ホーチミン市社会保険庁（HSI）によると、2024年には年金、社会保険、健康保険の制度において、受給者の給付拡大に向けた多くの変更が行われる予定です。具体的には以下のとおりです。
1. 退職年齢の引き上げ、年金条件の変更
2019年労働法の規定により、1月1日から、通常の条件下での男性労働者の定年年齢は61歳、女性労働者の定年年齢は56歳4か月となります（2023年と比較すると、男性の定年年齢は60歳9か月、女性は56歳です）。
強制社会保険に加入している従業員は、社会保険料を20年以上納付し、調整退職年齢に達すると年金を受け取ることができます。
2024年に退職する女性労働者の場合、月額年金率は社会保険料納付期間15年分の45％で計算され、その後、社会保険料納付期間が1年増えるごとに2％ずつ加算され、最大給付額は社会保険料納付期間の平均月額給与の75％に相当します。
2024年に退職する男性労働者の場合、月額年金率は社会保険料納付期間20年分の45％で計算され、その後、社会保険料納付期間が1年増えるごとに2％ずつ加算され、最大給付額は社会保険料納付期間の平均月額給与の75％に相当します。
旧正月の年金・社会保険給付金支給スケジュール：1月と2月の合計
2. 年金と社会保険給付の増額
2023年11月10日、 国会は2024年度の国家予算見積もりに関する決議104号を可決した。
したがって、2024年7月1日から、第12期中央執行委員会第7回会議の決議27/2018に従って賃金政策の包括的な改革を実施し、年金、社会保険給付、月額手当、功労者に対する優遇手当、および現在基本給にリンクされているいくつかの社会保障政策を調整します。
ただし、2024年に年金がどの程度増加するかは、 政府からの詳細な規定を待つことになります。
労働傷病兵社会省は、公務員や国家公務員の給与（23.5%増）と比較して年金の増額が少なくとも15%となるよう勧告するよう努めると発表し、標準社会手当を月額36万ドンから月額50万ドンまたは月額75万ドン（この金額には規則に従ってケースに応じて1～3の係数が乗じられる）に引き上げるよう勧告した。
計算によると、社会手当基準が75万ドンに引き上げられた場合、年金がなく貧困世帯に属する高齢者は75万ドン×3＝225万ドン/月の補助金を受け取ることになり、年金や毎月の社会保険手当がない高齢者は75万ドン/月を受け取ることになる。
2024年、特に基本給が廃止される（7月1日から）と、年金や社会保険政策に多くの画期的な変化が起こるだろう（NHAT THINH）
3. 最低年金および一部の給付金の計算方法の変更
現在の規定では、2014 年社会保険法第 56 条第 5 項に基づき、強制社会保険に加入する場合の最低年金水準は基本給と同等です。
2024年1月1日から6月30日までは、基本給は引き続き月額180万ドンとなり、基本給に係数を乗じて計算されます。したがって、最低年金は月額180万ドンとなります。
決議27に基づき、7月1日より基本給は廃止され、新たな給与制度が導入されます。これに伴い、年金水準を決定するための新たな仕組みが導入されます。政府は、最低年金水準の決定方法を規定またはガイドする文書を策定します。
また、2024年に成立が見込まれる社会保険法改正案では、出産手当金、産後療養費、病後療養費、死亡月額給付金などの社会保険給付についても調整が行われる予定だ。
2014年社会保険法に基づき、社会保険給付は基本給に基づいて計算されます。例えば、出産一時金、産後ケア給付、病後ケア給付、葬祭給付、死亡月額給付などが挙げられます。
したがって、給与係数と基本給が廃止されると、これらの手当も変更されます。現在、政府は、現在の最高水準と同額の基本給に連動し、具体的な金額が明記された手当を提案しています。例えば、産後休暇手当および病気休暇手当は1日あたり54万ドン、出産一時金は1人あたり360万ドンです。
7月1日から地域別最低賃金を引き上げる計画を政府に正式に提出する
4.社会保険料価格指数係数の変更
社会保険料率の引き上げは、労働・傷病兵・社会省の通達01/2023に基づき実施されます。2023年から2024年にかけての社会保険料率の引き上げについては、具体的な発表はされていませんが、引き上げられた場合、一時金、月額年金、一時金退職手当、一時金死亡給付金などの制度もそれに応じて引き上げられることになります。
5. 健康保険料率の変更
現在、家族健康保険の納付率は、世帯の1人目が基本給の4.5％を負担し、2人目、3人目、4人目はそれぞれ1人目の納付率の70％、60％、50％を負担し、5人目以降は1人目の納付率の40％を負担します。
学生の場合、毎月の健康保険料は基本給の 4.5% で、そのうち 30% が予算で補助されます。
しかし、2024年7月1日からは基本給が廃止され、健康保険料や給付についても見直しと新たな指針が出されることになります。
また、これまでは、健康診断・治療費が基本給の15%（約27万ドン）未満の場合、健康保険で100%カバーされていましたが、7月1日からこの費用が変更となり、具体的な指示が出される予定です。
thanhnien.vnによると
出典: https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm
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