Erstellen und Vervollständigen von Dokumenten zur Umsetzung der neuen Gehaltspolitik

Der Innenminister wies die Einheiten an, sich proaktiv mit den zuständigen Behörden abzustimmen, um Umsetzungsdokumente zur Reform der neuen Gehaltspolitik zu entwickeln und fertigzustellen.

Der Schwerpunkt liegt auf der Erstellung und Vervollkommnung von Dokumenten zur Umsetzung der neuen Lohnpolitik.

Konzentrieren Sie sich auf den Abschluss des Projekts zur Verknüpfung von Kadern und Beamten auf Gemeindeebene mit der Bezirks- und Provinzebene

Das Innenministerium hat gerade die Mitteilung Nr. 5847/TB-BNV vom 5. Oktober 2023 herausgegeben, in der die Schlussfolgerungen des Ministers auf der Konferenz zur Festlegung der Aufgaben des Ministeriums für das vierte Quartal 2023 zusammengefasst sind.

Dementsprechend forderte der Minister die Referatsleiter auf, sich im vierten Quartal 2023 auf die Erledigung der von den zuständigen Behörden zugewiesenen Aufgaben zu konzentrieren, darunter die Erledigung von 161 Aufgaben, und gleichzeitig die Ausarbeitung des Arbeitsprogramms 2024 des Innenministeriums vorzuschlagen.

Die Einheiten konzentrieren sich auf die Fertigstellung im November, damit sie im Dezember die Zusammenfassung, Bewertung, Nachahmung und Belohnungsüberprüfung für 2023 organisieren können, und zwar konkret wie folgt:

Die stellvertretenden Minister legten den Schwerpunkt darauf, die Leiter der jeweiligen Abteilungen anzuweisen, im vierten Quartal 2023 dringend Rechtsdokumente zu entwickeln und fertigzustellen, um Fortschritt und Qualität sicherzustellen. Sollte eine Abteilung ihre Aufgaben nicht erfüllen, muss sie sich dem Minister gegenüber verantworten.

Im Einzelnen: Der 6. Sitzung der 15. Nationalversammlung drei Dokumentenentwürfe zur Prüfung und Kommentierung vorlegen und die Entwicklungen der Sitzung aufmerksam verfolgen, um die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung umgehend aufzunehmen und zu erläutern; dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung (NASC) die Resolution des NASC zur Regelung des Verfahrens zur Entlassung von Abgeordneten des Volksrats durch die Wähler zur Prüfung und Genehmigung vorlegen; der Regierung elf Dekrete zur Prüfung und Verkündung vorlegen; dem Minister 8 Rundschreiben zur Verkündung unter seiner Autorität vorlegen.

Konzentrieren Sie sich auf den Abschluss von zwei Projekten zur Vernetzung von Kadern und Beamten auf Gemeindeebene mit der Bezirks- und Provinzebene und auf ein Projekt zum Modell der Organisation der Stadtverwaltung direkt unter der Provinzebene, um nach der 6. Sitzung der 15. Nationalversammlung Workshops zur Einholung von Kommentaren von Ministerien, Zweigstellen und Gemeinden zu organisieren.

Der Minister beauftragte den stellvertretenden Minister Nguyen Duy Thang, das Ministerium für Beamte und öffentliche Angestellte sowie die entsprechenden Einheiten direkt anzuweisen, die vom Ministerium im Plan für das vierte Quartal 2023 empfohlenen Erlasse umzusetzen. Gleichzeitig soll er die Herausgabe eines schriftlichen Berichts an den Premierminister anordnen, in dem er überlegt, den Zeitpunkt für die Einreichung des Erlasses zur Regelung des Unterstützungssystems für Kader, Beamte, Vollzeitbeschäftigte im öffentlichen Dienst und diejenigen, die Vollzeit im Bereich digitale Transformation, Sicherheit und Informationssicherheit arbeiten, anzupassen, um die Einhaltung der Gehaltsreform zu gewährleisten.

Vollständige Unterlagen zur Umsetzung der Gehaltspolitikreform

Koordinieren Sie sich aktiv mit den zuständigen Behörden, um Umsetzungsdokumente zur Reform der neuen Lohnpolitik zu entwickeln und fertigzustellen, um Fortschritt und Qualität sicherzustellen, sobald diese von den zuständigen Behörden genehmigt wurden. Untersuchen Sie gleichzeitig die Einrichtung einer Arbeitsgruppe des Innenministeriums und schlagen Sie diese vor, um die oben genannten Aufgaben umzusetzen.

Stärkung der Führung und Leitung bei der wirksamen Umsetzung des umfassenden Programms zur Verwaltungsreform (AR); Ausarbeitung des PAR-Ergebnisberichts 2023 der Regierung; Vorlage des Plans zur Überprüfung des Verwaltungsverfahrens an den Premierminister zur Prüfung und Genehmigung; Beschleunigung der Digitalisierung von Aufzeichnungen, Umstrukturierung des Verwaltungsverfahrensprozesses und Verbesserung der Handhabung von Verwaltungsverfahren in der elektronischen Umgebung …

Erfassen Sie die Situation proaktiv, beraten Sie die zuständigen Behörden umgehend bei der Lösung religiöser Brennpunkte und religiöser Landprobleme im ganzen Land und beraten Sie bei der Organisation des buddhistischen Gipfeltreffens der drei Länder Vietnam, Laos und Kambodscha in Vietnam.

Stärkung der staatlichen Verwaltung von Verbänden und Fonds; Bereitstellung von Leitlinien zu Dokumenten, die Verbänden und Fonds dabei helfen, interne Probleme gemäß den Satzungen und gesetzlichen Bestimmungen von Verbänden und Fonds proaktiv zu lösen.

Untersuchen und überprüfen Sie die Situation von Beamten und öffentlichen Angestellten, die ihre Arbeit aufgeben, ihre Arbeit aufgeben, Angst haben, Fehler zu machen und Angst vor Verantwortung haben.

Führen Sie die Inspektion und Überprüfung des öffentlichen Dienstes im Bereich der inneren Angelegenheiten in Ministerien, Zweigstellen und Kommunen durch und konzentrieren Sie sich dabei auf folgende Themen: die Situation von Beamten und öffentlichen Angestellten, die ihre Stellen kündigen oder aufgeben; die Situation von Kadern und öffentlichen Angestellten, die Angst haben, Fehler zu machen, sich zu drücken, sich vor Verantwortung zu drücken und diese zu vermeiden; Verwaltungsreform; Disziplin, Verwaltungsdisziplin; Ethik des öffentlichen Dienstes und Beratung und Lösungsvorschläge nach der Inspektion.

Überprüfen Sie die ausländischen Wirtschaftsdelegationen, um entsprechende Anpassungen vorzunehmen. Koordinieren Sie sich proaktiv mit internationalen Partnern, um Schulungsaktivitäten zu organisieren, Kader und Beamte zu fördern und wissenschaftliche Forschung zu betreiben, um der staatlichen Verwaltung des Innenministeriums zu dienen.

Bereiten Sie die Bedingungen für eine erfolgreiche Organisation der Jahreskonferenz der Östlichen Weltorganisation für öffentliche Verwaltung (EROPA) und der Eröffnungszeremonie des neuen Studienjahres gut vor. Erstellen Sie eine Entwicklungsstrategie für die Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung bis 2030 mit einer Vision bis 2050.

Die Einheiten konzentrierten sich auf die Beratung bei der Beantwortung von Fragen der Abgeordneten der Nationalversammlung und auf Wählerempfehlungen, um dem Minister bei der 6. Sitzung der 15. Nationalversammlung zu helfen. Sie berieten inhaltlich, um dem Parteikomitee des Ministeriums zu helfen, mit der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung, dem Zentralen Wettbewerbs- und Belohnungskomitee, dem Regierungskomitee für religiöse Angelegenheiten und dem Institut für staatliche Organisationswissenschaften zusammenzuarbeiten, um eine Entwicklungsstrategie im Zusammenhang mit den politischen Aufgaben der kommenden Zeit zu entwickeln.

Die dem Ministerium unterstehenden Einheiten müssen die Auszahlung des öffentlichen Investitionskapitals im Jahr 2023 dringend abschließen und bei der Vorbereitung der notwendigen Bedingungen für die Organisation der Konferenz zur Zusammenfassung der Arbeiten im Jahr 2023 beraten und im Jahr 2024 Aufgaben des Sektors Inneres verteilen.

Dringende Fertigstellung und Inbetriebnahme der Nationalen Datenbank für Kader und Beamte

Konzentrieren Sie sich auf die Vervollkommnung der Institutionen und des rechtlichen Umfelds, um den Anforderungen der digitalen Transformation gerecht zu werden. Aktualisieren, vergleichen und synchronisieren Sie die nationale Datenbank für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte vollständig mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank. Nehmen Sie die nationale Datenbank für Kader und Beamte ab Anfang 2024 dringend in Betrieb und nutzen Sie sie gemäß dem Prinzip „Richtig – Ausreichend – Sauber – Leben“.

Vollständige Implementierung von 10 spezialisierten Datenbanken im Bereich der inneren Angelegenheiten, um die Leitung und den Betrieb der Führungskräfte des Ministeriums zu unterstützen und eine Verbindung und Integration mit dem Intelligent Operation Center (IOC) des Innenministeriums herzustellen.

Schaffen Sie die notwendigen Voraussetzungen, um das Intelligent Operations Center (IOC) des Innenministeriums in Betrieb zu nehmen, das der Leitung und Tätigkeit der Führungskräfte des Ministeriums dient.

Organisieren Sie Schulungen, Coaching, Förderung und Vermittlung von Grundkenntnissen zur digitalen Transformation und Cybersicherheit für die Mitarbeiter, Beamten und öffentlichen Angestellten des Innenministeriums und kombinieren Sie dabei traditionelle Schulungsmethoden mit Massive Open Online Learning Platform (MOOC).

Die Leiter der dem Ministerium unterstehenden Einheiten koordinieren sich proaktiv mit den entsprechenden Einheiten und konzentrieren sich auf die Leitung der Umsetzung der Aufgaben des Ministeriums zur digitalen Transformation und der Aufgaben im Projekt 06/CP, um Synchronisierung, Effizienz und Fortschritt gemäß Plan sicherzustellen.

Drängen Sie auf die Umsetzung einer Verwaltungseinheitsregelung auf Bezirks- und Gemeindeebene

Konzentrieren Sie sich auf die Umsetzung der Resolution Nr. 35/2023/UBTVQH15 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und der Resolution Nr. 117/NQ-CP der Regierung zur Umsetzung der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025. Richten Sie eine Arbeitsgruppe des Innenministeriums ein, die die Bewertung der Dossiers zur Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 durchführt.

Fordern Sie die Kommunen auf, dringend Pläne für die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 auszuarbeiten, Schwierigkeiten und Probleme nach der Umsetzung der Einrichtung von Verwaltungseinheiten zu lösen oder den zuständigen Behörden Bericht zu erstatten, um diese zu lösen, überzählige Kader und Beamte zuzuweisen und das öffentliche Vermögen zu verwalten.

Umsetzung des Plans zur Überprüfung, Untersuchung und Bewertung der Umsetzung des Gesetzes über Kader und Beamte und des Gesetzes über öffentliche Angestellte; des Gesetzes über die Regierungsorganisation und des Gesetzes über die Organisation der lokalen Regierungen, um eine Grundlage für die Unterbreitung von Änderungs- und Ergänzungsvorschlägen zu diesen Gesetzen gemäß den Vorschriften zu haben; Entwicklung eines Plans zur Zusammenfassung der Organisationsstruktur der Regierung der letzten 20 Jahre; Berichterstattung an den Premierminister über die Ergebnisse der Zusammenfassung und Vorschlag zur Nachahmung des Dezentralisierungsmodells des Volkskomitees von Hanoi.

Der Minister beauftragte das Institut für staatliche Organisationswissenschaften mit der Leitung und das Ministerium für Organisation und Personal mit der Koordinierung der dringend erforderlichen Ausarbeitung eines Berichts über die Organisation und Struktur der Regierung in den letzten 40 Jahren.

Quelle: https://baoquocte.vn/xay-dung-hoan-thien-cac-van-ban-thuc-hien-chinh-sach-tien-luong-moi-245211.html