Begeistern Sie Schüler mit einer Leidenschaft für wissenschaftliche Forschung

Laut Associate Professor Dr. Vu Hoang Ngan, Leiter der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement (National Economics University), liegt der größte Vorteil der Teilnahme von Studenten an wissenschaftlicher Forschung in ihrer Reife sowie in der Aneignung und Anwendung einer Reihe von Fähigkeiten wie Teamarbeit, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten usw.

Die Stipendienverleihungszeremonie und Begrüßungszeremonie für den 66. Studienanfängerjahrgang mit dem Thema „Solata“ der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement (National Economics University – NEU) fand am Abend des 25. Oktober statt. Diese jährliche Veranstaltung ist auch die Motivation für Generationen von Studenten, den Traum zu hegen, auf der Bühne zu stehen und für ihre Anstrengungen und Bemühungen während ihres Studiums und ihrer Ausbildung an der NEU anerkannt zu werden.

Nguyen Thuy Linh, K63 Personalmanagement, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement, ist Co-Autorin zweier Themen, die dieses Mal mit Forschungsstipendien ausgezeichnet wurden. Linh erzählt: „Vor vier Jahren, bei der Begrüßungszeremonie für die neuen Studierenden von K63, habe ich meine älteren Studierenden, die Forschungsstipendien erhielten, sehr bewundert. Von da an habe ich mir Ziele gesetzt und mich jeden Tag angestrengt.“

Nguyen Thuy Linh erhielt ein Stipendium für wissenschaftliche Forschungsstudenten.

Linh erklärte, dass sie beim Thema „Persönliches Wertesystem, Orientierung zum Aufbau einer persönlichen Marke und Zufriedenheit im Leben der Studierenden“ vom Dozenten angeleitet wurde. Das Thema „Der Einfluss des Führungsstils auf die stille Kündigung von Büroangestellten der Generation Z in Hanoi “ entstand aus der Lebensrealität, als es nach Covid-19 zu einer Welle stiller Kündigungen kam. Leidenschaftlich und zielstrebig recherchierten Linh und ihre Gruppe von Freunden unter Anleitung des Dozenten zahlreiche Dokumente im In- und Ausland, führten Umfragen und Interviews durch, erhoben Daten …

Um ein Gleichgewicht zwischen Studium und wissenschaftlicher Forschung zu finden, teilte Linh ihre Erfahrung mit, indem sie sich im Unterricht auf das Lernen konzentrierte, so viel wie möglich lernte und bei der Prüfung nur den Stoff wiederholte, anstatt von vorne lernen zu müssen. Sie verbringt täglich zwei bis drei Stunden mit wissenschaftlicher Forschung und kann ihre Lernzeit völlig sinnvoll einteilen. Manche können sogar Teilzeit arbeiten.

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hoang Ngan (dritter von links) vergab Stipendien an Studenten, die in ihrer wissenschaftlichen Forschung den ersten Preis gewonnen hatten.

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hoang Ngan sagte, dass die Studierenden der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement seit vielen Jahren gute Ergebnisse in der wissenschaftlichen Forschung erzielen und zahlreiche Auszeichnungen auf Hochschul- und Regionalebene erhalten. Die Dozenten der Fakultät haben insbesondere die Erfahrung gemacht, dass sie die Studierenden stets mit Begeisterung von der Forschungsorientierung bis hin zu praktischen Umsetzungsmethoden anleiten. Dies ist keine leichte Aufgabe, da die Studierenden jung und unerfahren sind und daher viel Unterstützung benötigen.

„Wissenschaftliche Forschung gehört auch zu den Aufgaben von Dozenten. Lehrende können Studierende unterstützen, indem sie sie an ihren Forschungsprojekten teilnehmen lassen, wodurch sie mehr Wissen und Erfahrung sammeln… Ich habe festgestellt, dass Studierende nach jeder wissenschaftlichen Forschungssitzung deutlich reifer werden. Auch wenn sie später vielleicht keine Forschungskarriere anstreben, ist das, was sie dabei lernen, sehr bedeutsam und nützlich“, sagte Dr. Vu Hoang Ngan, außerordentlicher Professor.

Um Studierende zur Teilnahme an wissenschaftlicher Forschung zu ermutigen, haben die National Economics University und die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement in den letzten Jahren eine Richtlinie eingeführt, die Studierenden mit herausragenden Leistungen zusätzliche Punkte gewährt. Dies ist jedoch nicht der entscheidende Faktor. Wichtiger ist, dass die Studierenden im Forschungsprozess lernen, Probleme Schritt für Schritt zu lösen, zu verhandeln, einander zuzuhören und zu präsentieren.

Laut dem Leiter der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement legen die Dozenten während des Unterrichts großen Wert darauf, den Studierenden verschiedene Fähigkeiten zu vermitteln, die sie durch Gruppenübungen, Präsentationen, Projektumsetzung usw. üben können. Dank der veränderten Lehrmethoden verbessert sich im Unterricht die Qualität der Interaktion zwischen Dozenten und Studierenden, was das Interesse am Lernen und Üben der notwendigen Fähigkeiten weckt, um den Anforderungen der Arbeitgeber gerecht zu werden.

Bei der Zeremonie verlieh die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement 57 Studierenden, die hervorragende Leistungen in Studium und Ausbildung erbracht hatten, Zertifikate und Stipendien. Davon erhielten acht Studentengruppen Stipendien für wissenschaftliche Forschung, sechs Studenten Studienstipendien, vier Studenten Stipendien für herausragende Studienanfänger und elf Studenten Stipendien für Gewerkschaftsarbeit.

11 Studierende erhielten Stipendien für die Gewerkschaftsarbeit.

Dr. Ngo Quynh An, stellvertretender Dekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement, richtete eine Botschaft an die Studierenden: „Die heute vergebenen Stipendien sind nicht besonders wertvoll, aber wir hoffen, dass sie dazu beitragen, Ihnen mehr Motivation und Ziele für Ihr Studium und Ihre Ausbildung an der NEU zu geben.“

Nachfolgend einige Fotos von der Zeremonie: