組織再編により退職する5つのグループの人々は、どのような給付を受けることができますか?

（ダン・トリ） - 政府は、あらゆるレベルの行政機構および行政部門の組織再編の実施により影響を受ける対象者に対する政策と体制に関する決議第07号を発行した。

この決議において、 政府は5つの主題のグループに関する政策を決定します。

1.幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊の定年退職年齢に達した者で、困難、毒性、危険/特に困難、毒性、危険な職業または職務に従事し、社会保険の強制納付期間が合計15年以上ある場合は、即時退職金を受け取る権利があります。

これらの人々は、定められた退職年齢に達した時点からの勤務期間に基づいて算定される一時金を受け取る権利があります。勤務期間が15か月以下の場合は、現在の給与の15か月分に相当する一時金を受け取る権利があります。

勤務期間が15ヶ月以上の場合、最初の15ヶ月間は現在の給与の15ヶ月分に相当する一時金が支給されます。16ヶ月目以降は、1ヶ月ごとに現在の給与の0.5ヶ月分が支給されます。一時金の上限は現在の給与の24ヶ月分です。

政府は、あらゆるレベルの行政機構および行政部門の組織再編の実施により影響を受ける人々に対する政策と体制に関する決議を出した（イラスト写真：ホア・レー）。

2.定年退職年齢に達した、または退職年金、障害手当、傷病兵手当を受給していたコミューン級以上の幹部が、組織再編により直ちに退職する場合：定年退職年齢に達した時点、または退職年金、障害手当、傷病兵手当を受給していた時点から退職するまでの勤務時間に基づいて算定した一時金を支給する。

勤務期間が 15 か月以下の場合、スタッフは現在の給与の 15 か月分に相当する一時金を受け取る権利があります。

勤務期間が15ヶ月以上の場合、最初の15ヶ月間は現給与の15ヶ月分に相当する一時金が支給されます。16ヶ月目以降は、毎月現給与の0.5ヶ月分が支給されます。一時金の上限は現給与の24ヶ月分です。

3.公務部門で労働契約に基づいて働いている人の場合：政府の決議では、定年年齢に達していない人は早期退職政策の対象となることが明確に規定されています。

定年退職年齢に達した場合、上記に規定されている幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊と同様の政策と制度が適用されます。

4. 7月1日以前に党と国家が省級、地区級に指定した協会で定員外として勤務し、地方二階級制の実施により直ちに退職した者には、就労年齢の専従会長、副会長、定年退職した専従会長、副会長、労働契約に基づいて勤務する就労年齢の者が含まれる。

政府は、これらの対象者は、地方自治体の予算源の残高に基づいて決定された、現在の給与または報酬の24か月を超えない一時的な補助金を受ける権利があり、社会保険の支払い期間は留保され、または規則に従って一時的な社会保険料と失業保険を受け取る権利があると述べた。

イラスト：Huu Khoa。

5.労働契約に基づいて働くフルタイムの組合役員の場合：

政府決議では、定年退職年齢に達する2歳未満の者には、現在の給与の0.8か月分に、退職日と比較した早期退職月数を乗じた金額に相当する一時金が支給されることが明記されています。

年金受給のための義務的社会保険料納付を伴う労働時間要件を満たしている場合は、法律の規定に従って退職制度が適用となり、早期退職による年金減額は発生しません。

退職年齢まで2～5年残っている場合、退職日と比較した早期退職月数に現在の給与の0.8か月分を乗じた金額に相当する一時金が支給されます。

職員が勤務期間の要件を満たし、年金受給資格を得るために強制社会保険料を納付している場合、年金受給に加えて、早期退職1年ごとに現給4か月分の補助金が支給されます。また、強制社会保険加入期間の最初の15年間は、現給3か月分の補助金が支給されます。16年目以降は、強制社会保険加入期間1年ごとに、現給0.5か月分の補助金が支給されます。

退職年齢まで5〜10年以上残っている場合、幹部は現在の給与の0.7か月分に60か月を乗じた金額に相当する一時金を受け取る権利があります。

この決議は、2025年9月17日から発効します。

出典: https://dantri.com.vn/thoi-su/5-nhom-doi-tuong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-huong-tro-cap-the-nao-20250918150814066.htm