Dekan der Fakultät als Leiter eines Off-Campus-Unternehmens: Wie bekommt man das Beste aus beiden Welten?

Herr Huynh Trong Hien nahm in seiner Funktion als Generaldirektor der Cocoro International Joint Stock Company im Jahr 2022 am Workshop „Einführung von Arbeitsplätzen in Japan“ an der Universität für Wirtschaft und Finanzen in Ho-Chi-Minh-Stadt teil – Foto: KHÁNH VY

Wie Tuoi Tre Online berichtet, hat Dr. Huynh Trong Hien, Leiter der Abteilung für Japanologie an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften (Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität), der „beschuldigt“ wurde, in jüngster Zeit Direktor, Vorstandsvorsitzender und direkte Leiter zahlreicher privater Unternehmen gewesen zu sein, gerade seinen Rücktritt eingereicht.

Der Vorfall erregte erneut die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit und rief gemischte Meinungen hervor.

Wie lässt sich also das Problem lösen, dass Wirtschaftsdozenten mit einem Bein im Unternehmen und einem anderen nicht arbeiten? Hier sind einige Lesermeinungen.

Dozenten der Wirtschaftswissenschaften sollten nur als Gastdozenten tätig sein.

- Obwohl ich weiterhin dafür bin, dass Universitätsdozenten realitätsnah, vielseitig und vielseitig begabt sind, ist die erste Voraussetzung die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Wenn das Gesetz es Beamten nicht erlaubt, so viele Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, dann muss man sich daran halten.

Leser Ha

- Es ist unbestreitbar, dass Dozenten, die in Unternehmen arbeiten, den Studierenden neue Erkenntnisse und praktische Erfahrungen vermitteln. Diese Dozenten sollten jedoch nur als Gastdozenten auftreten.

Ehrlich gesagt kümmern sich Dozenten aus Unternehmen selten um die Studenten, betreuen sie selten so genau und pflegen selten eine Verbindung zu ihnen, unterstützen sie nicht und führen sie nicht so an wie Dozenten, die nur an Schulen arbeiten.

Schülerleser

Wer behauptet, Dozenten würden nur praktische Lehrveranstaltungen anbieten, wenn sie in Unternehmen arbeiten, sollte sich das noch einmal überlegen, denn es kommt auf das Fach an. Universitäten, die ausschließlich praktische Lehrveranstaltungen anbieten, werden zu Berufsschulen! Wenn das so ist, warum müssen Studierende dann 3-4 Jahre an der Universität studieren, wenn sie nur etwa 6 Monate bis 1 Jahr in einem Unternehmen arbeiten müssen, um praktische Erfahrungen zu sammeln?

Leser Hoang Phong

- Das Gesetz schreibt aus gutem Grund vor, dass Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes keine Führungs- und Leitungspositionen in Unternehmen übernehmen dürfen. Ganz zu schweigen davon, dass die Position als Abteilungsleiter und gleichzeitig Eigentümer oder Geschäftsführer mehrerer Unternehmen derselben Branche einen Interessenkonflikt mit der Hochschule darstellt und zu einem ungesunden Wettbewerb mit Unternehmen derselben Branche führt. Wenn Sie gut und engagiert sind, sollten Sie Ihre Position als Abteilungsleiter aufgeben und Gastdozent an der Hochschule werden, um sich auf die Leitung des Unternehmens zu konzentrieren und Ihre Rolle zu erfüllen.

Leser Ly Trong Phuc

Es ist schwierig, beide Seiten zufriedenzustellen.

- Anstatt zu versuchen, die Position des Abteilungsleiters zu behalten und Klatsch und Tratsch zu ertragen, können Sie diese Position jemandem geben, der sich dieser Aufgabe mit ganzem Herzen widmen kann, um sich auf die Entwicklung des Unternehmens zu konzentrieren.

Lehrkräfte sind eine wertvolle Wissensquelle. Sie verfügen über Fachwissen und gute Beziehungen, die die Entwicklung des Unternehmens fördern, viele Arbeitsplätze schaffen und wertvolle Werte für die Gesellschaft schaffen. Gleichzeitig bilden sie eine solide Brücke zwischen Schulen und Unternehmen, von der beide Seiten profitieren.

Leser Vinh

- Die Dozenten sind Abteilungsleiter an großen Universitäten mit Tausenden von Studenten und bekleiden auch wichtige Positionen in privaten Unternehmen außerhalb der Universität. Sie sind gut, aber nicht beeindruckend.

Hier möchte ich über die Würde eines Lehrers sprechen, der über fundiertes Wissen verfügen muss, das er den Schülern vermitteln kann, und der sich auch vorbildlich verhalten muss, um den Schülern ein Beispiel zu geben.

Es ist schwierig, alle Geschäftsabläufe zu bewältigen und gleichzeitig die Lehr- und Verwaltungsaufgaben in der Schule zu übernehmen.

Normalerweise konzentrieren sich die Menschen auf ihre eigene Karriere (auch wenn diese mehr oder weniger von ihrer Position in der Schule abhängt), ganz zu schweigen von anderen Aspekten der Sozialleistungen. Lehrer sollten klar sein und sich auf das konzentrieren, was ihnen am wichtigsten ist, und nicht versuchen, sich zu viel vorzunehmen.

Leserin Cat Duong

- Ziel der allgemeinen und beruflichen Bildung ist es, Werte nicht nur für die Lernenden, sondern auch für die Bildungseinrichtungen und die Gesellschaft zu schaffen. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen Dozenten alle Qualitäten eines Lehrers besitzen: die Rolle eines Lehrers, eines Trainers, eines Forschers und eines Managers.

Dies zeigt, dass ein Dozent nur dann einen optimalen Beitrag zur Entwicklung von Mensch und Gesellschaft leisten kann, wenn er selbst beweist, dass die Theorie aus den Büchern in der Praxis Wirklichkeit wird und er durch den Lernprozess Erfolge erzielt.

Regeln und Vorschriften sind lediglich Leitlinien für die optimale Entwicklung dieses Prozesses. Nur dann können wir die Entwicklung der Humanressourcen im Allgemeinen fördern, und zwar nicht nur die Qualität des Lehrpersonals, sondern auch die Qualität der Humanressourcen durch Schulungen.

Daher ist es durchaus wünschenswert, dass der Dekan einer Abteilung die Leitung eines externen Unternehmens übernimmt und gleichzeitig seine Rolle und Verantwortung an der Ausbildungseinrichtung in vollem Umfang wahrnimmt.

Wir sollten nur diejenigen kritisieren, die ihre Rolle und Verantwortung gegenüber den Lernenden, den Ausbildungseinrichtungen und der Gesellschaft nicht in vollem Umfang wahrnehmen.

Ein Leser

Quelle: https://tuoitre.vn/truong-khoa-lam-giam-doc-doanh-nghiep-ngoai-truong-sao-cho-tron-ven-doi-duong-20240528164416523.htm