Der Aufbau einer Kultur des öffentlichen Dienstes bereichert die Parteikultur.

Der Aufbau einer Kultur des öffentlichen Dienstes ist ein wichtiger Bestandteil des Aufbaus eines politischen Basissystems mit dem Ziel, eine moderne, demokratische, öffentliche, transparente, effektive und effiziente Verwaltung zu schaffen. Gleichzeitig geht es darum, ein politisches Kultur- und Ethiksystem für Kader und Parteimitglieder aufzubauen, die Parteikultur zu bereichern, saubere und starke Parteiorganisationen an der Basis zu schaffen und die Leistungsfähigkeit und Rolle der Basisbehörden sowie der lokalen politischen und gesellschaftlichen Organisationen zu stärken.

Das Parteikomitee des Bezirks Binh Luc hat 56 untergeordnete Parteibasisorganisationen, darunter 19 Parteikomitees und 37 untergeordnete Parteibasiszellen mit 6.968 Parteimitgliedern. Der Bezirk Binh Luc hat 17 Verwaltungseinheiten, darunter 16 Gemeinden und 1 Stadt mit 106 Dörfern und 5 Wohngruppen. Das Parteikomitee des Bezirks Binh Luc ist der Ansicht, dass das politische Basissystem eine wichtige Rolle bei der Organisation und Mobilisierung der Menschen zur Umsetzung der Parteirichtlinien und der Gesetze und Richtlinien des Staates, der Stärkung der nationalen Solidarität, der Förderung der Volksherrschaft, der Mobilisierung aller Fähigkeiten für die sozioökonomische Entwicklung und der Organisation des Lebens der Gemeinschaft spielt. Daher konzentriert es sich stets auf den Aufbau und die Entwicklung des Kader- und Parteimitgliederkontingents. Es konzentriert sich auf den Aufbau der Partei und des politischen Systems im Hinblick auf Kultur und öffentliche Ethik und trägt zur Bereicherung der Parteikultur bei. Durch die Organisation und Umsetzung politischer Aufgaben, insbesondere der Charta der Basisdemokratie, hat das politische Basissystem gemeinsam mit dem Volk viele wichtige Innovationserfolge erzielt, die wirtschaftliche, kulturelle und soziale Entwicklung gefördert, die Landesverteidigung und -sicherheit nachhaltig gefestigt und das Erscheinungsbild des ländlichen Raums maßgeblich verändert.

Im Juni 2023 lag das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen in Binh Luc bei über 60 Millionen VND/Person/Jahr. Die Wirtschaftsstruktur hat sich positiv entwickelt: Auf Landwirtschaft und Fischerei entfielen 25,5 %, auf Industrie und Baugewerbe 39,3 % und auf Handelsdienstleistungen 35,14 %. Der durchschnittliche Produktionswert von Land- und Forstwirtschaft sowie Fischerei erreichte über 2.500 Milliarden VND/Jahr; der durchschnittliche Produktionswert von Industrie und Handwerk erreichte fast 5.000 Milliarden VND/Jahr. Die durchschnittlichen jährlichen Haushaltseinnahmen erreichten über 225 Milliarden VND; das durchschnittliche gesamte soziale Investitionskapital lag bei über 3.700 Milliarden VND/Jahr.

Das politische Basissystem in Binh Luc fördert die Rolle des politischen Kerns bei der Organisation und Mobilisierung der Menschen zur proaktiven und kreativen Umsetzung der Parteibeschlüsse und hat die Aktivitäten der Basiskader stets eng mit der Rolle dieser verknüpft. Daher war der „ Aufbau eines Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten mit Schwerpunkt auf Schlüsselkadern auf allen Ebenen und in allen Sektoren sowie auf Führungskräften der Parteikomitees und -behörden, die über ausreichende Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügen, um die Anforderungen und Aufgaben zu erfüllen“ einer der drei Durchbrüche der Resolution des 28. Bezirksparteitags für die Amtszeit 2020–2025.

Seit Beginn dieser Amtszeit haben das Bezirksparteikomitee und der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees (HU, BTVHU) Projekt- und Ausbildungspläne zur Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten herausgegeben. Sie haben die gute Umsetzung des Mottos 2023 des Provinzparteikomitees „Studieren und Befolgen von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil beim Aufbau und der Entwicklung von Kultur und Volk, um die Anforderungen des Aufbaus der Provinz Ha Nam für eine nachhaltige Entwicklung zu erfüllen“ in Verbindung mit der Umsetzung der Resolution 4 des Zentralkomitees (12. Amtszeit) und der Schlussfolgerung 21 der 4. Zentralkonferenz (13. Amtszeit) des Zentralkomitees der Partei zur Förderung des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigung sowie des politischen Systems angeordnet. Sie haben Nachahmerbewegungen bei der Umsetzung der Bürokultur gefördert, typische Modelle und bewährte Praktiken bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben nachgeahmt und eine Arbeitskultur aufgebaut. Die Kommunen setzen die Modelle „ Freundliche Regierung im Dienste des Volkes“, „Samstag mit dem Volk“, „Grüner Sonntag“ usw. weiterhin ernsthaft um. Die Kontroll- und Überwachungstätigkeiten der Kader, Parteimitglieder, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Umsetzung der Anweisungen und Beschlüsse der Parteikomitees aller Ebenen und bei der Erfüllung ihrer Aufgaben sind zu verstärken. Die Agenturen und Einheiten schaffen ein Umfeld und günstige Bedingungen für den Austausch und die Weitergabe guter Erfahrungen im Leben und bei der Arbeit zwischen Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern.

Genosse Vu Trung Duong, Ständiger Stellvertretender Sekretär des Bezirksparteikomitees, sagte: „Der Aufbau einer guten Bürokultur bereichert die Parteikultur. Kultur ist das Fundament, die innere Stärke und die Basis für die Umsetzung des Ziels, eine starke Partei in Bezug auf Politik, Organisation und Kader aufzubauen. Parteikultur ist die Qualität und Ethik jedes Kaders und Parteimitglieds, insbesondere derjenigen in Führungs- und Managementpositionen, die in allen Bereichen Pioniere und Vorbilder sind. Die Kader und Parteimitglieder repräsentieren die Parteikultur und tragen sie in das gesellschaftliche Leben. Um eine Kultur des öffentlichen Dienstes aufzubauen und die Parteikultur zu bereichern, muss daher die Vorbildfunktion von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten, insbesondere der Leiter von Parteikomitees, Behörden, Agenturen und Einheiten, gefördert werden. Diese Kader müssen nah an der Basis sein, regelmäßig mit den Menschen in Kontakt treten und ihnen zuhören, die legitimen und rechtlichen Bedürfnisse und Wünsche der Bürger umgehend erfassen, Probleme direkt an der Basis beraten und effektiv lösen, ohne Ressentiments zu schüren. Belästigung und Missbrauch unter den Menschen.“

Dies lässt sich seit dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie deutlich erkennen. In Binh Nghia gab es den ersten Covid-19-Fall der Provinz (Patient 251, Dorf 3 Ngo Khe). Obwohl die Menschen die Natur der Epidemie nicht vollständig verstanden, betonte das politische Basissystem seine Rolle bei der Organisation und Mobilisierung der Bevölkerung zur Teilnahme an einer ernsthaften Epidemieprävention und -kontrolle, indem es die 5K-Regeln strikt einhielt und die Epidemie aufspürte, isolierte und wirksam eindämmte. Kader, Parteimitglieder und Beamte der Kommune beauftragten sich gegenseitig mit dem Reiskochen für die Kontrollpunkte zur Epidemiekontrolle und mobilisierten die Menschen, sich zusammenzuschließen, um Landsleute in Epidemiegebieten zu unterstützen. Innerhalb kurzer Zeit wurden Tonnen von Bedarfsgütern und medizinischen Vorräten zur Epidemieprävention an die Gemeinde geliefert, um sie an Kader und Bevölkerung zu verteilen. Arbeiter, Kriegsinvaliden und Sozialarbeiter suchten die Häuser von Menschen auf, die sich um die Revolution verdient gemacht hatten, sowie von Sozialhilfeempfängern, um ihnen monatliche Zuwendungen zu zahlen. Die Arbeit zur Prävention und Bekämpfung der Covid-19-Epidemie in Binh Nghia wurde sehr geschätzt und diente vielen anderen Orten im Bezirk als Erfahrung, aus der sie lernen und die sie später umsetzen konnten, als die Epidemie stärker ausbrach. Daher mobilisierte Binh Luc während der Epidemie Unterstützung und spendete über 5 Milliarden VND für die Arbeit zur Prävention und Bekämpfung der Epidemie.

Die Umsetzung des Modells „ Samstag mit dem Volk “ in Binh Luc hat weitreichende Ergebnisse erzielt und die Denkweise, den Arbeitsstil und das Verantwortungsbewusstsein von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten verändert. Es bestätigt, dass „ die Kultur des öffentlichen Dienstes in jeder Agentur, Einheit und Massenorganisation ein gesundes und unparteiisches Lebens- und Arbeitsumfeld geschaffen hat. Sie weckt in jedem Einzelnen den Willen zum Streben, das Gefühl von Hingabe und Verantwortung, und lässt jeden arbeiten, bis die Arbeit erledigt ist, nicht bis die Zeit abgelaufen ist .“ Basisparteiorganisationen haben ein Modell vorbildlicher Parteizellenaktivitäten umgesetzt, um die Führungskompetenz, die Kampfkraft von Parteiorganisationen und das Verantwortungsbewusstsein der Parteimitglieder zu verbessern. Das Bezirksparteiexekutivkomitee widmet sich regelmäßig der Ausbildung, Schulung, Förderung politischer Theorie und Aktualisierung des Wissens von Parteimitgliedern, Führungskräften und Managern auf allen Ebenen. Verbesserung der Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten im politischen Basissystem im Sinne der Resolution Nr. 12 – NQ/HU und des Projekts Nr. 05-DA/HU des Ständigen Ausschusses des Bezirksparteikomitees. Der Anteil der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf Bezirksebene mit einem Universitätsabschluss oder höher beträgt 100 %, auf Gemeinde- und Stadtebene 84,6 %. Die Arbeit der Organisation und der Kader im politischen Basissystem gewährleistet die Einhaltung von Verfahren und Vorschriften und erfüllt die Aufgabenanforderungen der neuen Situation.

Der 13. Parteitag betonte: „ Der Schwerpunkt liegt auf dem ethischen Aufbau der Partei, dem aktiven Kampf gegen Bürokratie, Korruption, Verschwendung und Negativität; der wirksamen Verhinderung und Abwehr des Verfalls der politischen Ideologie, Ethik und Lebensweise sowie der Manifestationen der „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ innerhalb der Partei, in Verbindung mit der Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Ethik und Lebensweise Ho Chi Minhs; der Förderung der vorbildlichen Verantwortung von Kadern und Parteimitgliedern gemäß dem Motto: Je höher die Position, desto vorbildlicher muss sie sein. Die Organisation des politischen Systems muss erneuert und perfektioniert werden, um es zu rationalisieren, effektiv und effizient zu betreiben, und gleichzeitig die Qualität der Parteiorganisationen an der Basis und der Parteimitglieder zu festigen und zu verbessern .“ Binh Luc setzt seinen Entwicklungsweg fort und baut ein starkes und umfassendes politisches System auf. Dabei legt er Wert auf den Aufbau und die Entwicklung einer Kultur, wobei er sich auf die Beziehung zwischen Kultur und Politik, Kultur und Wirtschaft, den Aufbau einer Kultur in der Partei, Kultur und Ethik im öffentlichen Dienst konzentriert und sich insbesondere darauf konzentriert, Kadern und Parteimitgliedern mit gutem Beispiel voranzugehen.

Chu Phuong – Le Ba (Organisationskomitee des Parteikomitees des Bezirks Binh Luc)

Quelle