Intellektuelle bringen Ideen zur Entwicklungspolitik für Ho-Chi-Minh-Stadt in der neuen Ära ein

Am 22. Dezember veranstalteten das Parteikomitee der Stadt, der Volksrat, das Volkskomitee und das Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Konferenz, um Intellektuelle im Jahr 2024 zu treffen.

Der Parteisekretär von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Nen, grüßt die Intellektuellen auf der Intellectual Meeting Conference 2024 und überreicht ihnen Blumen, um ihnen seinen Dank auszudrücken – Foto: TTD

An der Konferenz nahmen Herr Nguyen Van Nen – Mitglied des Politbüros , Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt – und Herr Phan Van Mai – Vorsitzender des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt – teil und leiteten sie.

Die Konferenz begrüßte 289 führende intellektuelle Delegierte aus vielen Bereichen, die die intellektuelle Gemeinschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt repräsentierten.

Ho-Chi-Minh-Stadt braucht besondere Maßnahmen, um Talente anzuziehen.

Auf der Konferenz schlug Professor Dang Luong Mo – ein weltberühmter vietnamesischer Wissenschaftler auf dem Gebiet der Mikrochips und Auslandsvietnamese mit vielen Verdiensten für das Land – rechtliche Lösungen und intellektuelle Teams für die kommende Zeit vor.

Professor Mo schlug vor: „Der Resolutionsentwurf zur Erprobung einer Reihe spezieller Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt sollte dieses Mal ein Kapitel oder einen Artikel enthalten, der Ho-Chi-Minh-Stadt das Recht einräumt, vietnamesische Ressourcen im In- und Ausland zu mobilisieren und Investoren, Wissenschaftler, Technologen usw. in den für die Stadt notwendigen Bereichen Wissenschaft und Technologie sowie industrielle Entwicklung einzusetzen und zu behandeln.“

Was den Einsatz von Menschen betrifft, so kann dieser laut Professor Dang Luong Mo aus vier Blickwinkeln betrachtet werden.

Zunächst müssen wir die Frage beantworten: Brauchen wir sie wirklich und welche Art von Talent brauchen wir?

Zweitens : Wenn Sie talentierte Leute einstellen möchten, müssen Sie Bedingungen und ein Umfeld schaffen, in dem sie ihren Beitrag leisten können, indem Sie ihnen Aufgaben zuweisen, die wirklich wertvoll und anspruchsvoll sind, und die Arbeit, die sie leisten, angemessen bewerten, denn talentierte Leute sind gerne anspruchsvoll, ja sogar fordernd.

Drittens muss eine angemessene Behandlung gewährleistet sein. Talentierte Menschen haben oft keine großen materiellen Ansprüche, ihnen sind Respekt und Fairness wichtiger.

Viertens : Seien Sie großzügig, denn auch talentierte Menschen haben oft Schwächen. Es wäre Verschwendung, kleine Schwächen zu ignorieren, insbesondere solche, die die Arbeit nicht beeinträchtigen und nicht im Widerspruch zum menschlichen Charakter stehen.

„Auslandsvietnamesen sind ganz normale Menschen. Zusammenarbeit, Behandlung und Leistungen sollten auf der Grundlage des gegenseitigen Nutzens aufgebaut und entwickelt werden“, betonte Professor Mo.

Es ist notwendig, eine „digitale“ Datenbank der Humanressourcen der Stadt aufzubauen.

Professor Nguyen Ngoc Tran schlug den Aufbau einer „digitalen“ Datenbank über die Humanressourcen der Stadt vor – Foto: TTD

In seinem Kommentar zum Aktionsprogramm Nr. 49 des Stadtparteikomitees sagte Prof. Dr. Nguyen Ngoc Tran, ehemaliger stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für auswärtige Angelegenheiten der Nationalversammlung, dass die Datenbank ein unverzichtbares Instrument für das Aktionsprogramm Nr. 49 sei.

Professor Tran schlug vor, dass es notwendig sei, eine „digitale“ Datenbank mit Personen mit Universitätsabschluss oder höher in der Stadt, ihren erlernten Berufen und den Bereichen, in denen sie arbeiten, aufzubauen; die Zahl der Personen, die schon seit einiger Zeit ihren Abschluss haben, aber keine Arbeit haben …

„Die Zeitspanne zwischen Forschung (R) und Umsetzung (D) wird immer kürzer, ebenso wie die Zeitspanne zwischen Forschung, Entwicklung und Vermarktung der Ergebnisse. Daher ist es notwendig, den Begriff „Intellektuelle“, „talentierte Menschen“ … zu erweitern und auch jene Experten und Geschäftsleute einzubeziehen, die konkrete Beiträge zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung und zum Umweltschutz der Stadt geleistet haben und leisten.“

Die Umfrage beschränkte sich auf Institute, Schulen und staatliche Stellen. Es ist notwendig, den nichtstaatlichen Sektor, insbesondere nichtstaatliche Unternehmen und Unternehmen mit ausländischer Beteiligung, zu untersuchen. „Ein Vergleich der Nutzung von Intelligenz in beiden Sektoren wird für die Politikgestaltung nützlich sein“, sagte Professor Tran.

Er sagte auch, dass die Frage der Anwerbung von Talenten für die Gemeinden und die staatlichen Behörden schon lange diskutiert werde. Es gebe Programme und Projekte, um junge Kader heranzuziehen und die Verwaltung abgelegener Gemeinden zu stärken. Viele Maßnahmen seien umgesetzt worden, doch die Ergebnisse hätten nicht den Erwartungen entsprochen.

„Einer der Gründe dafür ist, dass politische Maßnahmen und Regime aus der Subjektivität der politischen Entscheidungsträger heraus vorgeschlagen werden.

Um den richtigen Engpass zu finden, ist es notwendig, vorurteilsfrei zuzuhören und den Erwartungen der Betroffenen nachzukommen: ein spirituelles Arbeitsumfeld, eine objektive und transparente Bewertung der Arbeitsergebnisse, gleiche Aufstiegschancen für alle, nicht beeinflusst von „Abstammung, Geld, Beziehungen, Intelligenz“, wie es der verstorbene Generalsekretär Nguyen Phu Trong kritisierte.

Der Parteisekretär von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Nen, begrüßt Professor Dang Luong Mo auf der Intellektuellentreffen-Konferenz 2024 – Foto: TTD

Es wird politische Maßnahmen geben, um einen günstigen Raum für die Mitwirkung von Intellektuellen zu schaffen.

In seiner Rede auf der Konferenz sagte Minister Nguyen Van Nen, der Hauptzweck des heutigen intellektuellen Treffens 2024 bestehe darin, Fragen zu stellen, sich auszutauschen, sich gegenseitig zu ermutigen und weiterhin Beiträge zu leisten.

„Die Stadtregierung hat die Möglichkeit, Intellektuellen aus verschiedenen Bereichen zuzuhören, ihre Meinungen und Erfahrungen aufzunehmen und auszutauschen, um einen Beitrag für die Stadt zu leisten. Bis jetzt können wir zuversichtlich sein und erkennen, dass die Kapazitäten unseres Teams ausreichen, um in die Ära der nationalen Entwicklung einzutreten“, betonte Herr Nen.

In der Resolution 45 des Zentralen Exekutivkomitees zum Aufbau und zur Förderung der Rolle der Intellektuellen, die den Anforderungen einer schnellen und nachhaltigen nationalen Entwicklung in der neuen Periode gerecht wird, werden Intellektuelle weiterhin als kreative Arbeitskräfte und Pioniere der Innovation identifiziert.

Ho-Chi-Minh-Stadt ist ein wichtiges Zentrum für Wirtschaft, Bildung und Ausbildung, Wissenschaft und Technologie, Kultur und Gesellschaft des Landes. Derzeit zählt die intellektuelle Gemeinschaft der Stadt etwa 1,6 Millionen Menschen, von denen etwa 8.000 Professoren, außerordentliche Professoren, Ärzte und führende Experten sind.

Im Laufe der Jahre ist die Beziehung zwischen den Stadtführern und den Intellektuellen immer enger geworden. Auch die Zahl der Intellektuellen hat zugenommen, sowohl quantitativ als auch qualitativ. Es gibt immer mehr junge Wissenschaftler, die Erfolge erzielt und wertvolle Beiträge für die Stadt geleistet haben.

Minister Nguyen Van Nen sagte, dass die Stadt zwar viele Mechanismen und Maßnahmen institutionalisiert habe, um Intellektuelle anzuziehen und zu belohnen, sie aber weiterhin größere Anstrengungen unternehmen müsse.

„Die Stadtführung räumt ernsthaft ein, dass der Aufbau eines Intellektuellenteams noch immer begrenzt ist und das Rechtssystem noch nicht vollständig und einheitlich ist. Trotz vieler Bemühungen ist die Anziehungskraft nicht stark genug. Wir forschen nach Möglichkeiten zur Verbesserung“, fügte Herr Nen hinzu.

Laut Herrn Nen gibt es Dinge, die Intellektuelle nicht allein bewältigen können. Sie brauchen die Regierung, die Führung der Partei, die Behörden auf allen Ebenen sowie die Unterstützung der Sektoren. Hier ist der Punkt, an dem gehandelt werden muss. Das bedeutet, dass es gemeinsame Anstrengungen braucht.

Gleichzeitig müssen Strategien und Mechanismen geschaffen werden, die einen günstigen Korridor und Raum für die Mitwirkung von Intellektuellen schaffen. Die politische Denkweise der Stadt folgt auch der Richtung, Talente wertzuschätzen und eine hohe Autonomie von Intellektuellen bei Innovationen zu fördern.

Quelle: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm