Verbesserung der Fähigkeiten von Halbleiter-Mikroprozessortechnikern für die digitale Industrie

An dem Workshop nahmen Vertreter von Leitern zahlreicher Abteilungen, Zweigstellen, Unternehmen und Hochschulen sowie Studenten teil, die Hauptfächer im Bereich der Halbleiterindustrie in der Provinz studieren.

Konferenzszene.

Im Kontext der starken digitalen Transformation und der grünen Transformation werden hochqualifizierte Humanressourcen zunehmend zu einem Schlüsselfaktor, der den Erfolg der Entwicklungsstrategie jedes Landes und jeder Region bestimmt.

Für die Provinz Bac Ninh , das industrielle Zentrum des Landes, ist die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen von besonderer Bedeutung, insbesondere wenn die Provinz vor 2030 eine zentral verwaltete Stadt werden und die Halbleiterindustrie bis 2045 zu einer der Säulen der industriellen Entwicklung ausbauen will.

Vertreter des Provinzial-Industriepark-Verwaltungsrats informierten über die Ausrichtung der industriellen Entwicklung der Provinz.

Der Entwicklungsplan der Provinz Bac Ninh für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2045 identifiziert neben Infrastruktur und Institutionen eindeutig hochqualifizierte Humanressourcen als einen von drei strategischen Durchbrüchen.

Tatsächlich wurden in den letzten Jahren durch die Entwicklung hochqualifizierter Arbeitskräfte vor Ort viele bemerkenswerte Ergebnisse erzielt. Dennoch gibt es immer noch Einschränkungen, die grundlegende und umfassende Lösungen erfordern. Die Entwicklung hochqualifizierter Arbeitskräfte, um den Anforderungen einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung der Provinz in der kommenden Zeit gerecht zu werden, insbesondere den Anforderungen der Entwicklung der Halbleiterindustrie, stellt eine große Herausforderung dar.

Auf dem Workshop betonten Vertreter einer Reihe von Unternehmen deutlich den Bedarf an Humanressourcen für die Halbleiterindustrie; Vertreter des Verwaltungsrats der Provinzindustrieparks informierten über die aktuelle Situation und Ausrichtung der industriellen Entwicklung in der Provinz.

Wirtschaftsvertreter sprachen den Bedarf an Humanressourcen in der Halbleiterindustrie an.

Basierend auf den tatsächlichen Gegebenheiten und Informationen der Behörden schlugen die Delegierten zahlreiche Lösungsansätze vor. Der Vertreter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung erklärte, für eine umfassende Entwicklung des Bildungswesens sei es notwendig, verstärkt Investitionsmittel zu mobilisieren, Kapitalquellen auf zentraler und lokaler Ebene effektiv zu nutzen und gleichzeitig die Beteiligung der Gesellschaft am Bau von Schuleinrichtungen, Lehrmitteln, Werkzeugen und Spielzeug zu fördern. Auch die internationale Integration und Zusammenarbeit im Bildungswesen müsse stark gefördert werden, um Zugang zu fortschrittlichen Modellen und moderner Ausbildungstechnologie zu erhalten.

Darüber hinaus ist es notwendig, einen Mechanismus für die Ausbildung und Förderung von Berufsschullehrern, insbesondere im Hochtechnologiebereich, zu entwickeln und technische Experten und Dozenten aus Unternehmen für die Lehre an Berufsbildungseinrichtungen zu gewinnen. Auch die internationale Zusammenarbeit muss gefördert werden, um Experten, Dozenten und Lehrkräfte aus Industrieländern anzuwerben und so zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen beizutragen.

Ein Vertreter der Goertek Vina Science and Technology Co., Ltd. erklärte, dass die Ausbildung und Verbesserung der Arbeitskompetenzen eine der wichtigsten Aufgaben sei, um den Anforderungen der modernen industriellen Entwicklung gerecht zu werden. Unternehmen müssten flexible Ausbildungsmodelle implementieren, die Theorie und Praxis im Unternehmen kombinieren.

Gleichzeitig muss die Region weiterhin Arbeiterwohngebiete zu angemessenen Preisen bauen und modernisieren, mit Einrichtungen, die Sicherheit und Hygiene gewährleisten und in der Nähe von Industrieparks liegen. Außerdem müssen öffentliche Verkehrssysteme ausgebaut und Transportmittel (Busse, Pendelbusse) unterstützt werden, um die Reisezeit und die Kosten für die Arbeiter zu reduzieren.

Neben den oben genannten Meinungen diskutierten einige Delegierte: Verbesserung der Fähigkeiten von Studenten der Hochschulen in der Region durch kreative Aktivitäten; Innovation von Halbleiter-Schulungsprogrammen gemäß den Standards von Industrie 4.0, um der digitalen Industrie zu dienen; Aufbau von Leistungsstandards für Halbleitertechniker entsprechend den tatsächlichen Anforderungen der Unternehmen; Aufbau von Richtlinien und Modellen für die Zusammenarbeit in der Personalschulung zwischen Unternehmen und Schulen; Anwendung des 1+1+1-Ausbildungsmodells für Halbleitertechniker, einem Ansatz aus der Fertigungsindustrie; Verbesserung der Quantität und Qualität der Lösungen bei der Teilnahme an Wettbewerben und Wettkämpfen in Berufsschulen; Vorschlag einer Reihe von Richtlinien zur Berufsausbildung, um die beruflichen Fähigkeiten der technischen Humanressourcen der Provinz zu verbessern …

Die Provinzunion der Wissenschafts- und Technologieverbände wird die Kommentare zusammenfassen und untersuchen, um geeignete Lösungen vorzuschlagen und so zum Aufbau eines hochqualifizierten Personalteams für die Halbleiterindustrie der Provinz Bac Ninh beizutragen.

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