Welche neuen Standards müssen die Mitglieder des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralen Parteikomitees erfüllen?

Im Vergleich zur Verordnung 214/2020 müssen die Positionen der Mitglieder des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralen Parteikomitees in der neuen Verordnung 365 eine Reihe weiterer spezifischer Standards erfüllen.

Blick auf die 12. Zentralkonferenz - Foto: VGP

Das ständige Mitglied des Sekretariats, Tran Cam Tu, unterzeichnete und erließ die Verordnung 365 des Politbüros über Standards für Positionen von Beamten unter der Leitung des Zentralkomitees der Partei, des Politbüros und des Sekretariats sowie den Rahmen der Standards für Positionen von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen.

Diese Verordnung ersetzt die Verordnung 89/2017 und die Verordnung 214/2020 des Politbüros .

Es gibt sechs gemeinsame Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen: politische und ideologische; moralische Qualitäten, Lebensstil und Sinn für Organisation und Disziplin; Qualifikationen und Fähigkeiten; Prestige und die Fähigkeit, sich zu versammeln und zu vereinen; Arbeitsergebnisse; Gesundheit, Alter und Erfahrung.

Zusätzlich zu den sechs allgemeinen Kriterien müssen Positionen spezifische Kriterien erfüllen.

Standards für Mitglieder des Zentralkomitees der Partei

Typisch für die Partei in Bezug auf politischen Mut, moralische Qualitäten, Lebensstil, Pioniergeist, Vorbildgeist, konstruktiven Geist, Kampfgeist, Tatendrang, Disziplin, Menschlichkeit, Leistungsfähigkeit und Ansehen in allen Aspekten.

Sie sind Kader mit einer Grundausbildung und umfassenden Kenntnissen, die durch die Praxis geschult und erprobt wurden. Sie verfügen über innovatives Denken, strategische Weitsicht, Enthusiasmus und Verantwortungsbewusstsein, beteiligen sich aktiv an Diskussionen, leisten Beiträge, planen Richtlinien und Strategien und übernehmen die kollektive Führung des Zentralkomitees der Partei.

Herausragende Leistungen, Ergebnisse und konkrete „Produkte“ im Arbeitsprozess zu erzielen; die Fähigkeit zu besitzen, die vereinten Kräfte zu sammeln, zu vereinen, zu mobilisieren und die Leitlinien, Richtlinien und Aufgaben der Partei sowie die Entwicklungsstrategie des Landes in der neuen Periode in den zugewiesenen Bereichen und Arbeitsgebieten, die sie zu verwalten und zu leiten hat, zu organisieren und erfolgreich umzusetzen.

Fähigkeit, plötzliche und unerwartete Situationen vorherzusehen, zu bewältigen und schnell und effektiv darauf zu reagieren; Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. Fähigkeit, auf strategischer Ebene zu führen und zu verwalten; Ehrgeiz und Wunsch, für das Land und die Menschen Innovationen zu schaffen. Entschlossener Kampf gegen Korruption, Verschwendung, Negativität, Bürokratie und Gruppeninteressen.

Erfahrene und gut erfüllte Aufgaben in wichtigen Führungspositionen auf direkt untergeordneter Ebene und gleichwertig. Über Sonderfälle entscheidet das Zentrale Exekutivkomitee der Partei.

Im Vergleich zur Verordnung 214 wurden in der neuen Verordnung spezifischere Standards für Mitglieder des Zentralkomitees hinzugefügt und festgelegt.

Als Vertreter der Partei in Bezug auf Lebensstil, Avantgarde, vorbildliches Verhalten, Konstruktivität, Kampfgeist, Tatkraft, Disziplin, Menschlichkeit, Leistungsfähigkeit und Ansehen in allen Aspekten.

Sie sind grundsätzlich ausgebildete Kader, verfügen über umfassende Kenntnisse, sind durch die Praxis geschult und erprobt, verfügen über innovatives Denken, strategische Vision, Enthusiasmus, Verantwortungsbewusstsein...

Insbesondere werden in der neuen Regelung als Kriterien herausragende Leistungen, Ergebnisse und bestimmte „Produkte“ während des Arbeitsprozesses hinzugefügt.

In der Lage sein, die vereinten Kräfte zu sammeln, zu vereinen, zu vereinen und zu mobilisieren, um die Leitlinien, Richtlinien und Aufgaben der Partei sowie die Entwicklungsstrategie des Landes in der neuen Periode in den zugewiesenen Bereichen und Arbeitsgebieten zu organisieren und erfolgreich umzusetzen, um sie zu verwalten und zu leiten.

Ein weiterer Standard, der im Vergleich zur alten Regelung hinzugefügt wurde, ist der entschlossene Kampf gegen Korruption, Verschwendung, Negativität, Bürokratie und Gruppeninteressen.

Mit stellvertretenden Mitgliedern des Zentralkomitees der Partei

Den neuen Bestimmungen zufolge sind die Kader jung und entsprechen grundsätzlich den Standards der Mitglieder des Zentralkomitees der Partei. Sie sind entschlossen und effektiv bei der Erfüllung der ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben.

Die Lage im Inland, in der Region und in der Welt verstehen; in der Lage sein, sich zu beteiligen, Meinungen einzubringen und praktische Fragen vorzuschlagen, die das Zentralkomitee der Partei diskutieren und entscheiden soll; durch praktische Arbeit Führungs-, Regierungs- und Managementfähigkeiten und -qualitäten unter Beweis stellen, Aufgaben in den ausgeübten Positionen erfolgreich abschließen, Entwicklungsperspektiven haben und in der Lage sein, sofort zu reagieren, wenn dies erforderlich ist, um Führungspositionen in Orten, Agenturen und Einheiten mit der Mitgliedschaftsstruktur des Zentralkomitees der Partei zugewiesen und dafür eingeteilt zu werden.

Über Sonderfälle entscheidet das Zentrale Exekutivkomitee der Partei.

Im Vergleich zur Verordnung 214 werden in der neuen Verordnung Kriterien für die Entschlossenheit und Wirksamkeit bei der Erfüllung zugewiesener Pflichten und Aufgaben hinzugefügt. Verständnis der nationalen, regionalen und internationalen Situation.

Kann teilnehmen, Meinungen einbringen und praktische Fragen vorschlagen, die vom Zentralkomitee der Partei diskutiert und entschieden werden.

In der Verordnung 214 sind die Kriterien für den Nachweis der Kapazität und der Entwicklungsaussichten hinsichtlich Führungs- und Managementqualitäten auf strategischer Ebene durch praktische Arbeit festgelegt. Geplant sind Positionen als Mitglied des Zentralen Exekutivkomitees und Schlüsselführer des Provinzparteikomitees, des zentral angeschlossenen Stadtparteikomitees, der Zentralabteilungen, Ministerien, Zweigstellen und Massenorganisationen in der nächsten und den darauffolgenden Amtszeiten.

Die neue Regelung sieht vor, dass die Teilnehmer durch praktische Arbeit Führungs-, Verwaltungs- und Managementfähigkeiten und -qualitäten unter Beweis stellen, die Aufgaben in den ausgeübten Positionen gut erledigen, Entwicklungsperspektiven haben und in der Lage sind, sofort zu reagieren, wenn sie für die Zuweisung oder Übernahme von Führungspositionen in Ortschaften, Agenturen und Einheiten mit einer Mitgliedschaftsstruktur des Zentralen Parteikomitees erforderlich sind.

Sowohl für offizielle als auch für stellvertretende Positionen von Mitgliedern des Zentralkomitees der Partei gibt es zusätzliche Bestimmungen für Sonderfälle, die vom Zentralkomitee der Partei beschlossen werden.

Standards für Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats

Um die Standards der Mitglieder des Zentralkomitees der Partei vollständig zu gewährleisten, sind gleichzeitig zusätzliche Standards erforderlich:

Ein wahres Vorbild für das Zentralkomitee der Partei in Bezug auf politischen Mut, moralische Qualitäten, Intelligenz, Kampfwillen, Führung, Management, Regierungskompetenz, Organisationssinn und Disziplin; unbeeinflusst von Einmischung, äußerem Druck und Gruppeninteressen.

Entschlossen, entschlossen und effektiv bei der Erfüllung zugewiesener Pflichten und Aufgaben. Tiefes Verständnis der nationalen, regionalen und weltweiten Lage; politisch sensibel, wirtschaftlich klug, mit tiefem Verständnis für die Gesellschaft, die Landesverteidigung, die Sicherheit und die auswärtigen Angelegenheiten.

Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sind in der Lage, langfristige Entwicklungsstrategien für das Land zu entwickeln, ihre Meinung zu Planungsrichtlinien und -maßnahmen beizutragen und praktische Fragen zu ermitteln und vorzuschlagen, die vom Zentralkomitee, dem Politbüro und dem Sekretariat der Partei diskutiert und entschieden werden.

Bringen Sie Herz, Vision und Verantwortung mit, wenn Sie ein Kaderteam aufbauen und die Vererbung, Entwicklung und den stetigen Übergang zwischen den Kadergenerationen sicherstellen.

Sie müssen mindestens eine volle Amtszeit lang offizielles Mitglied des Zentralkomitees der Partei sein und wichtige Führungspositionen auf Provinzebene (Sekretär, Vorsitzender des Volksrates, Vorsitzender des Volkskomitees) oder als Leiter von Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, der Vaterländischen Front, gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler Ebene oder gleichwertige Positionen innegehabt und erfolgreich abgeschlossen haben.

Falls ein Mitglied des Politbüros oder des Sekretariats beim Militär arbeitet, muss er/sie eine Führungsposition auf militärischer Regionalebene innegehabt haben.

Über Sonderfälle entscheidet das Zentrale Exekutivkomitee der Partei.

Im Vergleich zur Verordnung 214 weist die neue Verordnung eine Reihe von Neuerungen auf, beispielsweise die Einführung wirklich typischer und vorbildlicher Standards zur „Governance“.

Ergänzen Sie die Eigenschaften Entschlossenheit, Zielstrebigkeit und Effizienz bei der Erfüllung zugewiesener Pflichten und Aufgaben. Bringen Sie Herz, Vision und Verantwortungsbewusstsein mit, um ein Kaderteam aufzubauen und die Vererbung, Entwicklung und den stetigen Übergang zwischen den Kadergenerationen sicherzustellen.

Ergänzende Regelungen zu Sonderfällen werden vom Zentralen Exekutivkomitee der Partei beschlossen.

THANH CHUNG

Quelle: https://tuoitre.vn/uy-vien-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-trung-uong-dang-phai-dap-ung-cac-tieu-chuan-moi-nao-20250920065427939.htm