 |
| Fabrik von Samsung Electronics Vietnam in Bac Ninh . (Quelle: VNA) |
Laut der Europäischen Handelskammer in Vietnam (EuroCham) stieg das Vertrauen der Unternehmen in die aktuelle Situation von 24 % im dritten Quartal 2023 auf 32 % im vierten Quartal 2023.
Die Aussichten für das erste Quartal 2024 sind sehr positiv: 29 % der Unternehmen bewerten die Aussichten als ausgezeichnet oder gut, 31 % der Unternehmen planen eine Erweiterung ihrer Belegschaft und 34 % beabsichtigen, das Investitionsniveau zu erhöhen.
Dem Bericht zufolge hat sich Vietnams Position als Investitions-Hotspot im vierten Quartal 2023 deutlich verbessert. 62 % der Befragten zählten Vietnam zu den Top 10 der globalen Investitionsziele, wobei 17 % Vietnam auf den höchsten Rang setzten.
Darüber hinaus sagten 53 % der Befragten voraus, dass die ausländischen Direktinvestitionen in Vietnam bis zum Ende des vierten Quartals steigen würden, und 29 % der Befragten stuften Vietnam als eines der „wettbewerbsfähigsten Länder“ in ASEAN ein.
Laut EuroCham-Vorsitzendem Gabor Fluit wächst das Vertrauen der ausländischen Geschäftswelt in Vietnam und auch der Tourismus erholt sich stark.
„Die weltweite Aufmerksamkeit für Vietnam als Top-Reiseziel für Geschäfts- und Urlaubsreisende signalisiert auch eine breit angelegte wirtschaftliche Erholung. Wir müssen jedoch weiterhin vorsichtig sein. Der BCI liegt weiterhin unter dem Durchschnitt und es wird erwartet, dass mehr als ein Drittel der Unternehmen unterdurchschnittliche Leistungen erbringen“, betonte Gabor Fluit.
Ähnlich äußerte sich Thue Quist Thomasen, Direktor des Decision Lab, und sagte, dass die langfristige wirtschaftliche Entwicklung Vietnams einen vielversprechenden Wachstumspfad aufweise.
„Kurz- und mittelfristig stellt Vietnam seine Fähigkeit unter Beweis, ein stabiles Geschäftsumfeld zu schaffen. Stabilität und Verbesserungspotenzial bis 2024 werden die Grundlage dafür sein, dass Vietnam weiterhin ausländische Direktinvestitionen erhält“, sagte Thue Quist Thomasen.
In Bezug auf die Arbeitskräfte in Vietnam gaben 32 % der Befragten an, dass die Belegschaft zwar recht gut ausgebildet sei, ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse jedoch noch verbessert werden müssten. 50 % schätzten die Verfügbarkeit von Arbeitskräften zudem als mittelmäßig ein, was die Herausforderung widerspiegelt, qualifizierte Kandidaten zu finden.
Dem Bericht zufolge zeigen diese Ergebnisse, dass die Entwicklung und Ausbildung der Belegschaft notwendig ist, um die Fähigkeiten und die Bereitschaft zu verbessern und den Anforderungen des globalen Marktes besser gerecht zu werden.
Was die rechtlichen Herausforderungen angeht, nannten 52 % der Befragten „Verwaltungsaufwand und bürokratische Ineffizienz“ als eines der drei größten Hindernisse.
Gleichzeitig sind europäische Unternehmen besorgt über die Erlangung von Lizenzen, den Mangel an qualifizierten Fachkräften vor Ort und Schwierigkeiten bei der Visa- und Arbeitserlaubnisbeantragung für Ausländer.
Laut dem Vorsitzenden von EuroCham muss Vietnam angesichts des zunehmenden wirtschaftlichen Wettbewerbs in der Region seine Politik und Strategien weiter verbessern, um europäische Direktinvestitionen anzuziehen und zu halten.
Ein Schwerpunkt liegt auf der Vereinfachung von Verwaltungsverfahren und gleichzeitig auf Investitionen in die Infrastruktur, um die Logistikkosten zu senken und die Qualifikation der Arbeitskräfte zu verbessern. Dies wird dem Land helfen, seine Wettbewerbsfähigkeit und seinen Wachstumskurs aufrechtzuerhalten.
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)