Begeistern Sie Studierende mit Leidenschaft für die wissenschaftliche Forschung

Laut Associate Professor Dr. Vu Hoang Ngan, Leiter der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement (National Economics University), liegt der größte Vorteil der Teilnahme von Studenten an wissenschaftlicher Forschung in ihrer Reife sowie in der Aneignung und Anwendung einer Reihe von Fähigkeiten wie Teamarbeit, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten usw.

Die Stipendienverleihungszeremonie und Begrüßungszeremonie für den 66. Studienanfängerjahrgang mit dem Thema „Solata“ der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement (National Economics University – NEU) fand am Abend des 25. Oktober statt. Diese jährliche Veranstaltung ist auch die Motivation für Generationen von Studenten, den Traum zu hegen, auf der Bühne zu stehen und für ihre Bemühungen und ihre harte Arbeit während ihres Studiums und ihrer Ausbildung an der NEU anerkannt zu werden.

Nguyen Thuy Linh, K63 Personalmanagement, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement, ist Co-Autorin zweier Themen, die dieses Mal mit Forschungsstipendien ausgezeichnet wurden. Linh erzählt: „Vor vier Jahren, bei der Begrüßungszeremonie für die neuen Studierenden von K63, habe ich meine älteren Studierenden, die Forschungsstipendien erhielten, sehr bewundert. Von da an habe ich mir Ziele gesetzt und jeden Tag mein Bestes gegeben.“

Nguyen Thuy Linh erhielt ein Stipendium für wissenschaftliche Forschungsstudenten.

Linh erklärte, dass sie beim Thema „Persönliches Wertesystem, Orientierung zum Aufbau einer persönlichen Marke und Zufriedenheit im Leben der Studierenden“ vom Dozenten angeleitet wurde. Das Thema „Der Einfluss des Führungsstils auf die stille Kündigung von Büroangestellten der Generation Z in Hanoi “ entsprang der Lebensrealität, als es nach Covid-19 zu einer Welle stiller Kündigungen kam. Leidenschaftlich und zielstrebig recherchierten Linh und ihre Gruppe von Freunden unter Anleitung des Dozenten zahlreiche Dokumente im In- und Ausland, führten Umfragen und Interviews durch, erhoben Daten … um die Recherche abzuschließen.

Um ein Gleichgewicht zwischen Studium und wissenschaftlicher Forschung zu finden, teilte Linh ihre Erfahrung mit, indem sie sich im Unterricht auf das Lernen konzentrierte, so viel wie möglich lernte und bei der Prüfung nur den Stoff wiederholte, anstatt von vorne lernen zu müssen. Sie widmet sich täglich zwei bis drei Stunden der wissenschaftlichen Forschung und kann ihre Lernzeit völlig sinnvoll einteilen. Manche können sogar Teilzeit arbeiten.

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hoang Ngan (dritter von links) vergibt Stipendien an Studenten, die in ihrer wissenschaftlichen Forschung den ersten Preis gewonnen haben.

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hoang Ngan sagte, dass die Studierenden der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement seit vielen Jahren gute Ergebnisse in der wissenschaftlichen Forschung erzielen und zahlreiche Auszeichnungen auf Hochschul- und Regionalebene erhalten. Die Dozenten der Fakultät haben insbesondere die Erfahrung gemacht, dass sie die Studierenden stets mit Begeisterung von der Forschungsorientierung bis hin zu Umsetzungsmethoden anleiten. Dies ist keine leichte Aufgabe, da die Studierenden jung sind und wenig Erfahrung haben und daher viel Unterstützung benötigen.

„Wissenschaftliche Forschung gehört auch zu den Aufgaben von Dozenten. Lehrende können Studierende unterstützen, indem sie sie an ihren Forschungsprojekten teilnehmen lassen, wodurch sie mehr Wissen und Erfahrung sammeln… Ich habe festgestellt, dass Studierende nach jeder wissenschaftlichen Forschungssitzung deutlich reifer werden. Auch wenn sie später vielleicht keine Forschungskarriere anstreben, ist das, was sie dabei lernen, sehr bedeutsam und nützlich“, sagte Dr. Vu Hoang Ngan, außerordentlicher Professor.

Um Studierende zur Teilnahme an wissenschaftlicher Forschung zu ermutigen, haben die National Economics University und die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement in den letzten Jahren eine Richtlinie eingeführt, die Studierenden mit herausragenden Leistungen zusätzliche Punkte gewährt. Dies ist jedoch nicht der entscheidende Faktor. Wichtiger ist, dass die Studierenden durch den Forschungsprozess lernen, Probleme Schritt für Schritt zu lösen, zu verhandeln, einander zuzuhören, zu präsentieren usw.

Laut dem Leiter der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement legen die Dozenten bereits im Unterricht großen Wert darauf, den Studierenden durch Gruppenübungen, Präsentationen und Projektumsetzung verschiedene Fähigkeiten zu vermitteln, die sie üben können. Dank veränderter Lehrmethoden verbessert sich die Interaktion zwischen Dozenten und Studierenden im Unterricht, was die Begeisterung für das Lernen und die Anwendung der notwendigen Fähigkeiten steigert, um den Anforderungen der Arbeitgeber gerecht zu werden.

Bei der Feier verlieh die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement 57 Studierenden Zertifikate und Stipendien für hervorragende Leistungen in Studium und Ausbildung. Davon erhielten 8 Studentengruppen Stipendien für wissenschaftliche Forschung, 6 Studenten Studienstipendien, 4 Studenten Stipendien für herausragende Studienanfänger und 11 Studenten Stipendien für Gewerkschaftsarbeit.

11 Studierende erhielten Stipendien für die Gewerkschaftsarbeit.

Dr. Ngo Quynh An, stellvertretender Dekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement, richtete eine Botschaft an die Studierenden: „Die heute vergebenen Stipendien sind nicht besonders wertvoll, aber wir hoffen, dass sie Ihnen mehr Motivation und Ziele geben, nach denen Sie während Ihres Studiums und Ihrer Ausbildung an der NEU streben können.“

Nachfolgend einige Bilder der Zeremonie: