Im Ausland lebende vietnamesische Intellektuelle möchten „Probleme“ haben, die gut und schwierig genug sind, um einen Beitrag zum Land zu leisten.

Vietnamesische Unternehmen tun sich immer noch schwer, bei ihrem Eintritt in den internationalen Markt Kontakte zu vietnamesischen Experten und Intellektuellen im Ausland zu knüpfen. Es müssen gute und ausreichend schwierige Probleme vorliegen, um talentierte Vietnamesen im Ausland anzuziehen, die einen Beitrag für das Land leisten. Vietnamesische Intellektuelle im Ausland scheuen keine Schwierigkeiten, sie brauchen nur Probleme, die schwierig und gut genug sind. „Die FPT Corporation hat gerade mit NVIDIA zusammengearbeitet und beschlossen, 5.000 Milliarden USD in den Bau einer KI-Fabrik (Künstliche Intelligenzfabrik) in Vietnam zu investieren. Gleichzeitig investiert sie massiv in Chips und Halbleiter. Wir müssen Informationen über vietnamesische KI- und Halbleiterexperten auf der Welt erhalten und wissen, wie wir mit ihnen Kontakt aufnehmen können. FPT verfügt über ein Netzwerk von Niederlassungen in 85 Städten auf der ganzen Welt. Obwohl wir uns sehr bemühen, ist es nicht einfach, mit solchen Experten Kontakt aufzunehmen“, sagte Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der FPT University. Beim Workshop „Connecting the Global Startup Advisory Network“, der vom Staatskomitee für Auslandsvietnamesen am Morgen des 23. Dezember organisiert wurde, schlug Herr Tien vor, dass das Komitee als Brücke für inländische Unternehmen fungieren solle, um mit führenden vietnamesischen Experten auf der ganzen Welt in Kontakt zu treten.

Herr Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorsitzender des Universitätsrats der FPT-Universität. Foto: Binh Minh

Die Führungskräfte der FPT Group sind bestrebt, Talente zu rekrutieren und haben daher nach vielen Wegen gesucht. Denn die FPT-Führung ist sich der Rolle führender vietnamesischer Experten im Ausland bewusst. So wurde es beispielsweise in den USA viel einfacher, Kontakte zu anderen Unternehmen zu knüpfen, nachdem die FPT-Führungskräfte Herrn Phuong Tram, den ehemaligen CIO von Dupont (dem weltweit führenden Chemiekonzern), angesprochen hatten. Anfang Dezember traf Herr Tien an der Universität Tokio zu seiner großen Überraschung und seinem Stolz eine Reihe vietnamesischer Professoren und Doktoren, die in Japan führende Projekte leiten. Dazu gehören beispielsweise Projekte im Zusammenhang mit Supraleitern für Quantencomputer oder Projekte zum Ersatz von Silizium in Halbleitern. Diese enormen Ressourcen wurden von der vietnamesischen Regierung, ihren Ministerien, Sektoren und Unternehmen bisher nicht effektiv ausgeschöpft. Auf Herrn Tiens Frage, ob sie beabsichtigen, nach Vietnam zurückzukehren, antwortete jemand: „Das hiesige BIP ist 15- bis 20-mal höher als das vietnamesische, unser Einkommen übertrifft jede Vorzugsbehandlung in Vietnam bei weitem. Wir können Entbehrungen ertragen, aber das Arbeitsumfeld in Vietnam ist nicht angemessen. Wir sind auch viele Male nach Vietnam zurückgekehrt und wurden sehr respektvoll behandelt, aber es gab keine guten oder schwierigen Probleme.“ Vietnamesische Experten und Intellektuelle in den USA, Japan, Deutschland usw. sind oft mit der Spitze der Technologie konfrontiert. Führende Wissenschaftler sind bereit, Entbehrungen auf sich zu nehmen und erhalten niedrige Gehälter, müssen aber gute und schwierige Probleme lösen. Die Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten erfüllt sie mit Stolz. Wenn Herr Tien mit solchen führenden Intellektuellen spricht, denken sie immer daran, dass sie Vietnamesen sind, auch wenn sie Staatsbürger anderer Länder sind. Wenn es um die Aufgaben und Missionen vietnamesischer Intellektueller im Land geht, machen sie sich keine Gedanken darüber, „was wir zu Hause bekommen können“ oder welche Art von Behandlung sie benötigen, sondern fragen nur: „Welche Probleme haben der Staat, die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen, die wir lösen sollen? Wir dürfen nicht nur ein paar Orte besuchen und ein paar Reden halten.“ „Die FPT-Führung hat große Anstrengungen unternommen, um Forschungsinstitute, Unternehmen und Großkonzerne auf der ganzen Welt zu besuchen und alle Möglichkeiten zu nutzen, führende vietnamesische Experten und Intellektuelle zur Zusammenarbeit einzuladen. Unser Unternehmen hat sich auch um die Vernetzung mit dem vietnamesischen Eliteteam im Ausland gekümmert. Aber das reicht nicht. Auf nationaler Ebene muss es dafür eine staatliche Organisation geben“, kommentierte Herr Tien. Der Leiter der FPT-Universität schlug vor, dass das Staatliche Komitee für Auslandsvietnamesen des Außenministeriums als Brücke fungieren und die Rolle der „Geburtshelfer“ fördern solle. Bei jeder Reise der Partei- und Staatsführung in führende Länder wie die USA, Deutschland, Japan usw. sollte das Außenministerium alle Würdenträger und Talente des Gastlandes proaktiv zu den Treffen einladen und Informationen darüber austauschen, was das Land tut, tun möchte und was ihre Unterstützung erfordert. „Lasst uns die ‚Verantwortung‘ und ‚Mission‘ der im Ausland lebenden vietnamesischen Intellektuellen stärken. Getreu dem Motto ‚Aufstieg und Fall der Nation, die Verantwortung eines jeden‘ werden sie bereit sein, teilzunehmen“, betonte Herr Tien. Es wird eine Datenbank mit im Ausland lebenden vietnamesischen Intellektuellen und Experten eingerichtet. „Auch wenn es unterschiedliche Perspektiven und politische Ansichten geben mag, ist jeder im Ausland lebende Vietnamese ein Vietnamese und bereit, das Land zu unterstützen, egal wie viel oder wenig“, erklärte Herr David Nguyen, Vorsitzender des Wirtschaftsrats des Vietnam-Australia Innovation Network und langjähriger Experte des Global Startup Advisory Network. Im vergangenen Oktober unterstützte das Vietnam-Australia Innovation Network eine Delegation des Danang Innovation and Startup Support Board bei ihrer Australienreise, um mit Universitäten und Forschungsinstituten im Bereich Halbleiter und KI zusammenzuarbeiten. Allein eine australische Universität verfügt über rund 400 Labore zu Quantencomputern, Halbleitern, KI usw. Im November reiste eine Delegation australischer Professoren nach Danang, um einen Technologietransfer-Workshop für dortige Startups zu organisieren. „Das internationale Mentorensystem kann durch die Nutzung der Ressourcen der Gastländer unterstützend wirken und so Bedingungen für vietnamesische Startups im Gastland sowie für deren Expansion ins Ausland schaffen. Vietnamesische Startups sollten ihre Kontakte zu vietnamesischen Startups in anderen Märkten stärken, um ihre Technologien und Lösungen für den internationalen Markt besser zu entwickeln“, sagte David Nguyen. Pham Hong Quat, Direktor der Abteilung für Marktentwicklung und Wissenschafts- und Technologieunternehmen, stellte fest, dass nicht viele vietnamesische Startups Kontakte zu Vietnamesen im Ausland knüpfen, um ihre Position im Technologiebereich zu stärken. China, Indien, Singapur, Südkorea usw. machen dies sehr gut und entwickeln sich zu sehr entwickelten Vorbildern. „Jedes Jahr werden hohe Geldüberweisungen nach Vietnam getätigt, doch es gibt kaum Investitionsprojekte für Startups. Wir diskutieren zwar über viele Themen wie grünes Wachstum, Halbleiter, KI-Chips usw., doch viele Vietnamesen im Ausland verstehen die aktuelle Situation des Landes nicht und haben auch nicht den Wunsch, sich in Zukunft weiterzuentwickeln. Gestern habe ich einige Bildungseinrichtungen in Deutschland besucht. Dort gibt es viele vietnamesische KI-Professoren. Sie wollen einen Beitrag zu Vietnam leisten, aber es müssen konkrete Ansätze, Projekte und die Lösung konkreter Herausforderungen sein, nicht nur das Aufwerfen von Problemen“, fügte Herr Quat hinzu.

Herr Nguyen Manh Dong, stellvertretender Vorsitzender des Staatskomitees für Auslandsvietnamesen. Foto: Binh Minh

Herr Nguyen Manh Dong, stellvertretender Vorsitzender des staatlichen Komitees für Auslandsvietnamesen, sagte: Die vietnamesische Gemeinschaft im Ausland umfasst derzeit etwa 6 Millionen Menschen in 130 Ländern und wird immer jünger. In Japan beispielsweise leben, studieren und arbeiten über 600.000 Vietnamesen. Früher waren vietnamesische Unternehmen im Ausland hauptsächlich im Dienstleistungssektor tätig, doch mittlerweile haben sie ihre Aktivitäten auf viele neue Branchen wie Digitaltechnologie , grüne Technologie usw. ausgeweitet. Laut Herrn Dong haben wir in jüngster Zeit den Trend zur Assoziierung gefördert und Innovationsnetzwerke von Vietnamesen im Ausland in Deutschland, Australien, Japan, Korea, Taiwan (China) usw. gebildet. So werden Potenziale in echte Chancen verwandelt, die Wissensquellen vietnamesischer Experten im Ausland mit innovativen Start-ups in Vietnam vernetzt und so allen Beteiligten Vorteile für die Entwicklung des Landes und der Gemeinschaft gebracht. Vor kurzem haben mehrere vietnamesische Intellektuelle aus aller Welt die Plattform VietSearch aufgebaut und betrieben, die etwa 10.000 Daten zu vietnamesischen Experten und Intellektuellen im Ausland enthält. In der kommenden Zeit ist es jedoch notwendig, die Vernetzung vietnamesischer Experten im In- und Ausland zu stärken und zu diversifizieren. „Wir werden den Aufbau einer Datenbank vietnamesischer Experten, Intellektueller und Unternehmen im Ausland fördern und die Daten zwischen In- und Ausland kontinuierlich aktualisieren und verknüpfen, damit vietnamesische Organisationen und Unternehmen bei Bedarf darauf zugreifen können“, fügte Herr Dong hinzu.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/tri-thuc-viet-kieu-muon-co-bai-toan-du-hay-du-kho-de-cong-hien-cho-dat-nuoc-2355628.html