Überblick über die Wählerversammlung - Foto: NY
Auf der Konferenz wurden zahlreiche Meinungen von Wählern zu vielen Themen wie Lebensunterhalt, Bildung , Gesellschaft usw. geäußert und an die Delegierten der Nationalversammlung weitergeleitet.
Solange sich die Menschen noch immer über die Regierung beschweren, ist dies ein Beweis dafür, dass sie nicht effektiv arbeitet.
In einem anschließenden Gespräch mit den Wählern brachte Generalsekretär To Lam seine Emotionen und seine Freude darüber zum Ausdruck, dass die Wähler Konsens und große Wertschätzung für die wichtigsten politischen Maßnahmen und Entscheidungen der Partei und des Staates zeigten.
„Obwohl die neuen Beschlüsse des Politbüros gerade erst erlassen wurden, kennen sie alle Wähler, Kader und Parteimitglieder. Der Konsens ist sehr hoch und sehr positiv. Ich persönlich spüre das sehr deutlich und habe die Zustimmung des Volkes“, sagte der Generalsekretär.
Der Generalsekretär lobte außerdem die Regierung und die Bevölkerung von Hanoi für ihren großen Beitrag zur allgemeinen sozioökonomischen Entwicklung des Landes. In weniger als neun Monaten des Jahres hätten sie 500.000 Milliarden eingenommen und damit etwa ein Fünftel der gesamten Staatshaushaltseinnahmen beigetragen.
In Bezug auf die Funktionsweise der zweistufigen lokalen Regierung sagte der Generalsekretär, dass Hanoi neben den erzielten Ergebnissen noch einige Schwierigkeiten habe.
„Wir haben das vor Kurzem überprüft. Bisher haben wir uns zu sehr auf die Verwaltungsverfahren konzentriert. Wir müssen mehr Reformen durchführen. Im Bezirk und in der Stadt sollten die Verwaltungsverfahren nur 20 bis 30 Prozent der Arbeit ausmachen. Wir müssen unser Denken ändern. Früher ging es ums Management, jetzt muss es um die Schaffung von Dienstleistungen gehen und das Denken auf eine neue Ebene heben.“
Was müssen wir jetzt tun, um etwas zu schaffen? Was müssen wir tun, um zu dienen? Früher saß die Regierung einfach nur im Amt, und die Menschen kamen zu ihr, wenn sie Probleme hatten. Jetzt muss die Regierung die Probleme der Menschen proaktiv erfassen und sie zuerst proaktiv lösen.
„Wir werden die Verwaltungsabläufe weiter reformieren. Wir haben schon viel reformiert, aber jetzt müssen wir uns weiter verbessern“, so der Generalsekretär.
Laut Generalsekretär To Lam muss Hanoi seine Arbeit überprüfen, um die Anforderungen zu erfüllen und sicherzustellen, dass die Zwei-Ebenen-Regierung dem Volk besser dient.
Der Generalsekretär ist der Ansicht, dass, solange sich die Menschen noch immer über die Regierung an diesem oder jenem Ort beschweren, dies bedeutet, dass die Regierung in diesem Gebiet nicht effektiv arbeitet.
Generalsekretär To Lam spricht – Foto: NY
Umweltverschmutzung und Verkehrsstaus machen die Menschen wütend
In weiteren Gesprächen mit Wählern sagte Generalsekretär To Lam, dass es in Hanoi derzeit zwei Probleme gebe, die den Menschen große Sorgen bereiten: Umweltverschmutzung und Verkehrsstaus.
In Bezug auf das Umweltproblem forderte der Generalsekretär die Regierung von Hanoi auf, sich auf dessen Lösung zu konzentrieren und nicht zuzulassen, dass die täglichen Nachrichten über die Luftverschmutzung in Hanoi schlimme und extrem schlimme Ausmaße annehmen. In Bezug auf Verkehrsstaus sagte der Generalsekretär, dass die Hauptstadt nicht zivilisiert leben könne, solange es Verkehrsstaus gebe. Der Verkehr beeinträchtige außerdem das Image der Hauptstadt, das Wachstum der Stadt und das Leben der Menschen.
„Ich lobe die Stadt für ihr jüngstes Engagement im Kampf gegen die Umweltverschmutzung. Der Beweis dafür ist die Verbesserung der Verschmutzungssituation am To Lich-Fluss und die Freude der Menschen in den letzten Tagen“, sagte der Generalsekretär.
Zur Gehaltsreform gemäß Resolution 27 des Zentralkomitees für Beamte, öffentliche Angestellte, Renten und Personal im Bildungs- und Gesundheitswesen usw. erklärte der Generalsekretär, dass dies eine sehr wichtige Aufgabe sei. Derzeit weist das Politbüro die Behörden an, das Stellenbesetzungsprojekt abzuschließen, das die Grundlage für die vollständige Umsetzung der Gehaltsreform bildet. Die Gehälter müssen der jeweiligen Stelle entsprechen, nicht gleich sein und es muss einen Fahrplan geben.
„Wir fordern die Regierung nun auch auf, die Makroökonomie und die Preise zu steuern und nicht zuzulassen, dass die Preise steigen, bevor die Löhne steigen. Es gibt viele Kalkulationsprobleme, und manchmal sind die Preise auf dem Markt bereits gestiegen, wenn wir von der Politik der Lohnerhöhungen hören“, sagte der Generalsekretär.
Die Zahl der Prüfungen sollte reduziert werden.
Laut dem Generalsekretär müssen wir Wissenschaft und Technologie weiterentwickeln, wenn wir eine schnelle Entwicklung des Landes anstreben, und wenn wir Wissenschaft und Technologie weiterentwickeln wollen, müssen wir uns auf die Bildungsgrundlagen konzentrieren.
Daher ist es notwendig, der Verbesserung der Bildungsqualität gemäß der Resolution 71 zu Durchbrüchen in der Bildungsentwicklung Aufmerksamkeit zu schenken.
Wir sind sehr froh, dass wir die Vorschule, die Grundschule und die weiterführende Schule allgemein zugänglich gemacht haben. Jetzt haben wir die Voraussetzungen, die weiterführende Schule allgemein zugänglich zu machen. 13- und 14-Jährige machen zwar ihren Abschluss an der weiterführenden Schule, können aber nicht auf die weiterführende Schule gehen. Was werden sie dann tun? Sie werden herumhängen, ohne zur Schule zu gehen. In diesem Alter lässt sie niemand arbeiten, sie werden auf ungesunde Weise draußen spielen und von schlechten Menschen angelockt werden.
Warum wird die weiterführende Schule nicht allgemein eingeführt, sodass Kinder mit 18 Jahren, wenn sie nicht zur Schule gehen können, arbeiten können? Wir müssen sie allgemein einführen. Außerdem müssen wir die Zahl der Prüfungen reduzieren. Warum gibt es so viele Prüfungen? Kinder müssen zur Schule gehen. Wenn sie nicht gut lernen, müssen wir sie dazu bringen, zur Schule zu gehen.
„Prüfungen setzen Schüler, Eltern und Lehrer unter Druck. Wir müssen diesen Druck verringern, um die Kinder zum Schulbesuch zu ermutigen und den Nachahmergeist beim Lernen zu fördern“, erklärte der Generalsekretär.
Im Hinblick auf die Politik, „intelligente Kräfte“ für staatliche Behörden zu gewinnen, forderte der Generalsekretär Hanoi auf, Bedingungen zu schaffen, unter denen talentierte Menschen in öffentlichen Behörden arbeiten können.
Der Generalsekretär wies darauf hin, dass es derzeit viele Führungskräfte und talentierte Menschen gebe, die für staatliche Stellen arbeiten möchten. Diese Wünsche könnten jedoch nicht verwirklicht werden, da die Politik vorschreibe, dass Personen über 30 Jahren nicht eingestellt werden dürften. Der Generalsekretär urteilte, dass dies „völlig unangemessen“ sei und geändert werden müsse.
Quelle: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-dung-de-chua-tang-luong-da-tang-gia-20250923141711744.htm
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