Vietcombank – „Bester Arbeitsplatz in Asien“ im Jahr 2025

„Die besten Arbeitgeber in Asien“ – HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards (HRAA) ist eine renommierte internationale Auszeichnung, die jährlich verliehen wird, um Unternehmen mit herausragender Personalpolitik, führenden Arbeitsumgebungen und hohem Mitarbeiterengagement in Ländern der asiatischen Region anzuerkennen und zu ehren.

Dies ist das zweite Jahr in Folge, in dem Vietcombank die Auszeichnung erhalten hat. Damit bekräftigt das Unternehmen erneut seine Vorreiterrolle im Personalmanagement und in der Personalentwicklung, als es vom Organisationskomitee mit der Auszeichnung in allen 5 von 5 Preiskategorien geehrt wurde.

Darunter: 1 Hauptauszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Asien“ und 4 Sonderpreise. Konkret: „HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion Awards – Unternehmen mit den herausragendsten Richtlinien für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion“, „HR Asia Most Caring Company Awards – Unternehmen mit der besten Fürsorge für ihre Mitarbeiter“, „HR Asia Sustainable Workplace Awards – Unternehmen mit nachhaltigem Arbeitsumfeld“ und „HR Asia Tech Empowerment Awards – Unternehmen mit technologischer Führung“.

Vietcombank fühlt sich geehrt, vom Organisationskomitee des Preises „Beste Arbeitsplätze in Asien“ im Jahr 2025 in allen Preiskategorien ausgezeichnet zu werden. Foto: VC

Insbesondere der neue Technologiepreis „HR Asia Tech Empowerment Awards“ erhöht die Gesamtzahl der Auszeichnungen, die Vietcombank im Jahr 2025 erhalten hat, auf eine mehr als im Jahr 2024.

Der HRAA Award, der in zwei aufeinanderfolgenden Jahren (2024–2025) zusammen mit dem vom Organisationskomitee überreichten Goldpokal „Harmonia“ verliehen wird, ist eine würdige Anerkennung für alle über 24.000 Beamten und Mitarbeiter der Vietcombank, die sich zusammengetan haben, um ein nachhaltiges, professionelles, kohäsives und menschliches Arbeitsumfeld aufzubauen und zu schaffen.

Dies ist auch ein klarer Beweis für das starke Engagement des Vorstands der Vietcombank, den menschlichen Faktor stets wertzuschätzen und zu fördern und Richtlinien für das Personalmanagement und die Personalentwicklung effektiv umzusetzen, mit dem strategischen Ziel, „die führende Bank in Bezug auf die Qualität der Personalressourcen“ zu werden.

Mit einem breiten Netzwerk nationaler und internationaler Niederlassungen und einem Team kompetenter, reaktionsschneller Mitarbeiter in einem modernen Geschäftsumfeld, hoher Integration und ethnischer und altersmäßiger Vielfalt ist der Aufbau eines vielfältigen, fairen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur ein Ziel, sondern auch eine Verpflichtung und der Schlüssel zum Erfolg der Vietcombank.

Bei Vietcombank erhalten Mitarbeiter stets günstige Bedingungen zum Netzwerken, Lernen, Entwickeln und Integrieren auf allen Ebenen sowie klare und transparente Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Der Vorstand von Vietcombank kümmert sich in Abstimmung mit den Massenorganisationen stets um das materielle und geistige Leben der Mitarbeiter. Die Gehaltspolitik und die Zusatzleistungen sind im Vergleich zum Markt überlegen und wettbewerbsfähig.

Das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter der Vietcombank ist im Laufe der Jahre gestiegen und gehört seit jeher zu den Marktführern. Die Bank ist zudem ein Vorreiter bei der Umsetzung interner Bindungsaktivitäten sowie Sport- und Kulturprogrammen, die einen gesunden Lebensstil fördern, zur Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit beitragen und den Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtern.

Neben dem Faktor „ Mensch“ ist auch der Faktor „Technologie“ ein wichtiger Faktor, der zum Durchbruch in den Geschäftsabläufen der Vietcombank beigetragen hat. Kontinuierliche Innovationen und Entwicklungen im Bereich der digitalen Transformation durch die Pionierarbeit bei der Digitalisierung von Personalmanagement- und Entwicklungsprozessen, die Konzentration auf die Entwicklung zahlreicher interaktiver Kanäle und die Anwendung neuer Technologien haben moderne Erfahrungen ermöglicht, die Technologietrends auf dem Markt berücksichtigt und der Vietcombank geholfen, zahlreiche neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, mehrstufige Bedürfnisse zu erfüllen und das gesamte digitale Ökosystem der Bank zu unterstützen. Ziel ist es, ein modernes, kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen und sowohl Mitarbeitern als auch Kunden den größtmöglichen Mehrwert zu bieten.

Die Auszeichnung als „Bester Arbeitsplatz Asiens“ durch das Magazin HR ASIA in zwei aufeinanderfolgenden Jahren 2024–2025 ist von großer Bedeutung, da sie zur Verbesserung des Rufs und des Markenwerts des Arbeitgebers sowie zur Position der Vietcombank auf dem Arbeitsmarkt beiträgt, das Engagement stärkt, Talente anzieht und hält und die interne Stärke der Vietcombank stärkt, um ihre Position als führende Bank Vietnams zu behaupten und ihre Position in der Region und der Welt schrittweise zu verbessern.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-nam-2025-10384422.html