101人の学生がベトテルに直接採用された

NDO - Viettelグループの才能あるインターンシッププログラムの第4シーズンが終了し、101人の優秀な学生が正式に採用されました。

11月22日午後、ViettelグループのViettelデジタルタレントプログラムの第4シーズンが終了し、優秀な学生101名がViettelに正式に採用されました。これは、Viettel設立4年間で最大の採用数です。

3,000件を超える応募の中から、組織委員会は世界10カ国から179名の候補者を選出し、グループの主要プロジェクトで研修およびインターンシップを実施します。6ヶ月間の研修期間中、学生たちは米国、オーストラリア、ドイツ、シンガポール、台湾などから140名以上の専門家や、Viettel、Google、Shopee、Qualcommなどの大手テクノロジー企業から指導を受けました。

プログラムから生まれた取り組みやアイデアの 40% が Viettel で採用され、実用的な価値をもたらしています。

プログラム終了時には、シーズン3の1.4倍にあたる101名の優秀な学生が正式にViettelで働く労働契約を結び、卒業生と同等の福利厚生を享受した。

才能ある人材を育成する研修プログラムは、現在、世界中の大手テクノロジー企業のトレンドとなっています。ベトナムでは、Viettelがこれを導入した最初のテクノロジー企業です。

2021年に開始したこのプログラムは、4シーズンを経て、国内外で700人以上の学生を育成してきました。タレント・トレーニー・プログラムの卒業生250人以上が現在、グループ内の各部門で働いています。研修分野も3倍に拡大し、クラウド、情報セキュリティ、データサイエンスと人工知能、航空宇宙、半導体、IoT、5G、ソフトウェア技術などが含まれます。これらは、2025年までのデジタル経済とデジタル社会の発展に関する国家戦略の実施と、2030年までのビジョンにおいて、政府を支える重要な産業です。

タレント研修プログラムは、学校とビジネス、学習と実践、情熱と現実を組み合わせた新しいトレーニングモデルです。

Viettelグループの会長兼ゼネラルディレクターのタオ・ドゥック・タン氏は次のように述べています。「タレンテッド・インターンシップ・プログラムは、Viettelの旅であるだけでなく、大きな夢でもあります。Viettelの夢は、若い世代が夢を追いかけ、行動し、テクノロジーの頂点を征服できるよう、寄り添い、刺激することです。学校の夢は、勇敢で創造的で、挑戦する意欲のある学生を育成することです。教育分野の夢は、知識が書物だけでなく、実践を通して活かされる、強固な知識基盤を構築することです。」

タレント研修プログラムは、テクノロジーの未来を担う若い世代を育成する場です。彼らはここから、ベトナムの地域における発展に貢献するだけでなく、世界のテクノロジーの舞台に名を刻むことになるでしょう。

Talented Internsは、先駆的な使命を遂行し、デジタル社会の創造を先導するテクノロジー分野の若い人材を育成する戦略の一環として、Viettelが2021年から実施している年間プログラムです。

このプログラムは、Viettel の主要な専門家によって設計されており、若い才能が潜在能力を探求し、クラウド、サイバーセキュリティ、データサイエンスと AI、モノのインターネット、半導体、5G などの分野で専門知識を習得できるようにします。

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出典: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html