happy Hour ihre emotionalen Verbindungen.

Das Vietnam Training Center von TNG Holdings hat vier spezielle praktische Schulungskurse entwickelt, um den mittleren und oberen Führungskräften der Gruppe dabei zu helfen, ihre eigenen Grenzen zu überwinden, die Interaktion zu verbessern und ihre Teams zu „inspirieren“.

Dank dieser Auszeichnung hat TNG Holdings Vietnam die Liste der 109 von Anphabe untersuchten Unternehmen übertroffen und wurde mit der Aufnahme in die „Top 15 typischen Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“ geehrt. „Das Land des Glücks“ TNG erhielt auch von den Mitarbeitern auf dem Markt große Anerkennung für seine Aufnahme in die „Top 50 der besten Arbeitgeber in Vietnam“.

Investieren Sie in die Mitarbeitererfahrung

Bei TNG Holdings Vietnam hat die Mitarbeitererfahrung stets höchste Priorität. Der Konzern ist stets bestrebt, die Mitarbeitererfahrung durch kulturelle Aktivitäten zu verbessern, die das Unternehmen verbinden und Mitarbeiter neben ihrer Arbeitseffizienz auch auf der Grundlage kultureller Faktoren belohnen.

Jeder neue Mitarbeiter hat einen „Begleiter“, der ihm hilft, sich schnell mit der Arbeit vertraut zu machen und sich schnell in die Arbeitskultur bei TNG Holdings Vietnam zu integrieren. Zusätzlich zum erstklassigen Büro können TNG-Mitarbeiter auch in offenen Räumen und kreativen Arbeitsräumen wie dem Chill Office, der Öko-Kantine, dem Mutter-Kind-Raum, der Leseecke usw. entspannen. Diese Gruppe hat kürzlich auch einen Behandlungsraum und ein Wellness-Spa in die Liste der Vorteile für ihre Mitarbeiter aufgenommen.

Junge Mitarbeiter teilen die Freude am Lesen.

Ein Vertreter von TNG Holdings Vietnam erklärte: „Die TNG Holdings Vietnam Group zählt zu den ‚besten Arbeitgebern in Vietnam‘ und zu den ‚typischen Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern‘. Ich denke, dies ist eine sehr objektive und faire Anerkennung des Marktes. Die beiden Auszeichnungen sind das Ergebnis des Einsatzes aller Mitarbeiter von TNG Holdings Vietnam. Besonders hervorzuheben ist der große Beitrag der TNG-Mitarbeiter – diejenigen, die stets mit Integrität und Verantwortungsbewusstsein für höchste Effizienz bei der Arbeit sorgen. Gemeinsam haben wir einen Arbeitsplatz geschaffen, der von Empathie, Vertrauen und Verbundenheit geprägt ist und sowohl materielle als auch spirituelle Werte vermittelt, sodass jeder Arbeitstag ein sinnvoller Tag voller Inspiration und Begeisterung ist.“

Die Bemühungen von TNG Holdings Vietnam, einen angenehmen Arbeitsplatz mit vielen Erfahrungen zu schaffen, wurden von vielen in- und ausländischen Organisationen anerkannt. Vor Anphabe wurde diese Gruppe zweimal von HR Asia als „Bester Arbeitsplatz in Asien“ ausgezeichnet und bei den Asia-Pacific Stevie Awards in der Kategorie „Erfolge in der HR-Innovation“ genannt.

Im Rahmen der nächsten Entwicklungs-Roadmap wird TNG Holdings Vietnam weiterhin innovative Erfahrungen schaffen und dem Büro-„Zuhause“ mehr Freude verleihen, mit dem Ziel, für Mitarbeiter und Bewerber ein „idealer Ort zur Karriereentwicklung“ zu werden.

Quelle: https://www.congluan.vn/tng-holdings-vietnam-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-tieu-bieu-co-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-post273718.html