Künstliche Intelligenz – Chancen und Herausforderungen für die Beschäftigung weiblicher Arbeitnehmerinnen und weiblicher Führungskräfte in privaten Unternehmen

Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) beeinflusst die Zukunft der Arbeitsplätze von Frauen.

Workshop „Künstliche Intelligenz – Chancen und Herausforderungen für die Beschäftigung weiblicher Arbeitnehmer und weiblicher Führungskräfte in privaten Unternehmen“, 28. Juni in Hanoi . (Quelle: VBCWE)

Am 28. Juni wurde der Workshop „Künstliche Intelligenz – Chancen und Herausforderungen für die Beschäftigung weiblicher Arbeitnehmer und weiblicher Führungskräfte in privaten Unternehmen“ vom Vietnam Business Network for Supporting Women’s Empowerment (VBCWE), dem Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD-VCCI) in Zusammenarbeit mitFPT Software Company Limited (FPT Software) unter der FPT Group sowohl persönlich als auch online organisiert.

Der Workshop verfolgt drei Hauptziele: Vernetzung und Wissensaustausch über KI und die Auswirkungen von KI auf das Beschäftigungsökosystem für Arbeitnehmer, insbesondere Arbeitnehmerinnen; Austausch des Verständnisses und der Praxis von KI in Unternehmen, wodurch Beratung und Unterstützung durch relevante Organisationen angeboten werden; Bewertung der Auswirkungen von KI auf von Frauen geführte Unternehmen oder Unternehmen mit vielen weiblichen Arbeitnehmern und Beratung zu Unterstützungslösungen in der nächsten Phase.

An dem Workshop nahmen Vertreter von Unternehmen des VBCWE-Netzwerks, Vertreter von Unternehmen des VBCSD-Netzwerks, Unternehmerinnenverbände einiger Provinzen/Städte im Mitgliedernetzwerk der Vietnam Women Entrepreneurs Association, der Red Star Entrepreneurs Club und eine Reihe von Organisationen und Verbänden teil, die an diesem Thema interessiert sind.

Frau Ha Thu Thanh, Präsidentin des Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE), sagte auf dem Workshop: „Die Schaffung eines fairen und integrativen Arbeitsumfelds für alle ist das Ziel, das VBCWE stets mit Unternehmen anstrebt.“

Frau Ha Thu Thanh, Präsidentin des VBCWE, spricht auf dem Workshop. (Quelle: VBCWE)

Angesichts der starken Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI), die sich auf die Zukunft der Arbeitsplätze von Arbeitnehmerinnen auswirkt, möchten wir Unternehmen dabei unterstützen, das Bewusstsein zu schärfen und geeignete Reaktionsstrategien zu entwickeln, um den KI-Transformationsprozess umfassender zu gestalten. Dabei wollen wir sowohl die Vorteile des Tools fördern als auch die Arbeitsplätze aller, insbesondere der Arbeitnehmerinnen, schützen und die Gleichstellung am Arbeitsplatz sicherstellen.“

Laut Herrn Nguyen Quang Vinh, Vizepräsident der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI), Präsident des VBCSD: „Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der wirtschaftlichen Stärkung von Frauen in der vietnamesischen Geschäftswelt ist die Verpflichtung des VBCSD und des VBCWE.

Um dieses Ziel zu erreichen, insbesondere im Zeitalter der künstlichen Intelligenz, in dem KI die Arbeit von Arbeitnehmerinnen beeinflussen kann, möchten wir gemeinsam Unternehmen dabei unterstützen, ihr Wissen proaktiv zu aktualisieren und die Technologie zu beherrschen. Alles für die Zukunft einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung, bei der Gleichberechtigung der zentrale Wert ist.“

Laut Nguyen Xuan Phong, Direktor für Künstliche Intelligenz bei FPT Software, hat die Gruppe Frauen stets aktiv dabei unterstützt, in der Technologiebranche, insbesondere im Bereich KI, erfolgreich zu sein. Ein Beleg dafür ist der Frauenanteil bei FPT Software von 30 %, ein hoher Wert im Vergleich zum Branchendurchschnitt.

„Darüber hinaus ist der Anteil der Frauen im KI-Bereich sehr hoch, insbesondere im Managementbereich. Frauen haben im KI-Bereich absolut großartige Chancen, und wir möchten Tipps geben, die weiblichen Führungskräften und Arbeitnehmerinnen helfen, die Möglichkeiten der KI für eine effektivere Arbeit zu nutzen“, sagte er.

Neben dem Internet der Dinge (IoT), Big Data und Cloud Computing ist KI die Kerntechnologie der 4. Industriellen Revolution.

In den letzten Jahren hat die Welt den Entwicklungstrend und die enormen Auswirkungen von KI auf das Leben erkannt. Nach Schätzungen der amerikanischen multinationalen Investmentbank Goldman Sachs kann der Einsatz von KI dazu beitragen, die Arbeitsproduktivität zu steigern und das globale BIP in den nächsten zehn Jahren um 7 % pro Jahr zu erhöhen. Vietnam ist von diesem unvermeidlichen Entwicklungstrend nicht ausgeschlossen.

An dem Workshop nahmen Vertreter von Unternehmen des VBCWE-Netzwerks und Vertreter von Unternehmen des VBCSD-Netzwerks teil … (Quelle: VBCWE)

KI entwickelt sich zu einem wichtigen Werkzeug und Ziel und führt zu Veränderungen in der Zukunft der Arbeit. KI ist nicht nur ein unvermeidlicher Trend, sondern hat auch einen starken Einfluss auf die Entwicklung einer neuen Generation von Arbeitnehmern und Führungskräften, insbesondere von Frauen.

Dies erfordert ein umfassendes und tiefgreifendes Verständnis von KI, um die damit verbundenen Chancen optimal zu nutzen und die damit verbundenen Herausforderungen zu bewältigen. Unternehmen im vietnamesischen Privatwirtschaftssektor müssen die Rolle von KI klar erkennen, insbesondere Unternehmen, die von Frauen geführt werden oder einen hohen Anteil weiblicher Mitarbeiter haben.

Ein umfassendes Verständnis der KI hinsichtlich ihrer Chancen und Herausforderungen ist für Unternehmen des privaten Sektors dringend erforderlich, insbesondere für solche mit einem hohen Anteil weiblicher Belegschaften und einem Schwerpunkt auf der Entwicklung weiblicher Führungsteams.

Dies ist auch eine der wichtigen Aktivitäten, die VBCWE anstrebt, und wird diese Initiative in naher Zukunft mit VBCSD umsetzen.

Das Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE) wurde im Januar 2018 im Rahmen der Initiative „Investing in Women“ der australischen Regierung gegründet, um vier Länder in der Region zu unterstützen: Myanmar, Indonesien, die Philippinen und Vietnam.

VBCWE ist eine bahnbrechende und professionelle Organisation, die den Aufbau vielfältiger, gerechter und integrativer Werte für vietnamesische Unternehmen des privaten Sektors vernetzt, unterstützt und fördert – eine wichtige Grundlage für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen in Vietnam.

Das VBCWE-Netzwerk ist eine Gruppe einflussreicher Unternehmen mit großen Belegschaften in Vietnam. Die am VBCWE teilnehmenden Unternehmen verpflichten sich, die Werte Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz in ihre Geschäfts- und Entwicklungsstrategien zu integrieren.

Alle zielen darauf ab, die Geschäftseffizienz zu verbessern und eine nachhaltige Entwicklung voranzutreiben. Anschließend sollen andere Unternehmen im ganzen Land davon inspiriert werden, sich diesem Engagement anzuschließen.

Quelle: https://baoquocte.vn/intelligence-human-creativity-is-a-challenge-to-work-for-women-and-women-leaders-in-private-enterprises-276717.html