TNG Holdings Vietnam ist ein „typisches Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“

Die Einheit wurde von Anphabe für ihre Bemühungen geehrt, das Unternehmen zu einem „zweiten Zuhause“ für seine Mitarbeiter zu machen.

Die TNG Holdings Vietnam Group wurde bei der Preisverleihung am 23. November von der Anphabe Joint Stock Company – einer Beratungseinheit für Employer-Branding-Lösungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld – unter die „Top 15 typischen Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“ gewählt.

Die 2013 ins Leben gerufene Auszeichnung „Vietnams beste Arbeitgeber“ von Anphabe hat sich allmählich zu einem der prestigeträchtigsten jährlichen Programme entwickelt. In diesem Jahr befragte Anphabe 63.878 Arbeitnehmer aus 18 Branchengruppen und 9.638 Studenten von 113 Universitäten im ganzen Land, um die besten Unternehmen für die Rangliste zu ermitteln.

Dementsprechend wurde TNG Holdings Vietnam neben der Auszeichnung „Top 15 typische Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“ auch in die „Top 50 der besten Arbeitsplätze in Vietnam“ aufgenommen, mit der höchsten Platzierung im Immobiliensektor und dem zweiten Platz im Tourismus- und Resortsektor (mittelständische Unternehmen).

Frau Cao Thi Van Anh – Personalleiterin von TNG Holdings Vietnam – erhielt die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Vietnam 2023“. Foto: TNG Holdings Vietnam

„In den 27 Jahren der Gründung und Entwicklung hat der Vorstand von TNG Holdings Vietnam klar erkannt: Nur wenn die Mitarbeiter zufrieden sind, kann das Geschäft nachhaltig sein. Deshalb streben wir danach, das Unternehmen zu einem zweiten, glücklichen Zuhause für die Mitarbeiter zu machen“, sagte ein Vertreter der Gruppe.

Zusätzlich zu angemessenen Sozial- und Vergütungsrichtlinien investiert TNG Holdings Vietnam stark in die Unternehmenskultur und verwandelt die Kultur in ein „Land“, in dem „Samen des Glücks“ sprießen können.

TNG Holdings Vietnam plant das ganze Jahr über kulturelle Aktivitäten in drei großen „Berührungspunkten“: der TNGenZ-Geschäftskonferenz, dem traditionellen TNGMei-Festival und den TNG Share-Community-Aktivitäten.

Die Freude der Mitarbeiter beim Sugar Chef-Event am 8. März. Foto: TNR Holdings

Während TNGenZ die Leistungen und Anstrengungen von Einzelpersonen und Gruppen in einem Jahr harter Arbeit würdigt, ist TNGMei der Ort, um die Solidarität von Gruppen und Einzelpersonen zu bekräftigen. Die Mitarbeiter der Gruppe können gemeinsam lernen und arbeiten, gemeinsam üben, gemeinsam konkurrieren und bei kulturellen Aktivitäten, die die Mitarbeiter vereinen, gemeinsam glänzen.

Die enge Verbindung zwischen den Mitarbeitern und der Gemeinschaft und der Gesellschaft wird auch durch eine Reihe sinnvoller TNG Share-Aktivitäten gestärkt. TNG-Mitarbeiter senden gemeinsam Liebe durch Aktivitäten wie: Bau und Reparatur von Schulen; Aufbau grüner Bibliotheken; Vergabe von Stipendien an Studenten; Bau von Häusern für die Armen; Verteilen von Tet-Geschenken; Bereitstellung von Hochwasserhilfe; Unterstützung von Epidemiegebieten und Krankenhäusern; Aktivitäten, um zu den Quellen zurückzukehren und Dankbarkeit zu erwidern …

TNG-Mitarbeiter teilen ihre Liebe mit Kindern im Quang Ninh Children's Protection Center. Foto: TNG Holdings Vietnam

Neben kulturellen Akzenten setzt TNG Holdings Vietnam viele Initiativen und Ideen ein, um Freude und Verbundenheit im Team zu schaffen.

Im Jahr 2023 werden TNG-Mitarbeiter während des Gesundheitsmonats an Schulungen teilnehmen, Bücher verschenken, Bücher lesen und während des Lern- und Austauschmonats Wissen austauschen ... Die Abteilungen stärken außerdem jeden Freitag während der Happy Hour die emotionalen Verbindungen.

Das Vietnam Training Center von TNG Holdings hat vier praktische Schulungskurse entwickelt, um Führungskräften der mittleren und oberen Ebene der Gruppe dabei zu helfen, ihre eigenen Grenzen zu überwinden, die Interaktion zu verbessern und ihr Team zu „inspirieren“.

Auch bei TNG Holdings Vietnam hat die Mitarbeitererfahrung höchste Priorität. Der Konzern konzentriert sich auf Innovationen, um die Mitarbeitererfahrung durch kulturelle Aktivitäten zu verbessern, die innerhalb des Unternehmens verbinden, und belohnt Mitarbeiter neben ihrer Arbeitseffizienz auch auf der Grundlage kultureller Faktoren.

Jeder neue Mitarbeiter hat einen „Begleiter“, der ihm hilft, sich schnell in die Arbeit einzugewöhnen und in die Arbeitskultur bei TNG Holdings Vietnam zu integrieren.

Zusätzlich zu den Büros der Klasse A können TNGer offene Räume und kreative Arbeitsbereiche nutzen, wie etwa: Chill Office, Öko-Kantine, Mutter-Kind-Raum, Leseecke … Diese Gruppe hat der Liste der Vorteile für ihre Mitarbeiter vor Kurzem auch einen Behandlungsraum und ein Wellness-Spa hinzugefügt.

Junge Mitarbeiter teilen die Freude am Lesen. Foto: TNG Holdings Vietnam

Der Vertreter von TNG Holdings Vietnam teilte mit, dass die Auszeichnung auf die Bemühungen aller Mitarbeiter von TNG Holdings Vietnam zurückzuführen sei, die über Integrität und Verantwortungsbewusstsein verfügten und so für eine hohe Arbeitseffizienz sorgten.

„Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, der von Zusammenhalt, Empathie, Vertrauen und Verbundenheit geprägt ist und sowohl materielle als auch spirituelle Werte vermittelt, sodass jeder Arbeitstag ein sinnvoller Tag voller Inspiration und Begeisterung ist“, sagte der Unternehmensvertreter .

Die Bemühungen von TNG Holdings Vietnam, einen angenehmen Arbeitsplatz mit vielen Erfahrungen zu schaffen, wurden von vielen in- und ausländischen Organisationen anerkannt. Vor Anphabe wurde diese Gruppe zweimal von HR Asia als „Bester Arbeitsplatz in Asien“ ausgezeichnet und bei den Asia-Pacific Stevie Awards in der Kategorie „Erfolge in der HR-Innovation“ genannt.

TNG Holdings Vietnam kündigte an, dass es im Rahmen seines nächsten Entwicklungsplans kontinuierlich innovative Erfahrungen schaffen und das Büro-„Zuhause“ angenehmer gestalten werde, sodass Mitarbeiter und Bewerber ihre Karriere bequem vorantreiben könnten.

Hoai Phong

Quellenlink: https://vnexpress.net/tng-holdings-vietnam-la-doanh-nghiep-tieu-bieu-co-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-4680829.html