Vermittlung des Themas „Kultur des öffentlichen Dienstes“ an Kader, Beamte, Angestellte und Arbeiter

Dr. Pham Di (Dozent der Regionalen Politischen Akademie III) hielt den Vortrag. Foto: PV

Auf der Konferenz wurde den Delegierten von Dr. Pham Di (Dozent an der Regionalen Politischen Akademie III) das Thema „Kultur des öffentlichen Dienstes unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern“ vorgestellt. Dabei wurden die Ansichten zu Geist, Arbeitseinstellung, Kommunikation, Verhalten, ethischen Standards, Lebensstil, Umgangsformen und sozialen Beziehungen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in Behörden und Einheiten verdeutlicht.

Das Thema erwähnt auch ein System von Lösungen zur Verbesserung des öffentlichen Dienstes und der Bürokultur, das zur Bildung eines Verhaltensstils, ethischer Arbeitsstandards und Lebensstils bei Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern beiträgt und Professionalität, Verantwortung, Dynamik, Transparenz, Effektivität und Effizienz bei der Erfüllung von Aufgaben und öffentlichen Diensten gewährleistet.

Konferenzszene. Foto: PV

Frau Tran Thi Kim Hoa, Mitglied des Ständigen Parteiausschusses der Provinz und Direktorin des Innenministeriums, erklärte, die Organisation der Konferenz sei von großer Bedeutung für die Umsetzung des öffentlichen Dienstes gemäß den Dokumenten und Vorschriften der Zentralregierung und der Provinz zu den revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode. Durch die Konferenz trage sie dazu bei, die Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter der Provinz Quang Nam für die Kultur des öffentlichen Dienstes zu sensibilisieren und zu schulen.

In Quang Nam veröffentlichte der Ständige Parteiausschuss der Provinz am 26. März 2024 den Plan Nr. 397 zur Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01 des Politbüros (13. Amtszeit) zur weiteren Umsetzung der Richtlinie Nr. 05 zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise von Ho Chi Minh .
Der Plan zeugt von der starken Entschlossenheit, die Situation zu überwinden, in der Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes Verantwortung vermeiden, sich davor drücken und sie fürchten; ihnen zugewiesene Pflichten und Aufgaben nicht richtig oder vollständig erfüllen; und den Geist der 7 Mutproben zu fördern (Wage zu denken; Wage zu sprechen; Wage zu handeln; Wage, Verantwortung zu übernehmen; Wage, dich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen; Wage, zu innovieren und zu schaffen; Wage, für das Gemeinwohl zu handeln).

Quelle: https://baoquangnam.vn/truyen-dat-chuyen-de-van-hoa-cong-vu-trong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-3146248.html