タムディエップ市社会保険保険加入者育成のための徴収業務実施の困難を克服

タムディエップ市社会保険のファム・クアン・チュン理事長は次のように述べた。「2023年、タムディエップ市社会保険は、地域の生産・事業部門が国内外の状況の影響を受け続け、資本調達の困難、原材料やガソリン価格の高騰、受注の急激な減少、製造製品の販売困難に直面している極めて困難な状況で、業務を遂行することになるだろう。」

一方、不安定な天候は農業や工業作物の生産単位の収入に深刻な影響を与え、社会保険、健康保険、失業保険の徴収が困難になっています。

加えて、一部の雇用者と従業員の社会保険および健康保険に関する法令遵守意識は依然として低い。任意加入社会保険加入者の募集・育成目標は、当該地域の潜在能力に比べて高く設定されており、一部の住民の所得水準は依然として低いため、任意加入社会保険および家族健康保険への加入者数は依然として限られており、多くの加入者を惹きつけることができていない。

こうした困難に直面しながら、タムディエップ市社会保険は、専門的な解決策の実施、行政改革の推進、加入者および受給者の権利の確保に尽力し、年間目標と計画の達成に努めてきました。特に、保険加入に向けた広報活動の実施と動員、徴収の強化、社会保険、健康保険、失業保険の加入者育成に注力しています。

市社会保険は、社会保険、健康保険、失業保険の加入者の募集と育成を、カバレッジ拡大における重要な政策課題と位置付け、全民社会保険と健康保険の目標達成に向けて前進しています。市社会保険は、加入者育成のための同時解決案を積極的、自発的、断固として実施し、社会保険、健康保険、失業保険の滞納金の徴収と削減を促し、割り当てられた目標と任務を達成しています。特に、タムディエップ・イェンモ地方税務局と緊密に連携し、税務当局から提供されたデータと管理データを定期的に検討、分析、比較することで、強制社会保険の適用対象でありながらまだ加入していない従業員の数を把握し、強制社会保険加入者の育成を促すための解決策を実施しています。

市社会保険は、市社会保険と健康保険政策実施指導委員会に、区・社人民委員会、徴収代行サービス組織向けに2023年の社会保険と健康保険加入者向けプログラム、活用計画、発展目標を策定するよう助言し、各部署の担当者と各責任者の責任を明確に割り当て、「一軒一軒回り、一軒一軒戸を叩き、一軒一軒確認する」というモットーを実践して潜在的な対象者を見つけ出し、宣伝活動や動員を行い、人々が任意加入の社会保険と家庭健康保険に加入するよう説得し、更新漏れがないようにし、割り当てられた計画目標を上回るようにしました。

タムディエップ市社会保険保険加入者育成のための徴収業務実施の困難を克服 — 市の社会保険は行政手続きを積極的に改革し、人々と企業にとって有利な条件を作り出しています。

バクソン区女性連合会サービスチームのタ・ティ・ハさんは、人々、特に女性会員が任意の社会保険と家族健康保険を理解し、積極的に参加するために、社会保険と健康保険政策の変更を学習、更新、把握することに重点を置き、それによって人々と女性が党と国の社会保障体制と政策を理解し、信じるように積極的に動員、宣伝、指導していると語った。

宣伝活動は、宣伝動員計画や協会会議など、様々な方法で実施されます。そして、募金、名簿作成、任意加入の社会保険手帳・健康保険証の受領・発行に至るまで、正しい手順に沿って進められます。その際、加入期間や保険料更新時期の把握に留意し、速やかに催促・注意喚起を行い、社会保険手帳・健康保険証の権利と継続性を確保します。

宣伝と動員の推進により、多くの人が自分や家族にとって保険の意義と必要性を明確に理解し、積極的に参加するようになりました。

チュンソン区のトラン・ティ・マイさんは次のように述べています。「任意社会保険の意味について説明を受けました。定年退職後は年金と医療を受けられ、無料の健康保険証も手に入ります。そのため、収入は多くありませんが、毎月100万ドン近くを貯金し、任意社会保険に加入しています。これまで3年以上加入しており、加入に関する規定が明確かつ透明に示されているため、安心しています。現在、保険料納付期間を20年から15年に短縮することが検討されています。」

タムディエップ市社会保険は、専門の徴収担当者を配置し、社会保険加入単位を定期的にフォローアップし、調査、検査、徴収督促、案件の開拓を行いました。同時に、徴収進捗に影響を与える困難や障害を速やかに排除し、債務額の精算、1ヶ月以上の債務については徴収督促単位への定期的な通知、四半期ごとに社会保険加入者と健康保険加入者向けの債権徴収・発展チームのリーダーと担当者を任命し、単位や企業に直接出向き、年間の税務データを確認し、専門的な指導と督促を行い、3ヶ月以上の社会保険滞納がある単位に対しては緊急督促と検査を実施しました。

その結果、2023年12月中旬現在、市内の強制社会保険加入者数は12,082人で、割当計画の91.7％に達しました。任意社会保険加入者数は1,626人で、計画の85.5％に達しました。失業保険加入者数は11,722人で、計画の91.6％に達しました。健康保険加入者数は57,039人で、計画の94.8％に達しました。12月13日現在の収入は276,536百万ドンで、割当計画の85.6％に達し、割当計画は2023年12月31日までに完了すると見込まれています。

従業員および健康保険加入者への給付金の支払いは、正確かつ完全かつ迅速に行われています。2023年12月中旬現在、市社会保険は社会保険および健康保険給付金として総額427億7,200万ドンを支払っており、2023年12月31日までに447億9,200万ドンに達すると見込まれています。2023年12月31日までの国家予算からの社会保険支出は1,741億9,000万ドン、2023年12月31日までの社会保険基金からの支出は3,216億3,700万ドンです。

タムディエップ市社会保険局長のファム・クアン・チュン氏によると、2024年の課題は依然として困難で重い。タムディエップ市社会保険局は、課題の収集と発展を効果的に遂行するため、社会保険政策、失業保険に関する広報、普及、法教育を推進し、雇用者、従業員、そして地域住民の意識と責任感を高めている。同時に、社会保険全般、特に任意加入社会保険の政策と給付について、党委員会、当局、幹部、党員、そして各階層の人々が果たす役割と責任を啓発し、啓発活動を強化している。

職員を配置し、末端まで綿密にフォローし、社会保険債務が未払いとなっている組織に対し、積極的に検査・督促を行い、適時に措置を講じる。各職員、各徴収代理人、各社区に具体的な目標を設定し、四半期および年度の査定・分類目標に組み込む。対象者の管理、年金および社会保険給付の支給状況を定期的に検査・監督し、特に対象者に代わって給付金を受け取る授権業務を検査・監督する。都市から末端に至るまで、社会保険担当者の専門技能育成を計画し、優れた実績を持つ団体および個人を表彰・奨励するとともに、違反や欠陥を迅速に処理し、2024年度における都市全体の社会保険活動が最高の成果を上げるよう確保する。

文と写真：フイ・ホアン

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