Frau Le Thi Tu ( Vinh Phuc ) reichte eine Petition bei der vietnamesischen Sozialversicherung ein, in der sie um Berücksichtigung der Rentenhöhe in ihrem Fall bat.
Frau Tu erhielt im Januar 2028 ihren Rentenbescheid. Sie hatte 20 Jahre lang obligatorische Sozialversicherungsbeiträge gezahlt und bezog eine Rente von über 748.000 VND (Rentensatz von 55 %). Da die Rente zu diesem Zeitpunkt unter dem vorgeschriebenen Mindestlohn lag, erhielt Frau Tu ein monatliches Grundgehalt von 1,3 Millionen VND.
Im Juni 2024 wurde das Grundgehalt auf 1,8 Millionen VND/Monat angepasst, Frau Tu erhielt die entsprechende Anpassungsstufe.
Im vergangenen Juli wurde das Grundgehalt jedoch um 15 % erhöht, sodass Frau Tus Rente nur noch 2.070.000 VND beträgt, während das aktuelle Grundgehalt 2.340.000 VND beträgt.
Frau Tu sagte, dass die Umsetzung des Regierungserlasses 75/2024, die dazu führte, dass ihre Rente niedriger als das aktuelle Grundgehalt sei, den Bestimmungen der Artikel 54 und 55 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 widerspreche.
Konkret entspricht die niedrigste monatliche Rente sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer mit Anspruch auf Rentenanspruch gemäß den Vorschriften dem Grundgehalt, mit Ausnahme der in Punkt i, Absatz 1, Artikel 2 und Absatz 3, Artikel 54 genannten Fälle.
Darüber hinaus muss in diesem Fall gemäß dem Grundsatz der Anwendung von Rechtsdokumenten das Sozialversicherungsgesetz zur Anpassung der Renten der Arbeitnehmer angewendet werden, da es eine höhere Rechtskraft hat als das Dekret 75/2024.
Zum Fall von Frau Tu und Arbeitnehmern in ähnlichen Situationen erklärte die vietnamesische Sozialversicherung, dass gemäß Klausel 1, Artikel 1 des Dekrets 75/2024 folgende Personen von Rentenanpassungen, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Zuwendungen betroffen seien: Kader, Beamte, Arbeiter, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeitnehmer (einschließlich derjenigen, die an einer freiwilligen Sozialversicherung teilgenommen haben, Rentner aus dem Sozialversicherungsfonds der Bauern von Nghe An , die gemäß Entscheidung 41/2009 versetzt wurden); Soldaten, Volkspolizisten und Personen in Schlüsselpositionen, die eine monatliche Rente beziehen.
Darüber hinaus ist in Absatz 1, Artikel 2 des Dekrets 75/2024 festgelegt, dass ab dem 1. Juli 2024 die Rente, die Sozialversicherungsbeihilfe und die monatliche Beihilfe vom Juni 2024 für die in Absatz 1, Artikel 1 dieses Dekrets genannten Personen um 15 % nach oben angepasst werden.
Im Vergleich zu den oben genannten Bestimmungen wurde den Mitarbeitern von der Vinh Phuc Sozialversicherung ab Januar 2018 eine monatliche Rente in Höhe von 1,3 Millionen VND/Monat zuerkannt. Darin enthalten sind: Monatliche Rente (748.266 VND), Rentenanpassung für weibliche Mitarbeiter, die gemäß Dekret 153/2018 im Zeitraum 2018–2021 eine Rente zu beziehen beginnen (54.399 VND, entsprechend 7,27 %) und zusätzliche Vergütung in Höhe des Grundgehalts von 497.335 VND.
Durch die Anpassungen der Regierung entspricht ihre Rente von 2.070.000 VND/Monat ab dem 1. Juli 2024 den staatlichen Vorschriften.
Die vietnamesische Sozialversicherung ist der Ansicht, dass die Regelung zur Berechnung der monatlichen Rentenleistungen, die durch das Grundgehalt ausgeglichen werden, nur ab dem Zeitpunkt gilt, ab dem der Arbeitnehmer im Januar 2018 mit dem Bezug von Rentenleistungen beginnt. Sie gilt nicht für Anpassungen der Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Leistungen.
Quelle: https://vietnamnet.vn/truong-hop-nao-nhan-luong-huu-thap-hon-luong-co-so-2333902.html
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